- Hiện nay, các NHTM ra sức đẩy nhanh quá trình công nghệ hóa của mình để cạnh tranh với các NH khác Vai trò của khoa học công nghệ là vô cùng quan trong đố
4.Chi thuê CSVC kỹ thuật.
CSVC kỹ thuật
1,241 13,381 1,126 10,636 0,428 2,078
2. Chi bảo dưỡng, sửa chữa. sửa chữa.
5,507 59,381 7,761 73,307 17,52 85,061
3. Chi bảo hiểm tài sản. sản.
0,035 0,377 0,102 0,963 1,297 6,297
4. Chi thuê CSVC kỹ thuật. kỹ thuật.
2,491 26,861 1,598 15,094 1,352 6,564
2,491 26,861 1,598 15,094 1,352 6,564
9,274 100 10,587 100 20,597 100
Nguồn: Báo cáo tình hình đầu tư của Techcombank chi nhánh Phan Bội Châu giai đoạn 2010 – 2012 - Từ bảng biểu ta có thể thấy, chi khấu hao CSVC kỹ thuật có xu hướng giảm đi từ 1,241 tỷ năm 2010 xuống còn 0,428 tỷ năm 2012. Và tỷ trọng của chi khấu hao cũng giảm nhưng tốc độ giảm nhanh và tụt dốc từ 23,381% năm 2011 xuống còn 2,078% năm 2012. Mức chi này giảm nhanh do mức tổng chi tăng lên nhưng mức chi khấu hao lại giảm chậm nên chênh lệch khá lớn. Đầu tư nhiều mà khấu hao ít thì NH Techcombank chi nhánh Phan Bội Châu đã đầu tư hiệu quả. Mức chi bảo hiểm tài sản cũng tăng nhanh không kém về tỷ trọng từ 0,377% năm 2010 lên tới 6,297% năm 2012. Mức chi trả về bảo hiểm tăng từ 0,035 tỷ đến 1,297 tỷ năm 2012. Chi nhánh Phan Bội Châu đã biết chú trọng đến an ninh cũng như bảo vệ cho tài sản của mình.
- Trong khi đó, mức chi thuê CSVC có xu hướng giảm nhanh về tỷ trọng nhưng lại giảm chậm dần về VĐT; từ 2,491 tỷ với 26,861% năm 2010 xuống còn 1,352 tỷ với 6,564% năm 2012. Mức giảm này là do mức chi sửa chữa bảo dưỡng bảo trì tăng nhanh nên tiết kiệm chi phí đi thuê tốn kém và làm giảm khấu hao tài sản. Mức bảo dưỡng tài sản tăng nhanh chóng từ 5,507 tỷ với 59,381% lên tới 17,52 tỷ với 85,061% năm 2012.
2.3.3.3. Đầu tư vào phát triển nguồn nhân lựca. Vai trò của nguồn nhân lực. a. Vai trò của nguồn nhân lực.
- Đầu tư vào nguồn nhân lực là sự quan tâm hàng đầu của hoạt động kinh tế nói chung và của một tổ chức tính dụng nói riêng bởi con người là nhân tố quyết định mọi thành công, và chi nhánh Phan Bội Châu cũng không ngoại lệ. Các hoạt động đầu tư cho nhân lực được thực hiện một cách đa dạng tại chi nhánh. Đối với cán bộ trẻ thiếu kinh