tình Quảng Bình.
2.1.3.1. Tình hình nguồn nhân lực
Công tác đào tạo nguồn nhân lực được chú trọng và có nhiều chuyến biến tích cực. Nhóm người lao động có trình độ giáo dục phổ thông bậc THCS và THPT tăng liên tục, năm 2010 là 64,5%, tăng 4,5% so với năm 2005: tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh năm 2010 đạt 40%, tăng 18,5% so với năm 2005: tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 22%, tăng 11% so với năm 2005 [13, tr.18].
2.1.3.2. Nhu cầu phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Ouảng Bình.
Giai đoạn 2011-2015 cần số lao động qua đào tạo nghề là 76.000 người, trong đó: Đào tạo cao đẳng nghề là 2.400 người (3,2%), đào tạo trung cấp nghề là 12.000 người (15,8%), đầo tạo sơ cấp nghề và dạy nghề thường xuyên là 61.600 người (81%) so với lao động được đào tạo; trung bình mỗi năm đào tạo được khoảng 3% số lao động trong độ tuổi, tương đương khoáng 15.000 người/năm.
Đen năm 2015, cần lao động qua đào tạo nghề phục vụ trong ngành công nghiệp - xây dựng, đóng tàu, sản xuất vật liệu xây dựng, chế biến,...là 31.400 người (41,4%): ngành nông lâm ngư nghiệp là 19.500 người (25,6%): ngành dịch vụ là 25.100 người (33%) [30, tr.32]. Các nhóm nghề cần đào tạo trong giai đoạn 2011 - 2015 được tổng hợp ở bảng 2.1.
35
2 Lao động qua đào
tạo (người) 203.570 225.974 246.805
267.295
288.000
3 Lao động qua đàotạo nghề (người) 14.230 14.806 15.366 15.600 15.998 4 Nhu cầu giáo viên(người) 263 304 360 428 463
Nguồn số liệu: Đe án Phát triển nguồn nhân lực qua đào tạo nghề tỉnh Ouảng Bình gỉ ai đoạn 2011 - 2015.