II- CƠ HỘI VÀ NHỮNG THÁCH THỨC TRONG CÔNG TÁC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG THỊ TRƯỜNG CHÂU Á:
1.2Xuất khẩu lao động ở trình độ cao:
Cùng với các quốc gia thuộc liên minh Châu Âu, Mỹ và Singapore, Đài Loan cũng muốn tuyển chuyên viên phần mềm Việt nam. Đây là nhu cầu mà Việt nam hoàn toàn có khả năng đáp ứng, tuy nhiên cần phải có sự đầu tư kỹ
lưỡng cho lĩnh vực này. Chỉ riêng khu công nghiệp phần mềm Cao Hùng mỗi năm cần tuyển 300 – 500 chuyên viên phần mềm với yêu cầu tốt nghiệp Đại học về công nghệ thông tin hoặc theo học 2 đến 3 năm chuyên viên phần mềm, Hiện
Đài Loan đang nhắm vào các đối tượng này ở Việt nam và Trung Quốc. Mức lương khởi điểm của các chuyên viên phần mềm tại Khu công nghiệp phần mềm Cao Hùng từ 500 đến 600USD/tháng. So với các quốc gia khác đang muốn trực tiếp tuyển kỹ sư công nghệ thông tin từ các nước đang phát triển trong đó có Việt nam thì Singapore lại mời chào một cách gián tiếp hơn – tuyển lao động thông qua tuyển sinh. Tháng 12/2000, Cơ quan phát triển Thương mại Singapore tài trợ cho một chiến dịch quảng cáo tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh nhằm chiêu sinh cho các trường đại học Singapore. Rất nhiều đại diện của các trường đào tạo công nghệ thông tin tham gia vào chiến dịch quảng cáo đã cam kết sẽ ký hợp đồng lao động với các sinh viên Việt nam sau khi tốt nghiệp các khoá đào tạo tại Singapore với mức lương từ 2.000 – 3.000 USD/tháng. Đây là
một hình thức nhập khẩu lao động gián tiếp và Việt nam hoàn toàn có thể nghiên cứu để tham gia vì theo một báo cáo mới nhất về nguồn nhân lực trên thế giới thì trong thập kỷ tới riêng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương sẽ thiếu từ
120.000 – 150.000 kỹ sư công nghệ thông tin. Quả là một lượng cầu lớn qua lượng cung của bất kỳ quốc gia nào.