Đối với UBND huyện Thái Thụy

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện công lập huyện thái thụy, tỉnh thái bình (Trang 121 - 126)

Là các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế đóng trên địa bàn huyện, tuy nhiên để hoàn thành nhiệm vụ chính trị là khám và điều trị bệnh cho nhân dân trong huyện, đề nghị UBND huyện có các giải pháp hỗ trợ các bệnh viện trong:

Bổ sung quỹ đất để mở rộng quy mô bệnh viện bằng các nguồn vốn trung và dài hạn được UBND tỉnh hỗ trợ.

Bố trí nguồn kinh phí để hỗ trợ bệnh viện đầu tư, cải tạo cơ sở hạ tầng, bổ sung trang thiết bị từ kinh phí hoạt động của địa phương.

Bố trí kinh phí hỗ trợ các đối tượng chính sách, người nghèo khi khám và điều trị tại bệnh viện tuyến huyện.

Chỉ đạo các phòng ban liên quan tổ chức tuyên truyền, vận động nhân dân tham gia BHYT và phòng chống dịch, bệnh.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Bộ Tài chính (2006). Chế độ kế toán hành chính sự nghiệp. (Ban hành theo Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

2. Bộ Tài chính (2011). Hướng dẫn chế độ lập dự toán, quản lý sử dụng kinh phí, quyết toán thu chi và phân cấp quản lý các nguồn thu dành cho đơn vị hành chính sự nghiệp. 3. Bộ Y tế - Ngân hàng thế giới (2011). Phân tích việc thực hiện chính sách tự chủ

bệnh viện trên thế giới và thực tế ở Việt Nam 4. Bộ Y tế (1998). Quy chế bệnh viện.

5. Bộ Y tế. Quyết định số 2992/QĐ-BYT ngày 17/07/2015 của Bộ Y tế về phê duyệt kế hoạch phát triển nhân lực trong hệ thống khám bệnh chữa bệnh giai đoạn 2015 – 2020. 6. Chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam: http://vanban.chinhphu.vn 7. Đỗ Thị Nhường (2017). Xây dựng nhân lực ngành Y tế - Kết quả và một số giải

pháp.http://tcnn.vn/Plus.aspx/vi/News/126/0/1010070/0/36633/Xay_dung_nguon_nh an_luc_Nganh_Y_te_Ket_qua_va_mot_so_giai_phap. Truy cập ngày 12/5/2017 8. Hội khoa học kinh tế y tế Việt Nam. http://vhea.org.vn/print-

html.aspx?NewsID=156. Truy cập ngày 22/10/2010.

9. Báo cáo chung tổng quan ngành y tế năm 2015. Tăng cường y tế cơ sở hướng tới bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân. Nhà xuất bản y học, Hà Nội (2016).

10. Quy định mới nhất về Luật Kiểm toán và lập dự toán, phân bổ, thu chi, quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước. Nhà xuất bản lao động – xã hội, Hà Nội (2005). 11. Luật Quản lý, sử dụng tài sản công (2017)

12. Đặng Thị Việt Đức, Phan Anh Tuấn. http://quantri.vn/dict/details/8253-khai- niem-ve-tai-chinh

13. Nguyễn Phú Giang. Quản lý Tài chính đơn vị sự nghiệp và những vấn đề đặt ra hiện nay.http://www.sav.gov.vn/759-1-ndt/quan-ly-tai-chinh-don-vi-su-nghiep- va-nhung-van-de-dat-ra-hien-nay.sav

14. Nguyễn Nam Liên (2014). Đánh giá thực hiện nghị định số 43/2006/NĐ-CP trong các bệnh viện giai đoạn 2006 – 2013 và các giải pháp. Truy cập ngày 18/11/2016 tại http://vhea.org.vn/NewsDetails.aspx?NewsID=271

15. Trường Đại học y tế công cộng (2016). Quản lý dành cho lãnh đạo bệnh viện. 16. Y tế Singapore. Bách khoa toàn thư mở wikipedia.

Phụ lục 1

PHIẾU KHẢO SÁT Ý KIẾN CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ KHỐI CÁC BỆNH VIỆN HUYỆN THÁI THỤY

(Đối tượng: Cán bộ quản lý)

Thực hiện nghiên cứu đề tài “Giải pháp tăng cường quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện công lập huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình”, rất mong ông (bà) trả lời đầy đủ, khách quan, chính xác. Xin trân trọng cảm ơn!

1. Tên bệnh viện: ………. 2. Ngày điền phiếu………

THÔNG TIN NGƯỜI ĐIỀN PHIẾU A1. Họ và tên: ..

A2. Giới tính: 1. Nam 2. Nữ A3. Tuổi: ..

A4. Chuyên môn đào tạo chính: 1. Bác sỹ 2. Dược sỹ 3. Điềudưỡng, hộ sinh 4. Kỹ thuật viên 5. Khác (ghi rõ)..

A5. Bằng cấp cao nhất của Ông/Bà: 1. Trung cấp 2. Cao đẳng 3. Đại học 4. Cao học, CKI 5. Tiến sỹ, CKII 6. Khác (ghi rõ) A6. Số năm công tác trong ngành Y: ..

A7. Số năm công tác tại bệnh viện hiện nay: . A8. Vị trí công tác hiện tại: 1. Lãnh đạo bệnh viện 2. Trưởng khoa/phòng 3. Phó khoa/phòng 4. Điều dưỡng trưởng khoa A9. Phạm vi hoạt động chuyên môn: 1.Khối hành chính 2. Cận lâm sàng 3. Cấp cứu 4. Nội 5. Nhi 6. Truyền nhiễm 7.Đông y 8 . N g o ạ i 9. Sản 10. 3 chuyên khoa 11. Kiểm soát nhiễm khuẩn A10. Ông (bà) có được phân công kiêm nhiệm nhiều công việc không? 1.Không kiêm nhiệm 2. Kiêm nhiệm 2 công việc 3. Kiêm nhiệm từ 3 công việc trở lên

XIN ÔNG/BÀ CUNG CẤP MỘT SỐ THÔNG TIN

1. Ông/Bà đánh giá như thế nào về các văn bản quản lý nhà nước hiện nay hợp lý ở mức độ nào xét theo các mặt sau đây?(Mỗi dòng chỉ chọn một ô)

Nội dung Rất hợp lý Hợp lý Hợp lý một phần Không hợp lý 1. Nghị định 43/2006/NĐ-CP quy định về tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính

2. Các văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị định 43/2006/NĐ-CP

3. Các quy định về phân cấp quản lý, biên chế, hợp đồng

4. Các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức

2. Ông/Bà đánh giá như thế nào về thực hiện tự chủ tài chính tại Bệnh viện nơi ông/bà công tác? (Mỗi dòng chỉ chọn một ô)

Nội dung Rất hợp lý Hợp lý Hợp lý một phần

Không hợp lý

1. Bệnh viện công khai, minh bạch, dân chủ trong hoạt động tài chính.

2. Quy chế chi tiêu nội bộ có nêu rõ chi tiết các khoản chi.

3. Chế độ đãi ngộ đối với CBCNVC, phương tiện làm việc đảm bảo sự hài lòng của nhân viên.

4. Công khai mức thu, chi, xác định chênh lệch thu – chi hàng tháng của đơn vị. 5. Thực hiện kiểm tra nội bộ, kiểm tra chéo về công tác tài chính.

6. Kiểm tra, thanh tra, kiểm toán theo kế hoạch, đột xuất của các đơn vị cấp trên.

Câu 3: Xin Ông/Bà cho biết, trong kế hoạch được xây dựng tại khoa/phòng ông/bà có xây dựng kế hoạch về thu – chi tài chính trong năm không?

Có 

Không 

Câu 4: Xin Ông/Bà cho biết trong kế hoạch đã xây dựng có đề ra các biện pháp để tăng thu, giảm chi không ?

Có 

Câu 5. Ông/Bà đánh giá như thế nào về thái độ phục vụ của cán bộ y tế?

Rất tốt 

Tốt 

Trung bình 

Kém 

Câu 6. Ông/Bà đánh giá như thế nào về cường độ lao động của cán bộ y tế?

Rất vất vả 

Vất vả 

Bình thường 

Nhàn rỗi 

Câu 7. Ông/Bà đánh giá như thế nào về khả năng chuyên môn để đảm đương công việc?

Hoàn thành tốt 

Đảm đương được 

Cố gắng mới hoàn thành

Khó hoàn thành 

Câu 8. Ông/Bà đánh giá như thế nào về đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ tài chính kế toán?

Hợp lý 

Hợp lý một phần 

Không hợp lý 

Câu hỏi 9: Trong quá trình thực hiện thu, chi tài chính của đơn vị, Ông/Bà thấy có khó khăn, vướng mắc gì không ?

Có 

Không 

Nếu Có, xin ông/bà cho biết cụ thể những khó khăn, vướng mắc đó:

Câu 10: Xin Ông/bà cho biết: Trong quá trình thực hiện Nghị định 43/2006/NĐ- CP, nghị định quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập, Ông/Bà thấy có điểm nào chưa phù hợp, Ông/Bà có những đề xuất nào thay đổi?

Câu 11. Ông/bà có ý kiến đề xuất gì thêm cho công tác quản lý tài chính, đảm bảo cán cân thu – chi?

... ... ...

Phụ lục 2

PHIẾU KHẢO SÁT Ý KIẾN CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ CÁC BỆNH VIỆN HUYỆN THÁI THỤY

(Đối tượng: nhân viên)

Thực hiện nghiên cứu đề tài “Giải pháp tăng cường quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện công lập huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình”, rất mong ông (bà) trả lời đầy đủ, khách quan, chính xác. Xin trân trọng cảm ơn!

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện công lập huyện thái thụy, tỉnh thái bình (Trang 121 - 126)