Nhân viên ngân hàng có thể tham gia trợ giảng tại các cơ sở đào tạo:

Một phần của tài liệu Tài liệu Đề tài : Sự bất cân xứng giữa nhu cầu tuyển dụng của các ngân hàng và khả năng đáp ứng của sinh viên khối ngành kinh tế ra trường – thực tiễn và giải pháp docx (Trang 71 - 73)

3. Liên kết, hỗ trợ thông tin và đào tạo giữa ngân hàng và các cơ sở đào tạo

3.1.Nhân viên ngân hàng có thể tham gia trợ giảng tại các cơ sở đào tạo:

Việc giảng dạy trên giảng đường của các trường đại học thường bị cho là quá lý thuyết, ít gắn với thực tế. Ngay bản thân các sinh viên cũng thường có nhận xét

http://svnckh.com.vn 71

là họ cảm thấy những kiến thức ở trên lớp còn khá mơ hồ, họ khó có thể hình dung được trong thực tế các kiến thức đó sẽ được áp dụng như thế vào quá trình làm việc tại ngân hàng. Vấn đề này sẽ được giải quyết phần nào nếu có nhà trường có sự liên kết chặt chẽ với bên ngân hàng.

Các nhân viên ngân hàng, đặc biệt là các nhân viên có nhiều kinh nghiệm và/hoặc có thể là hướng dẫn viên của các khóa đào tạo nội bộ của ngân hàng, có thể tham gia trợ giảng hoặc làm khách mời trong các buổi thảo luận tại các trường. Họ là những người đã có kinh nghiệm làm việc thực tiễn nên có thể giúp cho cả sinh viên lẫn giảng viên cập nhật lý thuyết ở nhà trường với thực tế. Các buổi nói chuyện có thể được sắp theo định kỳ vào một buổi học đầu, giữa và/hoặc cuối của một môn học chuyên ngành liên quan đến ngân hàng. Ở đó, sinh viên có cơ hội được giới thiệu về tầm quan trọng của các kiến thức trong môn học trong thực tế thực hiện nghiệp vụ, được giải đáp các thắc mắc trong quá trình học và được gợi ý, hướng dẫn với các đề tài tiểu luận, nghiên cứu có tính ứng dụng cao hơn.

Bên cạnh đó, khách mời cũng có thể là chính những sinh viên đã tốt nghiệp ở trường và đang làm việc một thời gian tại ngân hàng mà trường có liên kết hỗ trợ đào tạo. Họ chính là những người thấy rõ nhất những khác biệt giữa lý thuyết ở đại học và thực tiễn làm việc. Họ có thể giúp sinh viên tìm ra cách học hiệu quả nhất, lấy mục tiêu là khả năng làm việc sau khi ra trường chứ không phải là học thuộc tất cả những gì trong giáo trình. Hơn nữa, những hiểu lầm, sai sót mà những người mới vào làm ngân hàng dễ mắc phải cũng sẽ được những khách mời này tư vấn cho sinh viên, giúp họ tự tin hơn trong quá trình làm việc sau này.

Việc liên kết chặt chẽ giữa trường đại học và ngân hàng sẽ tạo sự hoạt động khớp nhau, hiệu quả giữa hai bên. Như là bên ngân hàng thì lên lịch làm việc hợp lý để tạo điều kiện cho một số nhân viên có thể tham gia nói chuyện ở trường đại học. Còn phía các trường sẽ hợp đồng liên kết về việc mời khách mời, cũng như học tập để kết hợp một số chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên mới hiện có

http://svnckh.com.vn 72

của các ngân hàng với chính chương trình đào tạo trên lớp của mình. Như vậy, chất lượng giảng dạy sẽ được nâng cao, phía ngân hàng sẽ giảm được một số chương trình đào tạo lại nhân viên mới – điều này có lợi cho cả ba phía: nhà trường, ngân hàng và sinh viên.

Một phần của tài liệu Tài liệu Đề tài : Sự bất cân xứng giữa nhu cầu tuyển dụng của các ngân hàng và khả năng đáp ứng của sinh viên khối ngành kinh tế ra trường – thực tiễn và giải pháp docx (Trang 71 - 73)