5. Bố cục của luận văn
3.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ,công chức tại Sở Khoa học & Công
3.2.2. Thực trạng chất lượng CBCC thông qua tâm lực
3.2.2.1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống là tiêu chí quan trọng nhất trong đánh giá tâm lực của đội ngũ CBCC, quyết định đến chất lượng của mỗi CBCC đang làm việc tại Sở KH&CN Lào Cai vì phẩm chất chính trị là động lực tinh thần thúc đẩy CBCC thực hiện xuất sắc nhiệm vụ được giao. Phẩm chất chính trị cũng chính là yêu cầu cơ bản nhất đối với người cán bộ, đó là nhiệt tình cách mạng, tuyệt đối trung thành với Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, lý tưởng của Đảng, có tinh thần tận tuỵ với cơng việc, hết lịng hết sức phục vụ nhân dân; có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với CNXH và cương quyết đấu tranh chống lại các biểu hiện chống đối, sai lệch, trái với đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các hành vi xâm phạm quyền lợi chính đáng của nhân dân.
Về trình độ lý luận chính trị: theo bảng 3.7, số CBCC làm việc tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai có trình độ LLCT sơ cấp là 21 người chiếm 24,8%; có trình độ trung cấp LLCT là 52 người chiếm 61,1% và số CBCC có trình độ LLCT từ cao cấp trở lên là 12 người chiếm 14,1%.
Với thực trạng về trình độ lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống của đội ngũ CBCC tại Sở như đã nêu trên, đặt ra yêu cầu khách quan đòi hỏi Sở KH&CN tỉnh Lào Cai cần phải chú trọng nâng cao tâm lực của đội ngũ CBCC mới đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH của tỉnh hiện nay.
Bảng 3.7: Trình độ lý luận chính trị của đội ngũ CBCC tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai năm 2019
Cứ nhân/cao cấp Trung cấp Sơ cấp Số lượng (người) Tỉ lệ (%) Số lượng (người) Tỉ lệ (%) Số lượng (người) Tỉ lệ (%) 12 14,1 52 61,1 21 24,8
(Nguồn: Sở KH&CN tỉnh Lào Cai,2019) 3.2.2.2. Về thái độ làm việc
Để đánh giá tâm lực của đội ngũ CBCC tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai, ngoài việc đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, tác giả cũng tập trung đánh giá về tiêu chí thái độ làm việc. Cụ thể, tác giả đã điều tra khảo sát với 85 CBCC đối với thái độ “tính tích cực nhận một công việc” với kết quả như sau:
Bảng 3.8: Kết quả khảo sát về đánh giá tính tích cực trong cơng việc đối với CBCC làm việc tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai
Đơn vị tính: người/%
Tiêu chí đánh giá tính tích cực trong cơng việc Số lượng
(người) Tỉ lệ
- Sẵn sàng nhận nhiệm vụ 70 83,2
- Do dự để xem xét nội dung công việc 12 13,7
- Từ chối 3 3,1
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Cơng nghệ thơng tin – ĐHTN http://lrc.tnu.edu.vn
(Nguồn: Tổng hợp điều tra của tác giả, 2019)
Từ những kết quả tại bảng 3.8 cho thấy đa số CBCC tại Sở có tinh thần, thái độ làm việc tích cực, có 70 người (chiếm 83,2%) trong tổng số 85 người được hỏi, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi cấp trên giao phó và ln ln cố gắng hồn thành cơng việc của mình cho tốt và kịp thời gian. 12 người do dự để xem xét nội dung cơng việc. Chỉ có 3 người (chiếm 3,1%) có thái độ khơng hợp tác và từ chối khi nhận một nhiệm vụ mới.
Bên cạnh đó, tác giả cịn tiến hành điều tra người dân đến làm việc tại Sở về phẩm chất, đạo đức, lối sống; tiến độ và kết quả thực hiện công việc được giao; thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ CBCC Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Lào Cai thể hiện trong bảng sau:
Bảng 3.9. Kết quả khảo sát đánh giá của người dân về phẩm chất, đạo đức, lối sống; tiến độ và kết quả thực hiện công việc được giao; thái độ
phục vụ nhân dân của CBCCcủa Sở KH&CN Lào Cai
TT Tiêu chí Tổng mẫu Mức điểm Điểm TB 1 2 3 4 5 1 Phấm chất, đạo đức lối sống, tác phong và lề lối làm việc 158 0 8 60 50 40 3,77 2 Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ 158 0 4 58 54 42 3,84 3 Thái độ phục vụ 158 0 0 64 58 36 3,82
(Nguồn: Tổng hợp điều tra của tác giả, 2019)
Theo kết quả điều tra ở Bảng 3.9 của tác giả, người dân đánh giá khá tốt về về đội ngũ CBCC tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai. Cụ thể:
Đối với phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc có mức điểm TB là 3,77 điểm. Người dân đánh giá cao về phẩm chất, đạo đức lối sống, tác phong và lề lối làm việc của đội ngũ CBCC tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai. Trong tổng số 158 người được hỏi, chỉ có một số ý kiến đánh giá thấp, còn đại
đa số người dân đến làm việc tại Sở đều đánh giá cao đối với tiêu chí này. Đối với tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ, kết quả mức điểm TB là 3,84 điểm. Như vậy, người dân đánh giá khá tốt về tiến độ làm việc và kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ CBCC tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai. Công việc được giải quyết khá nhanh, với kết quả tốt, làm cho người dân khá hài lịng về tiêu chí này. Chỉ có 4/158 phiếu đánh giá thấp, chiếm một tỉ lệ rất nhỏ.
Đối với thái độ phục vụ nhân dân có kết quả mức điểm TB là 3,82 cho thấy, đa số người dân đều có đánh giá tốt đối với thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ CBCC tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai. Có được điều này, BLĐ Sở đã tích cực chỉ đạo CBCC tại đơn vị luôn chú trọng đến bồi dưỡng các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng trong giải quyết nhiệm vụ, ln có ý thức trau dồi và bồi dưỡng chun mơn. Bên cạnh đó, việc đánh giá của người dân đối với CB, VC cũng là một tiêu chí khi đánh giá CBCC hàng năm.