...
!u&S,q&'33#/DD:
2.3. THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGCỦACÔNG TY
CPĐTTM TRUNG SƠN.
2.3.1. Tình hình quản lý và sử dụng lao động củacông ty.
;3D$-".-.3>72
&+-.+SJ1701:l1$)A
C/!&D,%33>&4>/, ... &L,5&W+
IDH4.4/V15XYB:;BEZ;[$
K&U>&\“Giải pháp nâng cao hiệuquảcủacôngtáctuyểndụng tại
Công ty cổ phần đầu tư thương mại Trung Sơn” &%1
, ... :
1.6. TIÊU CHÍ ĐO LƯỜNG HIỆUQUẢCÔNGTÁCTUYỂN DỤNG.
O@&++,)D+@/!$)3#/.
`SI)\
* Tỷ lệ tuyển chọn:
B#38@
;k,@>}~dbb...
... 3.4. Đánhgiáhiệuquảcủa hoạt động tuyển chọn 16
Chơng 2: Thực trạng tuyển chọn nhân lực tại các
doanh nghiệp phía Nam 17
1. Tình hình tuyểndụng 17
1.1. Số lợng lao động tuyểndụng 17
1.2. Tuyển ... qua sơ đồ sau đây:
Biểu 1: Đánhgiáhiệuquảtuyển chọn
22
Năng lực hoàn thành
công việc của ứng viên
Quyết định tuyển chọn
Loại bỏ Tuyển dụng
Tốt
(2)
Sai lầm
(Đánh giáquá thấp)
(1)
Chính xác
Không ... tài: Một số biện pháp nhằm
nâng cao hiệuquảcủacôngtáctuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía
Nam ta lại càng thấy đợc tầm quan trọng củacôngtáctuyển chọn nhân lực đối
với các tổ...
... phí hiệuquả là một dạng khác của phân tích chi phí lợi
ích. Trong phương pháp này chi phí của các phương án được dùng làm tiêu
thức so sánh và sử dụng một số chỉ tiêu nhằm đánhgiáhiệuquảcủa ... khấu
N : Số năm tồn tại của dự án
Nếu NPV > 0 thì dự án được đánhgiá là hiệuquả ( Khả thi )
Chỉ tiêu hiệuquả xã hội( E )
E = B – C
Trong đó E : Hiệuquả xã hội của dự án
B : Lợi ích xã ... cho việc ra quyết định khi sử dụng phương pháp CBA
Các chỉ tiêu nhằm đánhgiáhiệuquảcủa dự án là:
Giá trị hiện tại ròng (NPV)
Trong đó:
B
t
: Lợi ích năm thứ t của dự án
C
0
: Chi phí đầu tư...
... quan trọng củatuyển chọn 6
3.2. Quá trình tuyển chọn 7
3.3. Một số vấn đề cần quan tâm khi thực hiện côngtáctuyển chọn
nhân lực trong tổ chức 15
3.4. Đánhgiáhiệuquảcủa hoạt động tuyển chọn ... qua sơ đồ sau đây:
Biểu 1: Đánhgiáhiệuquảtuyển chọn
Năng lực hoàn thành
công việc của ứng viên
Quyết định tuyển chọn
Loại bỏ Tuyển dụng
Tốt
(2)
Sai lầm
(Đánh giáquá thấp)
(1)
Chính xác
Không ... cao hiệuquảcủacôngtáctuyển
chọn nhân lực tại các DN phía Nam
Qua tình hình tuyểndụng lao động cho thấy DN đang có những vớng mắc
cần khắc phục. Để đảm bảo nhu cầu tuyểndụng lao động của...
... quan trọng củatuyển chọn 6
3.2. Quá trình tuyển chọn 7
3.3. Một số vấn đề cần quan tâm khi thực hiện côngtáctuyển chọn
nhân lực trong tổ chức 15
3.4. Đánhgiáhiệuquảcủa hoạt động tuyển chọn ... qua sơ đồ sau đây:
Biểu 1: Đánhgiáhiệuquảtuyển chọn
Năng lực hoàn thành
công việc của ứng viên
Quyết định tuyển chọn
Loại bỏ Tuyển dụng
Tốt
(2)
Sai lầm
(Đánh giáquá thấp)
(1)
Chính xác
Không ... cao hiệuquảcủacôngtáctuyển
chọn nhân lực tại các DN phía Nam
Qua tình hình tuyểndụng lao động cho thấy DN đang có những vớng mắc
cần khắc phục. Để đảm bảo nhu cầu tuyểndụng lao động của...
... hiện côngtác điều chuyển
tiền, kiểm đếm và bảo quản tiền.
Nhiệm vụ: quản lý hộ tài sản của doanh nghiệp, quản lý toàn bộ các giấy tờ có giá
của hệ thống ngân hàng, quản lý giấy tờ thế chấp của ... chất lượng tín dụng, đảm bảo
đầu tư an toàn hiệuquả và phát triển đa dạng dịch vu ngân hàng.
3.1. Côngtác huy động vốn.
Tiếp tục đẩy mạnh côngtác huy động vốn, tăng cường côngtác tiếp thị ... động, làm côngtác tham mưu cho ban giám đốc trong côngtác
tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực, đề bạt nâng lương cho cán bộ nhân viên.
Nhiệm vụ: thực hiện các chính sách BHYT, BHXH, công đoàn….cho...
... thờng không qua bảo quản) ở các
thời gian bảo quản khác nhau.
3.1. Đánhgiáhiệuquảcủa các tác nhân làm chậm sinh trởng cây khoai tây in vitro ở giai
đoạn sau 4 tuần bảo quản
Số liệu theo ...
theo chỉ theo dõi các công thức có tác nhân làm chậm sinh trởng.
3.2. Đánhgiáhiệuquảcủa các tác nhân làm chậm sinh trởng cây khoai tây in vitro ở giai
đoạn sau 8 tuần bảo quản
Số liệu theo ... theo dõi với hai tác nhân là nhiệt độ
thấp và môi trờng có manitol.
3.3. Đánhgiáhiệuquảcủa các tác nhân làm chậm sinh trởng cây khoai tây in vitro ở giai
đoạn sau 12 tuần bảo quản
Số liệu...
...
theo chỉ theo dõi các công thức có tác nhân làm chậm sinh trởng.
3.2. Đánhgiáhiệuquảcủa các tác nhân làm chậm sinh trởng cây khoai tây in vitro ở giai
đoạn sau 8 tuần bảo quản
Số liệu theo ... bớc đầu xác định đợc các tác nhân sử dụng
trong kỹ thuật duy trì sinh trởng chậm cây khoai tây in vitro. Tuy nhiên, việc " ;Đánh giáhiệuquả
của các tác nhân sử dụng trong kỹ thuật duy trì ... thờng không qua bảo quản) ở các
thời gian bảo quản khác nhau.
3.1. Đánhgiáhiệuquảcủa các tác nhân làm chậm sinh trởng cây khoai tây in vitro ở giai
đoạn sau 4 tuần bảo quản
Số liệu theo...
... có công trình thuỷ lợi, nhưng nhìn
chung, m
ức thu nhập của người dân còn thấp do giá cả vật tư và tiền công lao động tăng
cao.
Việc đánhgiáhiệuquảcủacông trình nói chung và hiệuquả ... định cho sự tồn tại và phát triển củacông trình phải được đánhgiá một cách toàn
di
ện cả về kinh tế - xã hội cả về môi trường. Kết quảđánhgiá mức độ hiệuquảcủa một
lo
ại hình sản xuất nông ... không ít công trình bộc lộ nhiều yếu
kém và hi
ệu quả đạt được không cao. Vì vậy, việc đánhgiáhiệuquảcủa một công trình
th
ủy lợi, từ đó khẳng định cho sự tồn tại và phát triển của nó là...
... tài:
Đánhgiáhiệuquảcủa thông tin tín dụng đối với hoạt động
tín dụngcủa ngân hàng”
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
CHƯƠNG 3: MÔ HÌNH ĐÁNHGIÁHIỆUQUẢ ... nhánh sử dụnghiệuquả nguồn vốn của mình, trong đó tín
dụng vẫn là nguồn thu lớn nên việc chú trọng tăng trưởng tín dụng là mục
tiêu phát triển của chi nhánh. Để có nguồn thu tín dụng chất ... hành không bị gián đoạn và phát triển khai các chính sách và
công cụ để kịp thời phát hiện, đánh giá, theo dõi, kiểm soát và báo cáo
các rủi ro này.
3.9 Hợp tác chiến lược
+ Hợp tác với ABS
...
... CAO HIỆUQUẢ VỀ CÔNG
TÁC TUYỂNDỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ
5.1. Một Số Biện Pháp Kiến Nghị, Khắc Phục.
5.1.1. Đối Với Các Phòng Ban Về CôngTác Quản Trị Nhân Sự.
Cũng giống như các hoạt động quản ... độ và sự gắn bó củacông nhân viên đối với
công ty nghĩa là các nhà quản trị phải nhận thức và đề ra chiến lược để quản trị tài
nguyên nhân sự của mình một cách có hiệu quả. Quản trị nguồn tài ...
doanh, có thể tuyểndụng và lựa chọn người phù hợp với công việc. Từ đó chi nhánh có
thể đánhgiáhiệuquả làm việc của nhân viên tốt hơn, xây dựng một chế độ lương
thưởng công bằng hơn, xây...