chuyên môn về giảm nghèo đối với đồng bào dân tộc thiểu số huyện Cư Kuin, tỉnh Đắk Lắk
Theo Đề án vị trí việc làm của Ủy ban nhân dân huyện, thì phòng Lao động Thương binh và Xã hội huyện (cơ quan tham mưu chính về công tác xóa đói giảm nghèo cho Ủy ban nhân dân huyện), có 08 công chức, trong đó có 01 chức danh Phó Trưởng phòng phụ trách công tác xóa đói giảm nghèo và bố trí 01 công chức phụ trách công tác xóa đói giảm nghèo.
Công tác xóa đói giảm nghèo cấp xã do 01 phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã phụ trách và cán bộ văn hóa – xã hội, ngoài ra do khối lượng công việc nên Ủy ban nhân dân xã thường hợp đồng người lao động thực hiện công tác xóa đói giảm nghèo, đa số làm việc theo thời vụ (thời điểm rà soát, thống kê, báo cáo), do chế độ phụ cấp thấp, nên đội ngủ này thường xuyên thay đổi, dẫn đến công tác quản lý, theo dõi không được thông suốt, chất lượng công tác không bảo đảm. Thể hiện rõ nhất là công tác xây dựng kế hoạch giảm nghèo còn nhiều nơi chưa thực hiện hoặc chỉ mang tính hình thức: Hồ sơ sổ sách quản lý không đầy đủ, không kịp thời cập nhật.
Để chương trình, kế hoạch mục tiêu quốc gia giảm nghèo của huyện đạt kết quả bền vững như mục tiêu đề ra thì rất cần sự đóng góp của đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo ở cơ sở. Qua báo cáo giám sát về công tác rà soát, bình xét hộ nghèo trên địa bàn huyện Cư Kuin của Hội đồng nhân dân huyện có đề xuất huyện cần thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ để nâng cao trình độ, chuyên môn, kỹ năng thực hiện chương trình cho cán bộ giảm nghèo.