... 2. Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật Việt Nam và các quy định
của Giấy chứng nhận đầu tư
… , ngày … tháng năm …
[19]
NHÀ ĐẦU TƯ
[20] Hồ sơ kèm theo:
...
... tiêu và quy mô của dự án:
[14] 4. Vốn đầu tư thựchiện dự án:
[15] Trong đó: Vốn góp để thựchiện dự án
Phụ lục I-3
Bản đăng ký/đề nghị cấp Giấy chứng nhận đầu tư
(đối vớitrườnghợp gắn với ... NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BẢN ĐĂNG KÝ/ĐỀ NGHỊ CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN ĐẦU TƯ
[01] Kính gửi:
[02] Nhà đầu tư:
Đăng ký thành lập tổ chức kinh tế để thựchiện dự án đầu tư với nội dung sau:
I. Nội ... luật của doanh nghiệp:
[08] 5. Ngành, nghề kinh doanh:
[09] 6. Vốn của doanh nghiệp:
[10] 7. Vốn pháp định:
II. Nội dung dự án đầu tư:
[11] 1. Tên dự án đầu tư:
[12] 2. Địa điểm thựchiện dự án:...
... cho công bằng và chính xác. Với tầm quan trọng như vậy của
đánh giá thựchiệncôngviệc nên em đã chọn nghiên cứu đề tài: “Đánh giá
thực hiệncôngviệc là một hoạt động quản lý nhânsự quan ... cận phù hợpđối
10
IV. TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNG VIỆC
ax) 1. Sự cần thiết của đánh giá thựchiệncông việc
ay) ĐGTHCV là một hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng và
luôn ... động đốivớicôngviệc (thời
gian làm việc, chấp hành nội quy, chấp hành mệnh lệnh cấp trên, tinh
16
vr)
vs)
44
ngắn. Và những côngviệc quan trọng mà kết quả của nó ảnh hưởng đến
công việc...
... Ý nghĩa của việc đánh giá thựchiệncôngviệc của cán bộ côngnhân
viên:
I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc đánh giá thựchiệncông việc.
Đánh giá thựchiệncôngviệc của từng cán bộ, nhân ... tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân
viên
I.1 Khái niệm
I.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viên
I.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thựchiệncôngviệc của ... của Công ty mình thông qua các cuộc phỏng
vấn đánh giá thựchiệncôngviệc giữa cán bộ nhân viên và cán bộ cấp trên.
I.3.2. Những hậu quả có thể xảyra sau khi đánh giá
Công tác đánh giá thực hiện...
... cho công bằng và chính xác. Với tầm quan trọng như vậy của
đánh giá thựchiệncôngviệc nên em đã chọn nghiên cứu đề tài: “Đánh giá thực
hiện côngviệc là một hoạt động quản lý nhânsự quan ... bệt phục
vụ thị trường Việt Nam, Châu Âu và Nhật Bản.
1. Mục đích đánh giá thựchiệncôngviệc tại công ty
Mục đích chủ yếu của việc ĐGTHCV tại công ty là lập kế hoạch tăng
lương. Ngoài ra, ...
lượng ở đơn vị; nêu rasự không phù hợp có thể dẫnđếnsự không phù hợp
trong tương lai liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng. Sự không phù hợp
được nêu rõ các yếu tố cơ bản như tình trạng...
... cáo.
• Xác định quỹ lương thựchiện
Căn cứ vào đơn giá tiền lương do cơ quan có thẩm quyền giao và theo kết quả
sản xuất kinh doanh đã thựchiện của doanh nghiệp, quỹ tiền lương thựchiện được xác ... từng chức danh phải có tính đến các yếu tố như : Độ
phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thựchiệncôngviệcvà trách nhiệm.
- Mỗi chức danh đều quy định người đảm nhận nó phải ... dụngđốivới
doanh nghiệp quản lý được tổng thu và tổng chi vàxác định lợi nhuận kế hoạch sát với
thực tế thực hiện.
Đ
g
= V
kh
/ P
kh
SV : NGUY N NGỌC SINH _ QTDN-K48
17
Khoa Kinh Tế và...
... đạo hướng dẫnvà kiểm tra nghiệp vụđốivới các xí nghiệp và chi nhánh,
tổ chức phối hợpcông tác nghiệp vụ trong nội bộ công ty. Quan hệ với các cơ
quan chuyên ngành cấp trên, các đối tượng ... Ý nghĩa của việc đánh giá thựchiệncôngviệc của cán bộ côngnhân
viên:
I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc đánh giá thựchiệncông việc.
Đánh giá thựchiệncôngviệc của từng cán bộ, nhân ... sắt Đông Anh
v- Xí nghiệp vật tư đường sắt Vinh
26 26
Trường Đại Học Bách Khoa Hà Nội Khoa Kinh Tế và Quản Lý
I. Thực trạng của công tác đánh giá tình hình thựchiệncôngviệc của
Công ty xuất...
... viết 3 bản của phân tích côngviệc
Đó là ba bản mô tả công việc, bản yêu cầu côngviệcvới người thựchiệnvàbản tiêu
chuẩn thựchiệncông việc. Các cán bộ phân tích côngviệc thuộc phòng quản ... đúng) với các yếu tố nêu
trong bản mô tả công việc, yêu cầu của côngviệcvới người thựchiệnvàbản tiêu chuẩn
thực hiệncôngviệc trong chương trình phân tích côngviệchiện tại thì doanh nghiệp ... đánh giá thựchiệncông việc
1.3.2.1 Vớisự hoàn thiện thựchiệncôngviệc của người lao động
Đánh giá thựchiệncôngviệc ở một mức độ nào đó chính là sự mở rộng của thiết kế
công việc khi...
... sao so
với những mục tiêu đề ra.
Xác định tiêu chuẩn đánh giá thựchiệncôngviệc có thể dựa trên tiêu chuẩn
thực hiệncông việc. Việc so sánh phân tích kết quả thực tế thựchiệncông
việc của ... nhằm thựchiện một chơng trình đánh
giá thựchiệncôngviệc gồm 5 điểm nh sau :
a) Các cá nhân thảo luận bản mô tả côngviệcvớicấp trên của mình và họ
đồng ý về nội dungcôngviệcvà tầm quan ... tình hình thựchiệncôngviệc của nhân viên nh thế nào. Thep phơng
pháp này, các hành vi đốivớicôngviệc đợc mô tả khách quan hơn và đợc
trích ra từ bản ghi chép những vụviệc quan trọng .
Ví...
... cơng việc.
Khái niệm:
Đánh giá cơngviệcthựchiện là đo lường kết quả cơngviệcthựchiện so với chỉ tiêu đề
ra.
Vai trị của đánh giá thựchiệncơng việc:
- Đánh giá tình hình thựchiệncơngviệc ... cấp thơng tin phản hồi: Cĩ thể thựchiện một lần khi việc đánh giá thựchiện
cơng việc kết thúc hoặc cĩ thể thựchiệncơngviệc nhiều lần trong suốt quá trình đánh giá
việc thựchiệncơngviệc ... hưởng đến đánh giá thựchiệncơng việc.
2. Một số biện pháp cơ bản để đánh giá tình hình thựchiệncơngviệc của nhân viên.
Làm cho nhân viên tin tưởng vào việc đánh giá thựchiệncơngviệc là...
... pháp đánh giá thựchiệncôngviệc khác
nhau.
Thứ ba: cung cấp thông tin phản hồi.
Có thể thựchiện một lần khi việc đánh giá thựchiệncôngviệc kết thúc hoặc có thể
thực hiệncôngviệc nhiều ... luận.
Qua việc đánh giá thựchiệncôngviệcđốivớinhân viên là bảo vệ của Big C thì ta
thấy rằng đánh giá thựchiệncôngviệcđốivới hoạt động sự phát triển và tồn tại
của một doanh nghiệp ngày ... đánh giá thựchiệncôngviệc là đo lường kết quả côngviệc
thực hiện so với chỉ tiêu đề ra.
2. Mục đích nghiên cứu.
Đây là thông tin để đưa ra quyết định nhânsự 1 cách công bằng và phù hợp nhất
...
... quan có thẩm quyền quyết định:Ủy bannhândâncấp xã
Cơ quan trực tiếp thựchiện TTHC: Ủy bannhândâncấp xã
Cách thứcthực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính
Thời hạn giải quyết:07 ngày làm việc. ... hạn giải quyết:07 ngày làm việc.
Đối tượng thực hiện: Cá nhân
TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không
Kết quả của việcthựchiện TTHC :Xác nhận trực tiếp vào đơn và trả lại 02 bộ hồ
sơ cho hộ gia ... lối thoát hiểm. Nghị định 95/2005/NĐ-CP ngày
3.
Không vi phạm lộ giới. Nghị định 95/2005/NĐ-CP ngày
Xác nhận đơn đề nghị cấp mới giấy chứng nhận sở hữu nhà ở, đối
với trườnghợp không...