Chế độ chính sách đối với giảng viên

Một phần của tài liệu Quản lí phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Tân Trào, tỉnh Tuyên Quang (Trang 37 - 38)

8. Cấu trúc luận văn

1.5.6. Chế độ chính sách đối với giảng viên

Song song với việc đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giảng viên, cần có những chế độ chính sách thích hợp để tạo điều kiện và khuyến khích việc học tập, nâng cao trình độ của giảng viên như:

- Hỗ trợ về thời gian. - Hỗ trợ về thông tin. - Hỗ trợ về mặt tài chính.

Các chế độ này sẽ tạo ra những điều kiện tốt nhất cho giảng viên yên tâm học tập, công tác.

Điều này cũng được thể hiện cụ thể trong Luật giáo dục đại học (Điều 56) về

" ":

cơ sở giáo dục đại học được cử đi học nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; được hưởng tiền lương, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên và các phụ cấp khác theo quy định của Chính phủ.

2. Giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được tạo điều kiện về chỗ ở, được hưởng chế độ phụ cấp và các chính sách ưu đãi theo quy định của Chính phủ.

3. Nhà nước có chính sách điều động, biệt phái giảng viên làm việc tại cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; khuyến khích giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học ở vùng thuận lợi đến công tác tại các cơ sở

27

giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; tạo điều kiện để giảng viên ở vùng này an tâm công tác.

4.

. 5. Thủ tướng Chính phủ phủ quy định cụ thể c

trong cơ sở giáo dục đại học.

Một phần của tài liệu Quản lí phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Tân Trào, tỉnh Tuyên Quang (Trang 37 - 38)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)