Nõng cao chất lượng lựa chọn tổ chức tư vấn lập dự ỏn và giỏm sỏt thi cụng:

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng lập, thực hiện và khai thác (Trang 79 - 80)

5. Cấu trỳc luận văn

3.3 Nõng cao chất lượng lựa chọn tổ chức tư vấn lập dự ỏn và giỏm sỏt thi cụng:

qua bản thõn họ, giỳp nhõn viờn tự tin hơn, yờu bản thõn hơn, yờu cụng việc hơn.

Ngoài ra, văn húa doanh nghiệp cũng rất quan trọng trong việc gỡn giữ và phỏt huy nguồn nhõn lực. Một mụi trường làm việc minh bạch, rừ ràng cho hiệu quả làm việc cao. Nhưng để giữ người, cần phải xõy dựng mối liờn hệ đoàn kết, thõn ỏi, vui vẻ phấn khởi trong Cụng ty, làm sao để mỗi người đều cảm thấy mỡnh cú liờn hệ rất mật thiết, cú vai trũ khụng thể thiếu trong tập thể. Hơn nữa, cỏc hoạt động ngoại khúa, sinh hoạt tập thể cũn giỳp nhõn viờn rốn luyện kỹ năng sống, và giỳp phỏt hiện những yếu tố tài năng cũn tiềm ẩn trong bản thõn, giỳp nhõn viờn tự tin hơn, yờu cụng việc hơn, cú thỏi độ sống tốt hơn.

Như vậy, một chiến lược dài hạn khụng chỉ giỳp gỡn giữ và phỏt triển người giỏi cho Cụng ty, mà cũn tăng thờm người giỏi khỏc. Một khi nhõn viờn cảm thấy hài lũng, họ sẽ thường xuyờn núi điều đú cho gia đỡnh, bạn bố, khỏch hàng... tức là núi cho cả thị trường lao động tiềm năng về Cụng ty.

*) Về đào tạo cụng nhõn lao động lành nghề: Cụng ty cũng đó cú những giải phỏp cụ thể như sau:

+ Lập kế hoạch nhu cầu lao động theo từng giai đoạn phỏt triển của doanh nghiệp và định hướng cỏc nguồn cung ứng lao động.

+ Nghiờn cứu cỏc hỡnh thức hợp đồng lao động phự hợp với từng đối tượng theo xu hướng hợp đồng lao động dài hạn đối với cụng nhõn cú tay nghề cao, cú kỷ luật lao động và ý thức trong cụng tỏc.

+ Hàng năm cụng ty cú kế hoạch đào tạo hàng trăm cụng nhõn, tạo điều kiện học tập, nõng cao tay nghề cho người lao động tại Trường nghiệp vụ dạy nghề Tổng cụng ty đầu tư và phỏt triển nhà Hà Nội tổ chức.

3.3 Nõng cao chất lượng lựa chọn tổ chức tư vấn lập dự ỏn và giỏm sỏt thi cụng: cụng:

- Quản lý chặt chẽ năng lực hoạt động, và năng lực hành nghề của cỏc tổ chức tư vấn, cỏ nhõn thõm gia lập dự ỏn BĐS của cụng ty. Yờu cầu cỏc cỏ nhõn, tổ chức tham gia

lập dự cần cú cỏc chứng chỉ chuyờn mụn, kinh nghiệm thực tế phự hợp theo quy định của Nghị định số 16/2005/NĐ-CP.

- Nõng cao chất lượng nghiờn cứu và xỏc định nhu cầu thị trường, chất lượng của nội dung phõn tớch khả năng cạnh tranh, chiếm lĩnh thị trường của sản phẩm:, ước tớnh thị phần của sẩm phẩm cú thể đạt được khi dự ỏn đi vào khai thỏc.

- Nghiờn cứu kỹ lưỡng, tớnh toỏn đầy đủ, chớnh xỏc về quy mụ, cụng suất của dự ỏn

- Cỏc dự ỏn khụng tớnh đến yếu tố lạm phỏt, trượt giỏ của đồng tiền. Cần dự bỏo được tỡnh hỡnh phỏt triển kinh tế xó hội của Nhà nước, dự kiến mức lạm phỏt cú thể chấp nhận được.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng lập, thực hiện và khai thác (Trang 79 - 80)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(99 trang)