bộ, viờn chức trong trƣờng đại học
, . - . - (nhưng khụng đư
. Mục tiờu của nhà nước ta hiện nay là khuyến khớch xó hội húa cỏc hoạt động sự nghiệp. Nếu viờn chức hoàn thành tốt cụng việc và thời gian làm việc thỡ cho phộp họ được tham gia cỏc hoạt động khỏc ngoài thời gian quy định. Tuy nhiờn, để giải quyết những bất cập trong thực tiễn quản lý, sử dụng viờn chức hiện nay, nhất là tỡnh trạng viờn chức thực hiện cỏc hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian quy định làm giảm chất lượng cung cấp cỏc dịch vụ cụng, thỡ bờn cạnh việc cho phộp này, cần quy định về điều kiện hũan thành nhiệm vụ được giao trước khi viờn chức tham gia cỏc hoạt động khỏc, cũng như cú biện phỏp xử lý viờn chức khụng hũan thành nhiệm vụ.
- Cần xõy dựng theo hướng đề cao vai trũ, trỏch nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp cụng lập trong việc tuyển dụng, sử dụng và quản
lý. Bờn cạnh việc tăng quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp cụng lập cần cú cơ chế kiểm tra, giỏm sỏt hữu hiệu việc thực hiện nhằm bảo đảm dõn chủ, khỏch quan, đồng thời thể hiện sự cụng khai, minh bạch của quỏ trỡnh ra quyết định; khi thực hiện việc phõn quyền cho người đứng đầu thỡ cần cơ chế kiểm soỏt và cần cú lộ trỡnh dần dần từng bước "thỏo bỏ" vai trũ của cơ quan chủ quản.
Hiện tại cú tỡnh trạng người đúng gúp tốt thỡ lương lại thấp, ngược lại người đúng gúp chưa tốt cú khi lương lại cao. Nờn, nếu trao quyền cho người đứng đầu đơn vị thỡ sẽ tạo được điều kiện cho họ trả lương đỳng vị trớ việc làm. Đú sẽ là động lực thỳc đẩy những người đú phục vụ đơn vị cụng lập, khụng chạy ra ngoài làm.Tuy nhiờn để vừa tạo được quyền chủ động cho người đứng đầu vừa ngăn chặn việc cỏ nhõn lạm quyền thỡ cần xõy dựng quy