L P KHO CH ĐÀO TO Ạ
S D NG NHÂN LC AU ĐÀO TO Ạ
3.2.1.1 Hoàn th in công tác xác đ nh nhu cu đào to :
Th c t ự ế ở Đi n l c Tân Hi p ệ ự ệ hi n nay vi c xác đ nh nhu c u đàoệ ệ ị ầ t o ph n l n là do ý ki n và kinh nghi m ch quan c a các cán b qu nạ ầ ớ ế ệ ủ ủ ộ ả lý mà ch a th c s quan tâm, chú tr ng đ n nguy n v ng cá nhân ngư ự ự ọ ế ệ ọ ười lao đ ng ộ . Ngoài ra, nhu c u đào t o v n đầ ạ ẫ ược xác đ nh cho t ng nămị ừ m t. Đi u này d n đ n tình tr ng ngộ ề ẫ ế ạ ười lao đ ngộ không được tham gia khóa h c c n thi t và ngu n nhân l c đ nọ ầ ế ồ ự ơ v ị khó thích ng v i bi nứ ớ ế đ ng c a th trộ ủ ị ường trong tương lai. M t trong nh ng y u t làm gi mộ ữ ế ố ả hi u qu quá trình đào t o ngu n ệ ả ạ ồ nhân l c t i Đi nự ạ ệ l c Tân Hi p ự ệ là do không tích h p đợ ược nhu c u đào t o gi a nhân viên và ầ ạ ữ đi n l cệ ự . Chính vì v y, đòi h i phòng T ngậ ỏ ổ h p ợ ph i chú tr ng tìm hi u nhu c u đào t o c aả ọ ể ầ ạ ủ CBCNV và ban lãnh đ o đi nạ ệ l c ự ph i có s thuy t ph c, đ nh hả ự ế ụ ị ướng để các nhu c u đào t o c a nhân viên hầ ạ ủ ướng nhi u t i vi c ph c v côngề ớ ệ ụ ụ vi c h n là đáp ng nh ng mong mu n cá nhân h . ệ ơ ứ ữ ố ọ Đi n l c ệ ự nên chủ đ ng l p ra cho mình m t b ng h i đi u tra xác đ nh nhu c u đào t o c aộ ậ ộ ả ỏ ề ị ầ ạ ủ người lao đ ngộ . B ng h i đả ỏ ược phát cho các CBCNV tr l i, sau đó g i vả ờ ử ề phòng T ngổ h p đợ ể t ng h p l i, so sánh, cân nh c v i hai c s nêu trên.ổ ợ ạ ắ ớ ơ ở Sau khi t ng h p nhu c u xong thì trình lên Ban giám đ c phê duy t.ổ ợ ầ ố ệ