Trần Vũ Tự
Trường đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM
1. GIỚI THIỆU
Trong một thế giới phát triển và có sự cạnh tranh khốc liệt giữa các quốc gia, giữa các trường đại học trong việc nâng cao chất lượng cũng như giá trị phục vụ xã hội, việc phát triển quan hệ công sinh giữa Nhà Trường và Doanh nghiệp là đều hết sức cần thiết để không lãng phí nguồn tài nguyên xã hội, định hướng cho một sự phát triển xã hội bền vững. Đối với một trường Đại học, tăng cường kết nối doanh nghiệp trong thời đại ngày nay là cấp bách và cần thiết để có thể là cơ sở đào tạo những kiến thức hiện đại thực tế, tiệm cận với nhu cầu đòi hỏi của xã hội. Tuy nhiên, hiện nay các trường ở Việt Nam có liên kết toàn diện với doanh nghiệp trong việc đào tạo theo hướng doanh nghiệp chỉ đếm trên đầu ngón tay. Thực trạng của mối quan hệ giữa Nhà trường và Doanh nghiệp ở nước ta hiện nay chưa thật sự gắn kết và còn khá nhiều bất cập do liên quan đến nhiều yếu tố như hoàn cảnh xã hội, trình độ, tâm lý, hệ thống luật pháp, v.v… Mối liên hệ rời rạc này đã góp phần vào việc không phát huy tốt năng lực của bao nhiêu thế hệ sinh viên, kiến thức của sinh viên nhận được sau khi ra trường chưa đáp ứng được nhu cầu của các nhà tuyển dụng và do đó Nhà tuyển dụng phải bỏ thời gian, và công sức ra để đào tạo lại. Mối liên hệ giữa Nhà Trường và Doanh nghiệp này chưa thật sự phát triển, do doanh nghiệp chưa thật sự sẵn sàng cũng như chưa được tham gia và đóng góp ý kiến về xây dựng chương trình đào một cách bài bản chi tiết và thường xuyên. Điều này xuất phát từ nhiều nguyên nhân như về mặt nhận thức chưa đầy đủ, chưa đúng về nhu cầu gắn kết và hợp tác giữa Nhà Trường và Doanh nhiệp. Giữa Nhà Trường và Doanh nghiệp chưa có sự đồng điệu trong tư duy cũng như những hiểu biết về trách nhiệm và quyền lợi của nhau trong việc hợp tác cùng phát triển. Thêm vào đó, sự thiếu thông tin, thiếu hiểu biết về lợi ích và thế mạnh của nhau cũng là yếu tố làm cho mối quan hệ này chưa được chú trọng. Bên cạnh đó, Nhà nước vẫn chưa có chính sách cụ thể để phát triển và duy trì mối gắn kết giữa Nhà Trường và Doanh Nghiệp, điều đó đã góp phần làm cho mối quan hệ này không được xích gần nhau. Hơn thế nữa, vẫn còn nhiều suy nghĩ trong Doanh nghiệp cũng như từ Nhà trường rằng sự gắn kết giữa Nhà trường và Doanh nghiệp chưa thực sự là nhu cầu bức thiết. Từ đó, Nhà trường lẫn Doanh nghiệp còn thụ động, chưa nhận thức được sự phát triển của đôi bên cần có phần đóng góp của ở sự hợp tác hiệu quả với Doanh nghiệp và Nhà Trường. Trong khi đó, nhiều Doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực chất lượng cao, có trình độ, có khả năng đáp ứng yêu cầu phát triển trong điều kiện hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế lại gặp khó khăn trong công tác tuyển chọn nhân sự cho phù hợp do sự không đồng nhất với chương trình đào tạo trong trường. Nhà trường và Doanh nghiệp thiếu người lãnh đạo tài năng có tầm nhìn, có khả năng nhìn xa trông rộng. Nhà trường và Doanh nghiệp đều thiếu kinh nghiệm trong việc hợp tác với nhau. Thiếu lòng tin và sự tin tưởng lẫn nhau giữa Nhà trường và Doanh nghiệp cũng là một nguyên nhân khiến cho mối gắn kết giữa hai bên còn lỏng lẻo, chắp vá, chưa đến nơi đến chốn. [1]. Do đó, việc tăng cường kết nối và quan hệ doanh nghiệp trong công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao là điều cần thiết mà các bên liên quan phải thấu hiểu, duy trì và phát huy trong thời đại mới.
22