Lý thuyết về thành tố sáng tạo của Amabile cho rằng sáng tạo đƣợc tạo ra bởi sự tƣơng tác giữa ba thành tố chính: Động cơ công việc, kỹ năng về chuyên môn, kỹ năng về đổi mới sáng tạo.
Ba thành tố này có những tác động cụ thể tới sáng tạo ở mức độ khác nhau. Những kỹ năng về sáng tạo có tác động bao trùm, mạnh mẽ nhất trong bất kỳ lĩnh vực nào. Kỹ năng về chuyên môn thì không chỉ là những kỹ năng liên quan đến một lĩnh vực cụ thể mà còn có những kỹ năng liên quan đến
38
một lĩnh vực chung, có thể trùng lặp ở các lĩnh vực, công việc khác. Động cơ công việc có tác động cụ thể nhất, kỹ năng sáng tạo có vai trò quan trọng nhất trong hoạt động sáng tạo.
Động cơ công việc: Động cơ công việc bao gồm các chỉ báo động cơ quyết định cách tiếp cận của cá nhân tới một công việc cụ thể, nhƣ là thái độ đối với công việc, nhận thức về động cơ của bản thân để thực hiện công việc. Điều này phụ thuộc vào mức độ động cơ nội sinh ban đầu đối với công việc, các yếu tố hỗ trợ hay cản trở bên ngoài, khả năng của cá nhân giảm thiểu những cản trở từ bên ngoài.
Kỹ năng lĩnh vực chuyên môn: Kỹ năng về chuyên môn đƣợc thể hiện qua kiến thức, kỹ năng kỹ thuật phù hợp hay những năng lực đặc biệt trong một lĩnh vực cụ thể. Nó phụ thuộc vào khẳ năng nhận thức bẩm sinh của mỗi ngƣời, quá trình giáo dục chính thống và không chính thống.
Kỹ năng đổi mới sáng tạo: Kỹ năng về đổi mới sáng tạo bao gồm các kiểu nhận thức thích hợp, kiến thức về phƣơng pháp tìm tòi, khám phá để đạt đƣợc những ý tƣởng mới. Kỹ năng sáng tạo phụ thuộc vào đào tạo, kinh nghiệm trong việc tạo ra ý tƣởng, những đặc tính cá nhân.