Đơn vị:% Chỉ tiêu 2017 2018 2019 So sánh (%) BQ Loại A: Rất khỏe 58,9 60,3 65,3 - - - Loại B1: Khỏe 30,2 28,5 24,7 - - - Loại B2: Trung bình 8,1 7,4 7 - - - Loại C: Yếu 1,6 2,8 1,9 - - - Loại D: Rất Yếu 1,2 1 1,1 - - -
Nguồn: Phòng Nội vụ - UBND huyện Bảo Yên
Qua bảng số liệu trên ta có thể thấy được rằng tình trạng sức khỏe của cán bộ, công chức xã trên địa bàn huyện Bảo Yên là tương đối tốt, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Có một số ít hằng năm có các đợt kiểm tra sức khỏe đã phát hiện ra một số bệnh và đang được tiến hành chữa trị.
Với những trường hợp vì điều kiện sức khỏe nghỉ nhiều thì UBND cũng đã chỉ đạo một số cán bộ phụ trách làm một số công việc thay để các cán bộ, công chức đó yên tâm chữa bệnh. Với những trường hợp không đủ sức khỏe thì lãnh đạo xã xin ý kiến chỉ đạo của huyện để tiến hành bổ nhiệm thay thế để không xảy ra tình trạng gián đoạn trong công việc.
Đối với người lao động nói chung và cán bộ, công chức cấp xã thì lương là khoản thu nhập đối với mỗi người. Đó là nguồn động lực để phấn đấu trong công việc: nâng cao năng suất, có nhiều sáng kiến thay đổi phương thức làm việc, hiệu quả công việc được nâng cao.
Trong giai đoạn từ năm 2010 đến tháng 10 năm 2019 chế độ cán bộ, công chức cán bộ xã được áp dụng theo nghị định số 116/2010/NĐ – CP nhưng từ tháng 10 năm 2019 thì áp dụng theo nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Như vậy các cán bộ công chức được hưởng thêm một số khoản khác ngoài lương như: hưởng phụ cấp thu hút, hưởng phụ cấp công tác lâu năm, hưởng trợ cấp lần đầu khi nhận công tác…