Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.2.3.Phẩm chất đạo đức của đội ngũ khuyến nông viên cơ sở
4.2. Thực trạng năng lực của đội ngũ khuyến nông viên cơ sở trên địa bàn
4.2.3.Phẩm chất đạo đức của đội ngũ khuyến nông viên cơ sở
Qua ý kiến nhận xét đánh giá của các cán bộ Khuyến nông và nông dân điều tra, các KNVCS đều có phẩm chất đạo đức tốt. Do đội ngũ KNVCS đều là những người có trình độ đào tạo từ Trung cấp trở lên, được lựa chọn một cách kỹ càng theo các tiêu chí quy định.
Qua trao đổi, thảo luận với KNVCS, cán bộ Trung tâm Khuyến nông tỉnh, cán bộ Trạm Khuyến nông huyện và các hộ nông dân, chúng tôi rút ra một số đặc điểm về phẩm chất đạo đức của KNVCS tỉnh Hải Dương như sau:
Lối sống: Đa số KNVCS đều có lối sống giản dị, hịa đồng, hịa nhã với mọi người xung quanh. Các KNVCS thường quan tâm giúp đỡ, gần gũi và thân thiện với bà con nông dân. Lối sống thể hiện sự trong sáng, lành mạnh, phù hợp với môi trường làng quê và lối sống của bà con nông dân.
Tác phong làm việc: Các KNVCS làm việc khá nghiêm túc, thái độ nhiệt tình, trách nhiệm. Là những cán bộ trẻ, năng động, KNVCS đã thể hiện được sự nhanh nhẹn, xung kích trong cơng tác khuyến nơng, sâu sát với đồng ruộng, tận tình hướng dẫn nơng dân.
Lịng yêu nghề: Các KNVCS yêu nghề và tự hào về nghề khuyến nơng của mình. Họ hăng say nhiệt huyết, gắn bó với nghề, mong muốn được học tập kiến thức, kinh nghiệm, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ để phục vụ bà cong nông dân tốt hơn.
Tuy nhiên vẫn còn một số KNVCS còn băn khoăn về chế độ chính sách cũng như điều kiện làm việc. Họ mong muốn được nhà nước quan tâm đầu tư, tạo mọi điều kiện thuận lợi để họ phát huy được những năng lực vốn có, cống hiến cho sự nghiệp phát triển nơng nghiệp, nơng thơn ở địa phương.
52,63 47,06 48,00 49,18 42,11 35,29 36,00 37,71 5,26 17,65 16,00 13,11 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Bình qn Kinh Mơn Chí Linh Kim Thành
Bằng lịng Khơng bằng lịng Khơng có ý kiến
Biểu đồ 4.6. Mức độ bằng lịng với cơng việc của KNVCS
Qua biểu đồ 4.6 mức độ bằng lòng với công việc ở các huyện điều tra như sau: Trong tổng số 61 KNVCS được phỏng vấn, có 29 KNV bằng lịng với cơng tác khuyến nông cơ sở hiện nay chiếm 47,54%, có 23 KNV khơng bằng lịng chiếm 37,71%, còn 9 KNV khơng có ý kiến chiếm 14,71%.
Trong các huyện điều tra thì Kinh Mơn có tỷ lệ KNVCS bằng lịng với cơng việc cao nhất chiếm 48%, thấp nhất là thị xã Chí Linh với 47,06%.
KNVCS huyện Kim Thành khơng bằng lịng với công việc cao nhất với 42,11%, KNVCS thị xã Chí Linh thấp nhất với 35,29%.