7. Kết cấu của luận văn
3.2.1. Giải pháp quản lý nguồn thuchi tài chắnh
3.2.1.1. Nguồn kinh phắ NSNN cấp
Tranh thủ nguồn kinh phắ từ NSNN cấp. Mặc dù nguồn này có xu hướng ngày càng giảm dần song vẫn là nguồn kinh phắ quan trọng và cơ bản, hỗ trợ cho sự tồn tại của trường để chi trả quỹ lương biên chế cũng như duy trì chi thường xuyên và mua sắm. Trường ĐHKH cần có chiến lược đổi mới, quảng bá và tìm kiếm thị trường, doanh nhiệp để duy trì cũng như mở rộng quy mô để tăng nguồn thu tài chắnh nhằm khai thác tối đa nguồn nhân lực cũng như CSVC-TB hiện có và đẩy mạnh đưa ứng dụng công nghệ của NCKH vào thực tiễn. Mục tiêu nhằm huy động sức mạnh tổng hợp, thực hiện xã hội hóa giáo dục, đa dạng hóa nguồn lực trong quá trình xây dựng và phát triển trường.
3.2.1.2. Nguồn thu sự nghiệp
Đây là nguồn thu chiếm tỷ trọng lớn trong cơ cấu thu và là nguồn thu thể hiện uy tắn, vị trắ cũng như chất lượng đào tạo của trường. Năm 2016 ĐHH đã ban hành mức thu quy định sát với mức trần nên Trường không thể tăng thu với chất lượng đào tạo như hiện nay. Mặc dù nhà nước đã ban hành NĐ 16/2015/NĐ-CP phát huy cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập, nhưng trường vẫn chưa thực hiện chuyển chế độ học phắ sang giá phắ. Muốn
thực hiện trường phải đẩy nhanh xây dựng chiến lược đào tạo một số ngành chất lượng cao với chi phắ đào tạo hợp lý và lộ trình phù hợp với điều kiện thực tế.
Đẩy nhanh kiểm định chất lượng giáo dục vì hiện nay việc này làm rất chậm trong toàn ĐHH.
3.2.1.3. Nguồn thu khác
Thành lập nhóm vận động thu hút nguồn tài trợ trong và ngoài nước cho đơn vị; khuyến khắch những cá nhân và tập thể có thành tắch trong việc thu hút tài trợ cho đơn vị từ các chương trình và dự án.
Cần nâng cao uy tắn của đơn vị trong việc thực hiện những dự án đã nhận được để tạo lòng tin cho các tổ chức, cá nhân khi cân nhắc việc giao dự án, đề tài mới cho đơn vị.
Khai thác tối đa các hoạt động dịch vụ phục vụ cho sự nghiệp giáo dục. Tắch cực tìm kiếm các dự án, khai thác nguồn thu hợp pháp từ các hoạt động đào tạo và khoa học công nghệ góp phần bổ sung nguồn kinh phắ và nâng cao thu nhập cho CBVC của đõn vị.
Tranh thủ và kêu gọi sự hỗ trợ ứng dụng khoa học công nghệ từ doanh nghiệp.