Đơn vị: Điểm Chỉ tiêu Điểm Độ lệch chuẩn Đánh giá Cán bộ, Công chức có nhận thức rõ ràng về trách nhiệm của mình 3,7 0,97 Đồng ý
Luôn cố gắng hoàn thiện công việc được giao 3,8 0,96 Đồng ý Tự giác học tập, trao đổi kinh nghiệm và tham gia
các lớp nâng cao nghiệp vụ chuyên môn 3,6 1,01 Đồng ý Luôn có ý thức và trách nhiệm với công việc, phấn
đấu hoàn thiện bản thân trong môi trường làm việc cạnh tranh.
3,6 1,02 Đồng ý
Sẵn sàng đóng góp ý kiến và có nhiều sáng tạo trong
công việc tăng năng suất và hiệu quả công việc 3,7 0,92 Đồng ý
Nguồn: Theo số liệu điều tra của tác giả
Thông qua việc đánh giá này cho thấy, các cán bộ và công chức luôn có ý thức và trách nhiệm của mình trong việc nâng cao chất lượng. Điều này đã thể hiện ở chỗ nhiều cán bộ công chức đã tự bỏ tiền túi của mình ra để tham gia các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn như Đại học, Thạc sĩ… để đáp ứng chuẩn của công việc. Nên với chỉ tiêu “Cán bộ, Công chức có nhận thức rõ ràng về trách nhiệm của mình” đạt mức điểm số là 3,7 điểm. Để làm được điều này, các cán bộ và công chức phải vượt lên rất nhiều khó khăn như: điều kiện đi lại xa xôi, nhiều người đi học đã lớn tuổi nên có nhiều hạn chế về tiếp thu… Do vậy với chỉ tiêu “Luôn có ý thức và trách nhiệm với công việc, phấn đấu hoàn thiện bản thân trong môi trường làm việc cạnh tranh” đạt mức điểm số là 3,6 điểm. Điều này cũng thấy được sự quyết tâm của các cán bộ, công chức cấp xã đã và đang dần dần hoàn thiện bản thân hơn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
3.4.2.2.Trình độ của cán bộ, công chức
Đây là điều kiện tốt cho người dân cũng như đồng bào dân tộc sống tại các vùng sâu vung xa nâng cao trình độ và nhận thức. Do vậy để có thể hướng dẫn cũng như xử lý các công việc ngày càng phức tạp thì trình độ của cán bộ công chức phải được nâng lên: nhận thức và tư duy cũng cần thay đổi.