Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ khuyến nông viên cơ sở trên địa bàn tỉnh hải dương (Trang 92 - 94)

Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận

4.3.3.Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc

4.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đội ngũ khuyến nông viên cơ sở trên

4.3.3.Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc

Nhìn chung điều kiện làm việc của KNVCS tỉnh Hải Dương cịn gặp nhiều khó khăn, thiếu thốn, Cụ thể:

Hầu hết các KNVCS đều chưa được bố trí chỗ làm việc trong khi cơng việc của KNVCS vừa triển khai các hoạt động khuyến nông tại địa phương, vừa tham

gia công việc do UBND xã phân công. Theo điều tra tỷ lệ KNVCS được bố trí nơi làm việc như sau: huyện Kinh Môn 15%, huyện Kim Thành 10%, thị xã Chí Linh chỉ 5%. Qua trao đổi, nhiều nơng dân phản ánh họ rất khó khăn trong việc tìm gặp KNVCS để nhờ hỗ trợ, giúp đỡ.

100% KNVCS đều tự trang bị phương tiện đi lại làm việc, khơng có chính sách hỗ trợ xăng dầu cho KNVCS trong quá trình đi cơ sở.

100% KNVCS tự trang bị điện thoại di động phục vụ cơng việc, nhờ đó nơng dân có thể liên hệ để nhờ giải đáp, tư vấn hỗ trợ. Tuy nhiên cũng khơng có chính sách nào hỗ trợ tiền điện thoại liên lạc cho KNVCS.

Qua điều tra, đa số KNVCS đều thiếu các tài liệu này, đặc biệt là các tài liệu kỹ thuật. Trong khi đó việc trang bị tài liệu cho KNVCS từ nguồn ngân sách nhà nước còn rất hạn chế. Để khắc phục tình trạng trên, một số KNVCS đã tự sưu tầm tài liệu cho riêng mình. Huyện Kinh Mơn có 53% KNVCS tự trang bị tài liệu chun mơn, huyện Kim Thành là 52% và thị xã Chí Linh là 40%.

Rất ít KNVCS có điều kiện để trang bị máy ảnh để chụp ảnh tư liệu phục vụ công tác tập huấn, truyền thông. Hầu hết KNVCS không thể trang thiết bị khác phục vụ tập huấn nông dân như máy tính xách tay, máy in, máy chiếu,...

Bảng 4.30. Đánh giá của KNVCS về cơ sở vật chất, điều kiện làm việc

Huyện Tốt Khá Trung bình Yếu SL (Người) CC (%) SL (Người) CC (%) SL (Người) CC (%) SL (Người) CC (%) Kinh Môn 4 16,00 10 40,00 8 32,00 3 12,00 Chí Linh 2 11,76 8 47,06 5 29,41 2 11,76 Kim Thành 1 5,26 9 47,37 7 36,84 2 10,53 Bình quân 7 11,48 27 44,26 20 32,78 7 11,48

Nguồn: Số liệu điều tra (2017) Qua bảng 4.30 ta thấy đánh giá của KNVCS về cơ sở vật chất và điều kiện làm việc như sau:

Có 11,48% KNVCS đánh giá cơ sở làm việc, điều kiện làm việc của mình ở mức tốt, 44,26% đánh giá điều kiện làm việc ở mức khá, 20 KNVCS chiếm 32,78% đánh giá trung bình và 7 KNVCS chiếm 11,48% đánh giá cơ sở làm việc, điều kiện làm việc của mình ở mức yếu, chưa đáp ứng được yêu cầu.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ khuyến nông viên cơ sở trên địa bàn tỉnh hải dương (Trang 92 - 94)