trong giai đoạn 2019 - 2023
3.1.1 Mục tiêu của Trường Cao đẳng Nông Lâm Sơn La trong giai đoạn 2019 – 2023 2023
Trải qua 60 năm xây dựng và phát triển Trường Cao đẳng Nông Lâm Sơn La đã từng bước thực hiện thành công chiến lược phát triển và nâng cao chất lượng đào tạo.Trong những năm qua, Trường Cao đẳng Nông Lâm Sơn La đã góp phần lớn trong cơng tác đào tạo, thu hút nguồn nhân lực cho đất nước nói chung và tỉnh Sơn La nói riêng. - Mục tiêu tổng quát:
+ Xây dựng nhà trường trở thành một trung tâm đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao và chuyên sâu về lĩnh vực: nông lâm nghiệp và phát triển nông thôn, tài nguyên và môi trường, quản lý kinh tế và kế toán. Đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về chất lượng giáo dục của Trường Cao đẳng, phù hợp với yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Sơn La.
+ Đào tạo nhân lực có trình độ cao đẳng, trung cấp và sơ cấp. Trang bị cho người học có kiến thức chun mơn và tay nghề cao, có đạo đức, lương tâm nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp và sức khỏe.
- Mục tiêu cụ thể của từng giai đoạn:
+ Không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, đảm bảo người học được cập nhật và học tập kiến thức chuyên môn hiện đại thông qua nâng cao chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực của nhà trường.
+ Phát triển các chương trình đào tạo trên cơ sở tham khảo chương trình của các trường đại học, cao đẳng tiên tiến gắn với nhu cầu của xã hội và thông qua phát triển đội ngũ cán bộ giảng viên.
+ Phát triển thêm về cả lượng và chất cho nguồn nhân lực của nhà trường nhằm phát triển quy mô đào tạo một cách hợp lý, ổn định nhất.
+ Đẩy mạnh phong trào nghiên cứu khoa học và các ngày hội giáo dục nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tồn trường.
+ Bố trí cử cán bộ tham gia đào tạo tại các cơ sở uy tín trong và ngồi nước nhằm phát triển chất lượng đào tạo cho nhà trường. Đồng thời tăng cường hợp tác quốc tế để hỗ trợ cho công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học.
+ Xác định thương hiệu nhà trường, xây dựng hệ thống nhận diện thống nhất và chiến lược truyền thông, tiếp thị thị trường.
+ Thường xuyên quan tâm và nâng cao hiệu quả cơng tác chính trị tư tưởng trong đội ngũ viên chức và sinh viên.
+ Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả cơng tác hành chính của nhà trường.
+ Xây dựng cơ sở vật chất, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giáo viên có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ chiếm 70% so với tổng số giáo viên tồn trường, đáp ứng đầy đủ các tiêu chí của trường Cao đẳng.
+ Tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, giảng viên, tăng cường xây dựng cơ sở vật chất đáp ứng được yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo.
3.1.2 Định hướng công tác quản trị nguồn nhân lực của Trường Cao đẳng Nông Lâm Sơn La giai đoạn 2019 -2023 Lâm Sơn La giai đoạn 2019 -2023
Căn cứ vào thực tế về mọi mặt của Trường Cao đẳng Nông Lâm Sơn La từ cơ sở vật chất, nguồn nhân lực cho đến các ngành nghề và số sinh viên nhà trường đã đang và định hướng sẽ tuyển sinh đào tạo, đồng thời dựa trên những thế mạnh và điểm yếu của nhà trường, tôi cũng đề xuất một số định hướng công tác quản trị nguồn nhân lực của nhà trường giai đoạn 2019-2023:
- Tăng đội ngũ giảng viên cơ hữu và phát triển đội ngũ cán bộ nguồn nhằm đảm bảo định hướng phát triển của nhà trường về quy mô và chất lượng.
số lượng, đồng bộ về cơ cấu, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất lối sống, lương tâm nghề nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu đào tạo và nghiên cứu khoa học.
- Đảm bảo tỷ lệ giảng viên/sinh viên theo quy chuẩn. Đào tạo đội ngũ kế cận có đủ đức đủ tài, đảm bảo sự kế thừa và phát triển bền vững để thực hiện tốt mục tiêu chiến lược phát triển của nhà trường.
- Đảm bảo tỷ lệ hợp lý về số lượng đội ngũ giữa khối giảng dạy và khối quản lý, phục vụ là 65% và 35%.
- Phấn đấu trong giai đoạn 2019-2023: 70% giảng viên có trình độ thạc sĩ và tiến sĩ, 100% giảng viên các chuyên ngành đào tạo sử dụng tốt ngoại ngữ trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học, cơ bản là tiếng Anh.
- Về đội ngũ quản lý: 100% có trình độ đại học trở lên.