xây dựng tieu chí đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc trưởng phòng kinh doanh công ty PPG Việt Nam

Ngày tải lên : 20/03/2014, 13:22

... luận đánh giá hiệu suất công việc 1.1 Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc: Đánh giá hiệu suất công việc hoạt động quản lý nguồn nhân lực, hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc ... sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá với người lao động 1.2 Quy trình thực đánh giá hiệu suất công việc: Để đánh giá thực công việc, cần thiết lập quy trình đánh giá với ba yếu tố sau: ... phân tích định lượng vào việc thiết lập quy trình đánh giá hiệu suất công việc trưởng phòng kinh doanh công ty PPG Việt Nam 2.1 Giới thiệu công ty trạng đánh giá nhân viên PPG Việt Nam Pittsburgh-based...

34
4.2K
32

Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

Ngày tải lên : 16/08/2013, 10:47

... tiến công việc (+2 điểm) - Khả làm việc độc lập tinh thần chủ động công việc (+2 điểm) - Biết tổ chức công việc (+ điểm) - Thao tác nhanh gọn xác , chấp hành ý kiến lãnh đạo (+ điểm) - Làm việc ... hạng D:

3
64.4K
2.3K

Đánh giá hiểu quả công việc của nhân viên pptx

Ngày tải lên : 02/07/2014, 11:20

... Kết đánh giá công điều kiện tiên để có hệ thống quản lý nhân hiệu nhằm đạt mục tiêu chiến lược kinh doanh ...

2
2.1K
10

XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX

Ngày tải lên : 29/03/2013, 19:52

... THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất làm việc phương pháp thức để đánh giá mức độ thực công việc nhân viên ... trình đánh giá hiệu suất công việc nhân viên tổ chức, NHÓM 10-K08407B Page Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính nhóm định thực đề tài “ Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc ... định công việc có nghĩa thống cán nhân nhân viên về: Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực gì? Những tiêu chuẩn mẫu, cứvào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên Đánh giá việc thực công việc...

24
4K
12

Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng marketing tại công ty game Asiasoft

Ngày tải lên : 20/03/2014, 13:22

... số nhân viên công ty Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC THEO PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU 1.1 Mục đích đánh giá hiệu suất công việc Việc đánh giá hiệu suất công việc ... cuối thực đánh giá hàng năm 6 Chương 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG MARKETING TẠI CÔNG TY GAME ASIASOFT 2.1 Giới thiệu công ty ASIASOFT: 2.1.1 Tên công ty địa ... Thực đánh giá hàng năm: Tổng hợp kết dự án thực năm để đánh giá mục tiêu chung công ty, sau tiến hành đánh giá mức độ hoàn thành công việc trưởng phòng Marketing 2.4 Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu...

18
4.4K
18

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Ngày tải lên : 06/06/2014, 00:52

... ngư ời nhân viên Kết đánh giá bao gồm tự đánh giá củ a nhân viên, đánh giá cấp trực tiếp, đồng nghiệp, nhân viên quyền… Việc phân tích so sánh kết đánh giá lự c v hiệu công việc nhân viên cho ... giá vào việc đánh giá nhân viên khác: + Không đánh giá nhân viên ngang cấp công việc họ không viết checkpoint thân người đánh giá không nhớ công việc lâu + Chỉ đánh giá nghiên thái độ công việc; ... chuẩn công việc sở sát thự c để xây dựng tiêu chuẩn đánh giá công tác đánh giá kết công viêc với nhân viên Hệ thống tiêu chuẩn đánh giá xây dựng cách rõ ràng, hợp lý giúp cho việc đánh giá dễ...

57
2K
4

Tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm pptx

Ngày tải lên : 13/07/2014, 13:20

... - Chia sẻ mức độ đáp ứng: vạch hội phát triển Có nhiều cách đánh giá hiệu làm việc nhóm khác cách phổ biến Chúc bạn áp dụng thành công! Nguồn: vietnamlearning.vn ... thành viên - Mỗi thành viên hiểu rõ cách cư xử, ý kiến hành động - Chấp nhận nhận xét tích cực lẫn tiêu cực - Sẵn sàng cộng tác dựa nỗ lực chung chia sẻ thông tin Chia sẻ quyền lực - Tạo cảm giác ... quyền lực - Tạo cảm giác người gây ảnh hưởng, kích thích thành viên định thực thi định - Chia sẻ quyền lực: kích thích phát triển lực cá nhân, kỹ sở thích - Chia sẻ tầm nhìn: nhìn thấy mục tiêu lớn...

4
1.8K
8

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tại trung tâm viễn thông di động khu vực II

Ngày tải lên : 06/01/2015, 00:31

48
863
1

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 03/12/2014, 20:31

... thu nhập nhân viên  Chưa thực phân tích công việc, chưa thiết lập mô tả công việc chưa xây dựng tiêu chuẩn đánh giá nhân viên => nhân viên nghi ngờ kết đánh giá lãnh đạo  Phân công công việc bị ... danh công việc lĩnh vực nên thực mô tả công việc chi tiết từ dẫn đến tình trạng phân công công việc trùng lắp, không quản lý công việc nhân viên, không đánh giá hiệu suất công việc lực nhân viên ... thiết lập mô t công việc mục tiêu thống lãnh đạo nhân viên 3.3.2 Xây dựng chƣơng trình đánh giá: 24  Nguyên tắc đánh giá: đánh giá công việc, không đánh giá cá nhân  Thời điểm đánh giá: thực thường...

27
893
2

Hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm căn bằng tại ngân hàng TMCP Á Châu

Ngày tải lên : 15/07/2015, 23:38

115
1.4K
7

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 16/09/2015, 13:11

8
2.9K
18

Xây dựng chương trình đánh giá kết quả rèn luyện của sinh viên theo từng kỳ học,năm học

Ngày tải lên : 27/04/2013, 13:45

... đào tạo Giáo viên quản sinh Giáo viên Quản sinh Phòng tài vụ Kết thu học phí BCH Đoàn trường Bản hoạt động PT Bản tự đành giá SV Sinh viên Giáo viên quản sinh Giáo viên quản sinh Bản đánh giá hội ... Y/c đánh giá Kq nhập thông tin TT phản hồi Nhập TT theo dõi Y/c báo cáo BT TỔ CÔNG TÁC Báo Kq đánh giá SINH VIÊN Báo cáo BT Báo Kq đánh giá SINH VIÊN Báo Kq đánh giá Danh sách SV HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ ... TT phản hồi 1.3 Bản tự đánh giá SINH VIÊN 1.1 THU BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ SV D6 TT phản hồi 1.4 Y/c đánh giá ĐÁNH GIÁ, RÈN LUYỆN D7 12 SINH VIÊN D8 2.1 PHÒNG ĐÀO TẠO Báo Kq đánh giá PHÒNG TÀI VỤ LẬPBÁO...

18
1.2K
5

Tài liệu ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN ppt

Ngày tải lên : 18/01/2014, 13:20

... nhiều nguồn Ý kiến người đánh giá đa dạng giúp đưa tranh tồn diện hiệu hoạt động cá nhân Lúc nhận định nhà quản lý quan trọng yếu tố đầu vào trình đánh giá Bản thân người đánh giá trường hợp cảm thấy ... yếu điểm mạnh cơng việc Nhiều nhà phân tích nhận thấy nhân viên cĩ xu hướng hồn thiện cơng việc biết đồng nghiệp đánh giá so sánh nào, với họ điều cịn quan trọng đánh giá nhà quản lý Bên cạnh đĩ, ... giá hiệu quả, cĩ tính bảo mật, người đánh giá khơng cần nêu tên) Chấm điểm Anh/chị A cĩ: từ - Giao tiếp hiệu quả, rõ ràng cơng việc, biết lắng nghe Chia sẻ thơng...

3
1.5K
30

Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Ngày tải lên : 09/10/2015, 19:25

98
2.3K
16

Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

Ngày tải lên : 04/08/2012, 14:33

6
6.1K
97

5 lời khuyên đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

Ngày tải lên : 12/08/2013, 22:13

... nghiệm học quý giá - Cố gắng có công bằng, áp dụng nguyên tắc, tiêu chí chung để đánh giá kết làm việc cho tất nhân viên s - Khuyến khích nhân viên tự nhận xét, đánh giá công việc ưu, khuyết ... phòng, ban công ty việc đánh giá kết làm việc nhân viên - Nhấn mạnh mà bạn nhân viên đạt được, đồng thời có khả đạt tương lai, không nên sử dụng báo cáo kết làm việc để trích lỗi nhân viên, mà ... Công việc kinh doanh doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, cần có tổng kết thường xuyên kết kinh doanh quan trọng kết làm việc nhân viên, từ rút kinh nghiệm để làm việc ngày hiệu quả, suất...