... 11 PHẦN II: THỰCTRẠNGĐẦUTƯPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở VIỆTNAM (giai đoạn 2010 – 2014) I.3 ThựctrạngđầutưpháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam (giai đoạn 2010 – 2014) ViệtNam giới đánh ... động không nhỏ tới trình pháttriển kinh tế xã hội 4 I.2 Đầutưpháttriểnnguồnnhânlực I.2.1 Quan điểm đầutưpháttriểnnguồnnhânlựcĐầutưpháttriển phận đầu tư, việc dùng vốn để tiến ... thứcđầutưpháttriển mang lại hiệu cao nhất, việc đầutư để nâng cao nguồnnhânlực I.4 Kết hiệu hoạt động đầutưpháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam (giai đoạn 2010 – 2014) I.4.1 Quy mô nguồn nhân...
... triểnnguồnnhânlựcViệtNamgiaiđoạn 2001- 2005và giải pháp thực Chơng II Thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcviệtnam thời gian qua I Đặc trng chủ yếu nguồnnhânlực nớc ta Quy mô nguồnnhânlực ... đẩy pháttriển chung nguồnnhânlực nghiệp pháttriển KTQD Kế hoạch pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNamgiaiđoạn 2001- 2005và giải pháp thực Yêu cầu dặt xây dựng KH nguồnnhânlực 2.1 KH nguồnnhân ... Kế hoạch pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNamgiaiđoạn 2001- 2005và giải pháp thực Chơng I Kế hoạch pháttriểnnguồnnhânlực kế hoạch pháttriển kinh tế xã hội I Kế hoạch nguồnnhânlực hệ thống...
... [28] Việt Nam, từ trở thành thành viên thứ 150 WTO vào năm 2006, lên địa hấp dẫn nhà đầutư nước ngoài, hoạt động mua bán trở nên tấp nập song song nhu cầu vận chuyển ViệtNam nước khác pháttriển ... chất lượng đồng - Cần nhiều nhân lực: dịch vụ thường bao gồm đáng kể hoạt động người, trình định cách xác Vì vậy, quản trị nguồnnhânlực quan trọng Nhân tố người thường nhân tố chủ yếu đem lại thành ... triển hết Trong tiến trình đó, giao nhận ngành phải chịu áp lực cạnh tranh lớn ViệtNamthực cam kết mở cửa thị trường dịch vụ cho nhà đầutư nước Trong trình đàm phán gia nhập WTO, cam kết cho nước...
... tác động không nhỏ tới trình pháttriển kinh tế xã hội B - Đầutưpháttriểnnguồnnhânlực 1.Quan điểm đầutưpháttriểnnguồnnhânlựcĐầutưpháttriển phận đầu tư, việc chi dùng vốn để tiến ... đầutưpháttriểnnhânlưc Với xu toàn cầu hoá yếu tố quốc tế nhân tố có tác động trực tiếp đến hoạt động đầutưpháttriểnnguồnnhânlực Chương II: Thựctrạngđầutưpháttriểnnguồnnhânlực ... vấn đề đầutưpháttriểnnguồnnhânlực A – Lý luận chung nhânlực Một số khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực người, nghiên cứu nhiều khía cạnh Trước hết, nguồnnhânlựcnguồn cung...
... nhiều Đầutưpháttriểnnguồnnhânlực cần có định hướng, chiến lược quy mô toàn diện 23 Đầutưpháttriểnnguồnnhânlực (Vĩ mô vi mô) Chương 2: ThựctrạngđầutưpháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam ... đầutưpháttriểnnguồnnhânlực 3.1 Vĩ mô: Nguồnnhânlựcnguồnlực người - nguồnlực quan trọng cho pháttriển kinh tế-xã hội Vai trò nguồnnhânlực thể mặt sau: 3.1.1 Nguồnnhânlực động lực ... Đầutưpháttriểnnguồnnhânlực (Vĩ mô vi mô) LỜI NÓI ĐẦU N guồn nhânlựcnguồnlực quan trọng trình đầutưpháttriển xã hội Tuy nhiên nguồnlực lại đặc biệt nguồnlực khác chỗ, nguồn lực...
... CHƯƠNG II : THỰCTRẠNGĐẦUTƯPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCVIÊTNAM I_ ThựctrạngđầutưpháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam 24 1_ Đầutư giáo dục – Đào tạo nguồnnhânlực Lâu người ... tăng lực sản xuất,tạo thêm việc làm mục tiêu pháttriểnĐầutưpháttriển bao gồm: đầutưtài sản vật chất(tài sản thực) đầutưpháttriển nhũng tài sản vô hình.Và đầutưpháttriểnnguồnnhânlực ... tiêu nhấn mạnh đến ý chí, lực tinh thần người lao động II_ Vấn đề đầutưpháttriểnnguồnnhânlực Quan điểm đầutưpháttriểnnguồnnhânlựcĐầutưpháttriển phận đầu tư, là việc chi dùng vốn...
... giaiđoạn 17 Phần II 24 Thựctrạng tiềm pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam 24 I/ Vai trò nguồnnhânlực nghiệp công nghiệp hoá, đại hóa ViệtNam .24 II/ Thựctrạng ... 26/4/1997 23 Phần II Thựctrạng tiềm pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I/ Vai trò nguồnnhânlực nghiệp công nghiệp hoá, đại hóa ViệtNam Ngày trớc pháttriển nh vũ bão cách mạng khoa học công ... có học vị cử nhân, thạc sỹ, tiến sỹ ViệtNam đạt mức tơng đơng với nớc khu vực Thứ 2, pháttriểnnhân lực: để chuẩn bị lực lợng lao động cho xã hội, mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlực tập trung...
... 0918.775.368 Chương II: ThựctrạngđầutưpháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I Đặc điểm tình hình sử dụng nguồnnhânlựcViệtNam 1.1 Đặc điểm nguồnnhânlực 1.1.1 NguồnnhânlựcViệtNam dồi Với số dân ... chung đầutưpháttriểnnguồnnhânlực I Khái niệm nguồnnhânlực vấn đề liên quan 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng pháttriển kinh tế xã hội Nguồnnhânlực ... nhiên quốc gia 2.2 Nội dung đầutưpháttriểnnguồnnhânlực 2.2.1 Đầutưpháttriểnnguồnnhânlực tầm quốc gia 2.2.1.1 Đầutư cho hoạt động giáo dục đào tạo nguồnnhânlực phạm vi toàn quốc * Khái...
... CHƯƠNG II : THỰCTRẠNGĐẦUTƯPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCVIÊTNAM I_ ThựctrạngđầutưpháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam 24 1_ Đầutư giáo dục – Đào tạo nguồnnhânlực Lâu người ... tăng lực sản xuất,tạo thêm việc làm mục tiêu pháttriểnĐầutưpháttriển bao gồm: đầutưtài sản vật chất(tài sản thực) đầutưpháttriển nhũng tài sản vô hình.Và đầutưpháttriểnnguồnnhânlực ... tiêu nhấn mạnh đến ý chí, lực tinh thần người lao động II_ Vấn đề đầutưpháttriểnnguồnnhânlực Quan điểm đầutưpháttriểnnguồnnhânlựcĐầutưpháttriển phận đầu tư, là việc chi dùng vốn...
... 26/4/1997 23 Phần II Thựctrạng tiềm pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I/ Vai trò nguồnnhânlực nghiệp công nghiệp hoá, đại hóa ViệtNam Ngày trớc pháttriển nh vũ bão cách mạng khoa học công ... nớc, việc pháttriểnnguồnnhânlực (phát triển giáo dục) yêu cầu xúc cần đợc quan tâm hàng đầu Với nhậnthức đó, Đại hội Đảng VIII xác định: "Lấy việc phát huy nguồnlực ng ời cho pháttriển nhanh ... có học vị cử nhân, thạc sỹ, tiến sỹ ViệtNam đạt mức tơng đơng với nớc khu vực Thứ 2, pháttriểnnhân lực: để chuẩn bị lực lợng lao động cho xã hội, mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlực tập trung...
... VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC CỦA VIỆTNAMGIAIĐOẠN 2010 ĐẾN NAY 2.1 ThựctrạngnguồnnhânlựcViệtNam Ngày 1/11/2013, dân số ViệtNam đạt mốc 90 triệu người Trong khu vực Đông Nam Á, ViệtNam ... trị nhânlực Mục đích nghiên cứu • Vai trò nguồnnhânlực trình pháttriển kinh tế xã hội giaiđoạn 2010 – 2020 • Nêu lên đánh giá thựctrạng công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực • ViệtNam ... trị nhânlực CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỂU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC CỦA VIỆTNAM 3.1 Định hướng pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam đến năm 2020 3.1.1 Phát triển...
... kì dự án dự án đầutư minh họa sơ đồ: Ý đồ dự án đầutư Chuẩn bị đầutưThựcđầutư Vận hành kết đầutư Ý đồ dự án đầutư Hình 1: Sơ đồ chu kì dự án đầutư Cũng dự án đầutưpháttriển thông thường ... vực đầutư .20 2.1.4 Đầutư vào hạ tầng GTĐB theo vùng lãnh thổ .21 2.2 Hệ thống tiêu hiệu đầutưpháttriển 22 Chương II: Thựctrạngđầutưpháttriển giao thông đường ViệtNamnguồn ... cho đầutưpháttriển GTĐB thực gắn liền với chế sách huy động vốn cho hoạt động đầutưpháttriển nói chung phụ thuộc vào nhu cầu vốn đầutư vào thựctrạng kinh tế-xã hội giaiđoạnphát triển...
... 2003 ViệtNam 128 80 16 20.0 68 Phố Nối A Hng Yên 2004 ViệtNam 390 274 195 71.2 1997 ViệtNam 78 47 40 85.5 2007 ViệtNam 59 35 5.6 Lâm Đồng 2003 ViệtNam 94 65 48 73.5 Long An 1997 Đài Loan Việt ... Bình Vàng Hà Giang 2008 ViệtNam 143 37 Đồng Văn II Hà Nam 2006 ViệtNam 264 177 11 6.4 38 Nam (GĐ 1) Hà Nội 2001ViệtNam 30 21 10 47.0 39 Phú Nghĩa Hà Tây 2007 ViệtNam 170 126 40 Thạch Thất ... 2008 ViệtNam 100 64 Đức Hòa III - Resco Long An 2008 ViệtNam 296 65 Mỹ Trung Nam Định 2006 ViệtNam 145 98 10 10.2 66 Ninh (GĐ 1& MR) Ninh Bình 2003 ViệtNam 334 232 86 37.2 67 Phớc Nam 2006 Việt...
... trạng đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I) Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực 1)Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt đợc mặt hạn chể đào tạo nguồnnhânlực 3) Nguyên nhânthựctrạng II) ... CHƯƠNGII: Đánh giá thựctrạng đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực _ Cơ cấu nguồnnhânlực theo tuổi Nớc ta nớc thuộc loại dân ... tạo pháttriểnNguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 1) Khái niệm _ Đào tạo pháttriển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồnnhânlực xã hội Đào tạo nguồn...
... trạng đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I) Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực 1)Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt đợc mặt hạn chể đào tạo nguồnnhânlực 3) Nguyên nhânthựctrạng II) ... CHƯƠNGII: Đánh giá thựctrạng đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực _ Cơ cấu nguồnnhânlực theo tuổi Nớc ta nớc thuộc loại dân ... tạo pháttriểnNguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 1) Khái niệm _ Đào tạo pháttriển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồnnhânlực xã hội Đào tạo nguồn...
... trạng đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I) Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực 1)Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt đợc mặt hạn chể đào tạo nguồnnhânlực 3) Nguyên nhânthựctrạng II) ... CHƯƠNGII: Đánh giá thựctrạng đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực _ Cơ cấu nguồnnhânlực theo tuổi Nớc ta nớc thuộc loại dân ... tạo pháttriểnNguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 1) Khái niệm _ Đào tạo pháttriển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồnnhânlực xã hội Đào tạo nguồn...
... trạng đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I) Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực 1)Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt đợc mặt hạn chể đào tạo nguồnnhânlực 3) Nguyên nhânthựctrạng II) ... CHƯƠNGII: Đánh giá thựctrạng đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcViệtNam I Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực _ Cơ cấu nguồnnhânlực theo tuổi Nớc ta nớc thuộc loại dân ... tạo pháttriểnNguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 1) Khái niệm _ Đào tạo pháttriển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồnnhânlực xã hội Đào tạo nguồn...
... Đầutư khác Đầutư khác bao gồm hoạt động đầutư nhiều mặt cảng biển: đầutưpháttriểnnguồnnhân lực, đầutưpháttriển khoa học công nghệ,… đầutưpháttriểnnguồnnhânlực hoạt động đầutư ... Vốn nguồn vốn đầutưpháttriển cảng biển ViệtNam 2.2.1.1 Vài nét khái quát nguồn vốn đầutưpháttriển cảng biển ViệtNamNguồn vốn dành cho đầutưpháttriển cảng biển ViệtNam chủ yếu từnguồn ... pháttriển cảng Vì vậy, đầutưpháttriểnnguồnnhânlực phục vụ cảng nội dung cần trọng xem xét việc đầutưpháttriển cảng biển Việc đầutưpháttriểnnguồnnhânlực bao gồm hoạt động đầu tư...