MỐI QUAN HỆ GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANHNGHIỆP TRONG THỜI KỲ CẠNH TRANH NHÂN SỰ

Một phần của tài liệu Hội thảo Đổi mới quan hệ nhà trường Doanh nghiệp đáp ứng cuộc cách mạng số (Trang 87 - 89)

TRONG THỜI KỲ CẠNH TRANH NHÂN SỰ

Trần Kim Phỏng – Trợ lý Giám đốc Nhân sự

Công ty Cổ phần Dệt TEXHONG Nhơn Trạch KVN Nhơn Trạch 5 – Nhơn Trạch – Đồng Nai

Tập đoàn TEXHONG là tập đoàn dệt sợi hàng đầu của tại Trung Quốc, đã lên sàn giao dịch chứng khoán tại HongKong, là một trong những nhà cung cấp sợi bọc dẻo lớn nhất trên thế giới, chuyên sản xuất và tiêu thụ các sản phẩm dệt may thời trang cao cấp.

Công ty Cổ phần Dệt Texhong Nhơn Trạch là một Công ty con của tập đoàn Texhong, được thành lập vào ngày 24/10/2006, công ty tọa lạc tại KCN Nhơn Trạch 5, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai, diện tích 30ha; quy mô hiện nay là 446,000 cọc sợi, hiện nay số lượng công nhân viên khoảng 5.000 người, tổng vốn đầu tư 200 triệu USD, công ty chủ yếu sản xuất các sản phẩm về sợi cao cấp như sợi bọc dẻo, sợi đốt tre…Mục tiêu của Texhong là phấn đấu trở thành doanh nghiệp dệt sợi hàng đầu và có sức ảnh hưởng lớn trong lĩnh vực dệt may khu vực ASIAN.

Từ khi thành lập đến nay, Tập đoàn Texhong không ngừng được mở rộng và phát triển, công ty không ngừng tuyển dụng đội ngũ nhân tài trẻ đến từ các trường đại học, cao đẳng để đào tạo trở thành đội ngũ quản lý chủ chốt của công ty, với xu hướng bản địa hóa quản lý, công ty chúng tôi luôn không ngừng sử dụng quản lý từ những sinh viên Việt Nam đào tạo thành quản lý cấp trung và cấp cao của công ty, và luôn tạo điều kiện làm việc lâu dài tại công ty.

Đối với những sinh viên được tuyển dụng, Công ty chúng tôi sẽ dành cho các bạn một kế hoạch đào tạo có tính chiến lược, sự đãi ngộ cạnh tranh, một môi trường làm việc thông thoáng chuyên nghiệp, đủ điều kiện rèn luyện thực tế, phát huy các kiến thức chuyên ngành đã được học tại trường và các vị trí làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến.

Công ty Texhong là một công ty luôn gắn bó với nhà trường trong công cuộc đào tạo sinh viên ra trường và nhận vào công ty làm việc; Công ty luôn tạo cơ hội cho các bạn sinh viên đến công ty tham quan giao lưu học hỏi và tạo điều kiện cho các bạn sinh viên cuối khóa tham gia thực tập tại công ty, trong quá trình thực tập tại công ty sẽ có kế hoạch đào tạo thực tập theo thực tế kết hợp với kế hoạch thực tập của nhà trường, tạo cho các bạn sinh viên thực tập được tiếp cận môi trường nhà xưởng sản xuất, lưu trình công nghệ …

Với sự lớn mạnh và mở rộng không ngừng của Tập đoàn Texhong trong lĩnh vực Dệt – May. Từ năm 2007 Công ty Cổ phần Dệt Texhong Nhơn Trạch đã đặt nền móng quan hệ hợp tác với các trường Đại học, Cao đẳng trong cả nước đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao liên quan đến các linh vực như: Ngoại ngữ tiếng Trung, Cơ khí, Dệt sợi, May, Hóa nhuộm. Trong đó Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP HCM là nơi công ty chọn là điểm đến lý tưởng trong việc tuyển dụng sinh viên chuyên ngành May và Cơ khí. Trong gần 4 năm qua từ năm 2015-2018 Công ty Cổ phần Dệt Texhong Nhơn Trạch trực thuộc tập đoàn Texhong đã tuyển dụng hơn 20 sinh viên ưu tú thuộc các chuyên ngành May và Cơ khí để

84

phục vụ các hạng mục mở rộng của công ty. Và hiện nay vẫn còn hơn 50% đang làm việc và nắm giữ những vị trí quan trọng trong nhà xưởng sản xuất.

Hàng năm công ty Texhong đều tiến hành tham gia ngày hội tuyển dụng và liên hệ với trường để giới thiệu về quy mô, hình ảnh, chế độ đãi ngộ và chiến lược phát triển của công ty thu hút dược nhiều sự quan tâm của các bạn sinh viên và sự ủng hộ nhiệt tình của Ban giám hiệu nhà trường. Tuy nhiên, trong quá trình tuyên truyền tuyển dụng, công ty nhận thấy còn gặp phải một số khó khăn sau:

 Thứ nhất, sự hiểu biết của sinh viên về công ty Cổ phần Dệt Texhong Nhơn Trạch nói riêng và Tập đoàn Texhong nói chung chưa nhiều.

 Thứ hai, sinh viên chưa có định hướng, dự định, mục tiêu phát triển bản thân rõ ràng khi sắp gia nhập vào môi trường doanh nghiệp.

 Thứ ba, kỹ năng mềm và khả năng thích ứng nhanh với môi trường mới của sinh viên còn hạn chế.

Những vấn đề này đã ảnh hưởng phần nào đến việc lựa chọn công ty của sinh viên, cũng như việc doanh nghiệp lựa chọn sinh viên đào tạo, bảo lưu sinh viên sau khi gia nhập công ty.

Để khắc phục những khó khăn trên, nâng cao hơn nữa sự gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp hy vọng về phía nhà trường sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền hình ảnh công ty đến các bạn sinh viên. Công ty mong muốn có sự hỗ trợ mạnh mẽ của nhà trường trong việc giới thiệu công ty thông qua các hoạt động ngoại khóa như thực tập, kiến tập tại công ty, tuyên truyền trên Website của trường về thông tin tuyển dụng của công ty và trong các bảng tin liên kết của Khoa như Facebook, Zalo… Để giúp cho sinh viên có hiểu biết nhiều hơn về công ty, tạo điều kiện thuận lợi cho công ty trong công tác tuyển dụng và cũng như tạo điều kiện cho sinh viên nắm rõ hơn về thông tin doanh nghiệp.

Thông tin tác giả chịu trách nhiệm bài viết:

Trần Kim Phỏng

Trợ lý Giám đốc Nhân sự

85

Một phần của tài liệu Hội thảo Đổi mới quan hệ nhà trường Doanh nghiệp đáp ứng cuộc cách mạng số (Trang 87 - 89)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)