5. Bố cục của luận văn
3.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ,công chức tại Sở Khoa học & Công
3.2.3. Thực trạng chất lượng CBCC thông qua thể lực
3.2.3.1. Về sức khỏe
Bảng 3.10. Kết quả khám sức khỏe định kỳ của đội ngũ CBCC tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai giai đoạn 2017-2019
Đơn vị tính: người/%
Nội dung
Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019
Số LĐ Tỉ lệ % Số LĐ Tỉ lệ % Số LĐ Tỉ lệ % 1. Thực hiện khám SKĐK 78 100 80 100 85 100 Số người được khám SKĐK 71 91,0 75 93,7 82 96,5
Số người chưa được khám 7 9,0 5 6,3 3 3,5
2. Kết quả phân loại SK 71 100 75 100 82 100
Loại I,II,III 62 87,3 70 93,3 79 96,3
Loại IV 7 9,8 4 5,3 3 3,7
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN http://lrc.tnu.edu.vn
(Nguồn: Sở KH&CN tỉnh Lào Cai)
Có thể thấy, tỷ lệ tham gia khám sức khỏe định kỳ của đội ngũ CBCC tại Sở có sự tăng lên đáng kể qua các năm. Cụ thể: Số CBCC tham gia khám sức khỏe định kỳ năm 2017 là 71 người chiếm 87,3%, đến năm 2018 là 75 người chiếm 93,3%. Đến năm 2019 là 79 người, chiếm 96,3%. Điều này cho thấy Sở KH&CN tỉnh Lào Cai đã quan tâm, chú trọng đến chăm sóc và khám sức khỏe định kỳ cho đội ngũ CBCC.
Theo kết quả phân loại sức khỏe của CBCC, qua các năm số CBCC có sức khỏe loại I, II, III ln chiếm tỷ lệ cao (trên 95%), khơng có người nào mắc bệnh nghề nghiệp. Số CBCC có sức khỏe loại IV, V chiếm tỷ lệ nhỏ không đáng kể. Đặc biệt năm 2019, số CBCC có sức khỏe loại V là 0 người.
Ngoài ra, để nâng cao sức khỏe cho đội ngũ CB, VC, Sở KH&CN tỉnh Lào Cai đã trang bị cơ sở vật chất, dụng cụ, sân bãi tập thể dục và tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tổ chức đi tham quan... để giúp cho đội ngũ CBCC tại Sở có điều kiện nâng cao sức khỏe về mặt thể chất và tinh thần, tạo động lực cho họ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
3.2.3.2. Về độ tuổi
Bảng 3.11: Cơ cấu đội ngũ CBCC theo độ tuổi tại Sở KH&CN Lào Cai giai đoạn 2017 -2019
Đơn vị tính: người/%
Độ tuổi
Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Số lượng (người) Tỷ lệ % Số lượng (người) Tỷ lệ % Số lượng (người) Tỷ lệ % Dưới 30 21 26,9 23 28,8 24 28,2 Từ 30-45 40 51,2 42 52,5 46 54,1 Trên 45 17 21,9 15 18,7 14 17,7
Tổng 78 100 80 100 85 100
( Nguồn: Sở KH&CN tỉnh Lào Cai)
Nhìn vào Bảng 3.11 cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai giai đoạn 2017- 2019 có thể thấy: đội ngũ CBCC tại Sở đang từng bước được trẻ hóa. Giảm dần số người trong độ tuổi trên 45 và tăng dần số người ở độ tuổi dưới 30, chủ yếu là lao động độ tuổi từ 30 đến dưới 45 tuổi.
Nhóm dưới 30 tuổi có sự tăng lên trong giai đoạn 2017- 2019, tuy nhiên, số lượng khơng nhiều. Nhóm này những thanh niên trẻ, giàu nhiệt huyết, tuy nhiên kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của nhóm này chưa được chín muồi nên cần nhiều sự đào tạo, bồi dưỡng. Sức trẻ là một lợi thế cho CBCC ở nhóm tuổi này có thể thích ứng được với sự thay đổi như vũ bão của khoa học và công nghệ trong thời kỳ hội nhập.
Đội ngũ CBCC trong độ tuổi từ 30-45 luôn chiếm một tỉ lệ cao, bình quân là 50% trong giai đoạn 2017-2019. CBCC trong độ tuổi này có độ chín muồi cả về chun mơn và kinh nghiệm do đó hiệu quả làm việc, chất lượng công việc sẽ cao hơn so với 2 nhóm tuổi cịn lại. Họ đang ở đỉnh cao của cơng việc.
Nhóm trên 45 tuổi tại Sở KH&CN tỉnh Lào Cai giảm dần trong giai đoạn này, giảm từ 21,9% năm 2017 xuống 18,7% năm 2018 và chỉ còn 17,7% vào năm 2019. Có sự thay đổi này do đội ngũ CBCC đến tuổi nghỉ hưu, về nghỉ chế độ theo quy định của nhà nước.