Đơn vị: Điểm
Chỉ tiêu Điểm Độ lệch
chuẩn Đánh giá
Điều kiện tự nhiên khó khăn nên cán bộ xã rất
vất vả trong thực hiện nhiệm vụ 3,9 0,95 Đồng ý
Trình độ người dân không cao nên cần mất
nhiều thời gian để giải thích hướng dẫn 4,0 0,97 Đồng ý Khoảng cách đến các trung tâm xa, khó khăn
cho CBCC học tập nâng cao trình độ 4,0 0,98 Đồng ý
Xuất phát điểm của CBCC xã thường thấp, chủ
yếu là người địa phương 4,1 0,94 Đồng ý
Nhiều chính sách cập nhật chậm vì triển khai
và hướng dẫn chậm 4,2 0,96 Đồng ý
Nguồn: theo số liệu điều tra của tác giả
Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của các vùng còn nhiều khó khăn. Đây cũng là một trong những trở ngại lớn đối với việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã: vd đường đi lại khó khăn nhiều chỗ không có sóng điện thoại, hoặc loa phát thanh của thôn không đến nơi nên cán bộ, công chức rất vất vả thực hiện nhiệm vụ. Thêm vào đó, tình trạng mưa lũ vào mùa hè, thời tiết lạnh vào mùa đông cũng như đường đi lại khó khăn cũng là một trong những trở ngại rất lớn đối với các cán bộ,
tiêu “Khoảng cách đến các trung tâm xa, khó khăn cho CBCC học tập nâng cao trình độ” đạt mức điểm là 4,0. Ngoài ra các cán bộ, công chức là người địa phương nên việc học tập cũng gặp nhiều khăn do: hoàn cảnh gia đình, đi lại vất vả… nền tỷ lệ lớn các cán bộ công chức xuất phát là cán bộ tại các thôn xóm được bầu làm cán bộ cấp xã. Đối với công chức cũng chủ yếu xuất phát là học trung cấp nên việc tiếp cận công nghệ như máy tính, mạng… cũng là trở ngại và cần phải có những thay đổi kịp thời.
3.4.1.2. Cơ chế chính sách
Trong những năm gần đây, Đảng và Nhà nước ta đã có nhiều chính sách nhằm phát triển kinh tế vùng nông thôn đặc biệt là vùng kinh tế có nhiều khó khăn dựa trên 2 chương trình mục tiêu quốc gia là Nông thôn mới và Giảm nghèo bền vững. Chính vì vậy, để có thể đáp ứng tốt về năng lực làm việc thì công chức xã cũng phải học tập và tuân thủ rất nhiều cơ chế chính sách như: đòi hỏi về trình độ nghiệp vụ chuyên môn, đòi hỏi về trình độ nghiệp vụ lý luận chính trị….
Cán bộ, công chức xã là người thường xuyên tiếp xúc với người dân, huyện Bảo Yên với đa phần là dân tộc thiểu số nên công chức xã không chỉ cần nắm chắc nghiệp vụ chuyên môn của mình, cần có những kỹ năng khác như: biết tiếng dân tộc, kỹ năng giao tiếp và giải thích… để người dân làm theo.