về giảm nghèo đối với đồng bào dân tộc thiểu số
Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý và chuyên môn về giảm nghèo đối với đồng bào dân tộc thiểu số nhằm trang bị kiến thức và chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, nội dung chương trình giảm nghèo, những kỹ năng cơ bản trong tổ chức thực hiện và quản lý chương trình, những kiến thức cơ bản đối với đội ngũ cán bộ giảm nghèo ở các cấp thực hiện về xây dựng kế hoạch, dự án và tổ chức triển khai thực hiện trên địa bàn nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ này.
Chương trình mục tiêu quốc gia về xóa đói giảm nghèo giai đoạn 2016 – 2020 đòi hỏi phải nâng cao năng lực cho tất cả các đối tượng ở địa phương thông qua các tổ chức xã hội như Hội phụ nữ, Đoàn Thanh niên, Hội Nông dân.
Vấn đề năng lực của cán bộ thuộc văn phòng Chương trình giảm nghèo, tổ chức, điều phối, báo cáo và phân tích chính sách ảnh hưởng rất quan trọng đến thành công của chương trình mục tiêu quốc gia. Do vậy, để đảm bảo thành công chương trình giảm nghèo, văn phòng chương trình đã thực hiện hướng dẫn, xác định đối tượng, quản lý và báo cáo; theo dõi, giám sát tác động của chương trình; đề xuất phân tích chính sách kinh tế - xã hội có liên quan đến chương trình giảm nghèo; Phối kết hợp các hoạt động của chương trình giảm nghèo thông qua chia sẻ thông tin và cùng lập kế hoạch; thực hiện tuyên truyền và nâng cao nhận thức giữa các cán bộ chính quyền và các nhóm đối tượng.
Đào tạo, giáo dục, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ và đạo đức cho cán bộ làm chương trình giảm nghèo. Chú trọng vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong các chương trình, dự án đầu tư phát triển để giải quyết giảm nghèo, nó thực sự gắn với việc nâng cao mặt bằng dân trí. Bố trí tỷ lệ
ngân sách thích đáng cho các hoạt động tập huấn, tham quan, thông tin quảng bá, đào tạo người dân và cán bộ địa phương. Phát triển nguồn nhân lực cấp cơ sở phải đi trước một bước các hoạt động đầu tư.
Chương trình giảm nghèo cũng đặt ra nhiệm vụ đào tạo đội ngũ cán bộ
cơ sở cấp thôn, buôn. Đây là công việc hết sức cần thiết. Bên cạnh đó, một lực lượng cũng cần được đào tạo và đào tạo lại cho cán bộ các ngành, các cấp liên quan có đủ khả năng và kiến thức để phục vụ cho việc hoạch định, quản lý và thực thi những chương trình.