I- KHÁI QUÁT THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG KHU VỰC CHÂ UÁ
1. Đặc điểm thị trường lao động Châ uÁ và tình hình nhận lao động của các nước trong khu vực này:
của các nước trong khu vực này:
1.1 Đặc điểm thị trường lao động Châu Á:
Tình hình xuất khẩu lao động ở các nước này ảnh hưởng trực tiếp đến Việt nam. Bởi lẽ, về mặt địa lý, các nước này ở gần Việt nam, lại có sự tương đồng về khí hậu, phong tục tập quán, phong cách sống, màu da.... Các nước trong khu vực Châu Á như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan đã và đang nhập lao động Việt nam trong nhiều lĩnh vực, dưới nhiều hình thức. Đồng thời họ cũng nhận lao
động các nước khác Trung Quốc, Philipin, Thái Lan... cho nên sự cạnh tranh giữa các nước xuất khẩu với nhau cũng là một vấn đề cần được lưu tâm. Các nước XKLĐđều phát huy hết lợi thế của mình, khiến cho hình thức và cách tiến hành XKLĐ hết sức phong phú và đa dạng. Một số nước yêu cầu nhập khẩu lao
động có trình độ cao, một số nước lại có nhu cầu sử dụng lao động dịch vụ, nhất là lao động nữ để giúp việc gia đình, lao động giản đơn... Một số nước Châu Á vừa có chính sách nhập khẩu và xuất khẩu lao động, nhập lao động của nước này lại xuất lao động của mình sang nước khác, tạo nên thị trường lao động thật sôi động và cũng nhiều vấn đề được phát sinh. Ví dụ như Thái Lan cho phép hàng chục ngàn dân Myanmar sang làm thuê cho nông dân Thái Lan, trong khi
đó nông dân Thái Lan tràn vào thành phố tìm việc, còn dân thành thị lại đi tìm việc ở nước ngoài với mức thu nhập cao hơn. Nhiều sinh viên thanh niên Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan sang Mỹ, Ôxtrâylia, New Zeland để du học và tìm việc trong khi đất nước họ lại tiếp nhận nhiều lao động các nước khác đến làm
việc, hay như Malayxia xuất lao động của mình sang các nước khác như Đài Loan và lại nhận lao động Việt nam đến làm việc.
1.2 Đặc điểm tình hình nhận lao động của các nước trong khu vực:
Những nước nhận lao động này hầu hết đều có chung một số đặc điểm như sau:
Việc đổi mới công nghệ và ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, nhiều quốc gia có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn cao và giảm quy mô sử dụng lao động giản đơn, trình độ chuyên môn thấp.
Nhiều quốc gia đã chuyển đầu tư tư bản sang các nước kém phát triển hơn
để sử dụng nhân công nước được đầu tư với giá rẻ.
Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, nhu cầu lao động dịch vụ tăng cao so với khu vực sản xuất nên xu hướng sử dụng lao động dịch vụ nước ngoài gia tăng ở nhiều nước và chủ yếu là sử dụng lao động nữ, trước hết là trong công việc dịch vụ gia đình, y tá, chăm sóc người già tại gia đình và các trung tâm xã hội.
Cùng với sự khan hiếm nhân lực lao động phổ thông (lao động chân tay) ở
các nước phát triển thì nhu cầu về sĩ quan, thuyền viên trên các tàu vận tải có xu hướng tăng, nhất là đối với lực lượng sĩ quan có tỷ lệ cao hơn lực lượng thuyền viên vận tải.
Sự tiến bộ của công nghệ thông tin làm cho các nước có nhu cầu lao động và các nước XKLĐ đều nhanh chóng lựa chọn được đối tác. Đồng thòi với sự gia tăng nhanh số lượng các nước XKLĐ trong những năm gần đầy
đã tạo ra sự cạnh tranh mạnh mẽ trên thị trường lao động ngoài nước, làm giảm giá nhân công tại nhiều khu vực, trong đó mức giảm giá nhân công của lao động giản đơn lớn hơn nhiều so với lao động chuyên môn kỹ
thuật.