Cai hiện nay
Hầu hết các xã trên địa bàn tỉnh đã chủ động xây dựng được quy hoạch của đơn vị theo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan và công khai; kết quả quy hoạch cán bộ đã thể hiện phương châm “động” và “mở”, một chức danh đã quy hoạch nhiều người và một người quy hoạch vào nhiều chức danh; hàng năm đều tiến hành rà soát, đưa ra khỏi quy hoạch những người không còn đủ tiêu chuẩn, đồng thời bổ sung vào quy hoạch những nhân tố mới.
Toàn tỉnh hiện nay có 164 xã, phường, thị trấn với 1.708 cán bộ chuyên trách và 1760 công chức chuyên môn. Nhìn chung, hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cơ bản đảm bảo về số lượng theo quy định của Trung ương. Tỷ lệ cán bộ chuyên trách có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên khá cao với 1.307 người (chiếm 76,5%), trong đó có 806 người (chiếm 47,2%) được đào tạo trình độ trung cấp lý luận chính trị, chính trị - hành chính. Tỷ lệ cán bộ là
người dân tộc thiểu số cao 1.228 người (chiếm 71,9%), tỷ lệ nữ là cán bộ chuyên trách là 248 người (14,5%). Bên cạnh đó đội ngũ công chức cấp xã đảm bảo về chuyên môn theo vị trí việc làm từ trung cấp trở lên là 1.442 người (81,9%). Từ khi thực hiện Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, số cán bộ chuyên trách và công chức cơ bản được tuyển dụng mới nên hầu hết được đào tạo theo chuyên ngành và đang ở độ tuổi dưới 41 là 1.455 người (82,7%) [Phụ lục 4].
Công tác quy hoạch cán bộ đã được nhiều cấp uỷ, tổ chức đảng chủ động xây dựng gắn với các khâu khác của công tác cán bộ như: đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ, chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế cận; từng bước chủ động trong việc bổ nhiệm, giới thiệu nhân sự để bầu cử theo quy hoạch, khắc phục dần tình trạng bị động, lúng túng trong công tác cán bộ. Hầu hết những cán bộ được giới thiệu bổ nhiệm, bầu cử giữ các chức vụ lãnh đạo đều trang bị đầy đủ các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, năng lực công tác và đạo đức lối sống theo quy định trước khi bổ nhiệm, bầu cử.
Việc quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ là người dân tộc thiểu số đã được các cấp ủy đảng xã đặc biệt quan tâm. Cùng với chính sách, chế độ đào tạo, bồi dưỡng hợp lý, Đảng bộ các xã cũng đã quan tâm động viên tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ được an tâm, phấn khởi học tập. Sau khi được đào tạo, đã bố trí sử dụng cán bộ phù hợp để phát huy được vai trò, tác dụng tích cực của họ, thường xuyên giúp đỡ để họ xứng đáng với sự tin cậy của nhân dân.