... mới tuyển dụng theo hợp đồng dài hạn, trong vòng 6
tháng kể từ ngày tuyển dụng phải được đào tạo các nội dung chủ yếu sau
đây:
+ Các quy định nội quy của Công ty
+ Cơ cầu tổ chức của Công ty
+ ... xuất của công ty.
Những kết quả mà Côngty đạt được trong sản xuất kinh doanh những
năm qua là khá cao. Tuy nhiên, với tư cách là một doanh nghiệp trong nền
kinh tế thị trường, Côngty cần phải ... của Công ty.
Gửi đi đào tạo tại các trường chính quy: Côngty thường cử các cán bộ
quản lý cấp cao đi học theo chỉ tiêu do Tổng Côngty xây dựng Hà nội giao
xuống. Ngoài ra Côngty còn cử...
... nghiệp THPT 47
Giới tính
%
Nam 95
Nữ 5
Độ tu i lao động %
60 tu i trở lên 1
50 – 60 tu i 4
40 – 50 tu i 11
30 – 40 tu i 24
20 - 30 tu i 23
Dưới 20 tu i 7
Tình trạng hôn nhân %
Đã kết hôn ... công tác tuyển dụng và sử dụng
nguồn nhân sự trong doanh nghiệp. Đối tượng được quan tâm trong nội dung bài là
những người lao động trong doanh nghiệp có độ tu i từ 20 - 45 tu i vì độ tu i này ... CÔNGTY ĐÔNG DƯƠNG
2.1.1. Quá trình hình thành và pháttriển 19
2.1.2. Cơ cấu tổ chức 21
2.1.3. Chức năng, nhiệm vụ từng bộ phận trong côngty 21
2.1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty...
...
ty.
30
30
1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNGTY CỔ CP ĐT & TM TỔNG HỢP
VIỆT NAM
1.1. Quá trình hình thành và pháttriển của Công ty.
Giống như các Công ty, Doanh nghiệp khác, Côngty Cổ phần Đầutư và
Thương ... thành khoá
học sẽ về làm việc tạiCông ty.
+ Nếu người có nhu cầu đào tạo mà không phù hợp với nhu cầu của Công
ty thì tu từng trường hợp cụ thể, Côngty sẽ tạo điều kiện cho họ học tập
và ... ty có thể tận dụng
những cơ sở vật chất mà Côngty hiện có và áp dụng những phương pháp đào
tạo phù hợp như: Phương pháp kèm cặp, phương pháp nghiên cứu tình huống,
phương pháp hội nghị… Tuy...
... không được tuyển dụng và côngty sẽ phải tuyển dụng
người khác.
Xây dựng và tu n thủ quy trình tuyển chọn trên sẽ đảm bảo cho
công ty tuyển dụng được đúng người vào đúng vị trí cần tuyển góp ... đây. Còn các côngty con bao
gồm: Côngty dịch vụ KCN Hanel, Côngty CP công nghệ thông tin Hanel,
Công ty CP dịch vụ điện tử Hanel, Côngty CP Tự động hóa và cơ khí
Hanel, Côngty CP đầutư và ... pháttriển của côngty phần
nào bị giảm hiệu quả.
Để khắc phục tình trạng trên, Côngty cần tìm cách kiểm soát việc học
tập của cán bộ côngnhân viên trong Công ty. Côngty có thể áp dụng các...
... tu i trung bình của người lao động là 36 tu i, đây là độ tu i vẫn
đang ở mức sung sức. Số người trong độ tu i < 30 tu i và từ 31 – 45 tu i
chiếm tỷ lệ cao. Cụ thể là: số người trong độ tu i ... tu i < 30 tu i là 2368 người,
chiếm 35,45% tổng số cán bộ côngnhân viên; số người trong độ tu i 31 –
45 tu i là 3015 người, chiếm 45,14%. Đây là nhân tố tích cực giúp cho công
ty ngày càng ... đấu thầu trên toàn Công ty.
f. Văn phòng Công ty
Là phòng tham mưu giúp việc cho Tổng Giám đốc và lãnh đạo Côngty
để tổ chức triển khai tình hình hoạt động của Công ty, nắm bắt thông tin,
phản...
... tu i trung bình của người lao động là 36 tu i, đây là độ tu i vẫn
đang ở mức sung sức. Số người trong độ tu i < 30 tu i và từ 31 – 45 tu i
chiếm tỷ lệ cao. Cụ thể là: số người trong độ tu i ... tu i < 30 tu i là 2368 người,
chiếm 35,45% tổng số cán bộ côngnhân viên; số người trong độ tu i 31 –
45 tu i là 3015 người, chiếm 45,14%. Đây là nhân tố tích cực giúp cho công
ty ngày càng ... đấu thầu trên toàn Công ty.
f. Văn phòng Công ty
Là phòng tham mưu giúp việc cho Tổng Giám đốc và lãnh đạo Côngty
để tổ chức triển khai tình hình hoạt động của Công ty, nắm bắt thông tin,
phản...
...
Ngoài ra côngty còn hay tuyển thẳng những côngnhân viên là người thân quen của một
số thành viên trong côngty mà không thông qua bất kỳ khâu tuyển dụng nào ngoài việc
Quyết định tuyển dụng, ... nhân
viên và cán bộ quản lý)
1) Thông báo tuyển dụng
Thông tin tuyển dụng được đăng trên các mặt báo, hầu như côngty không sử
dụng công cụ đăng tuyển là truyền hình.
2) Nhận và xét hồ sơ:
Ứng ... trình tuyển dụng của côngty
cũng khác nhau. Trong khi công tác tuyển dụng với đối tượng lao động chân tay là khá
đơn giản, một mặt để tiết kiệm chi phí, một mặt để giảm thiểu thời gian tuyển...
... trường tuyển dụng và quản lý.
Tuy nhiên trong thực tế, việc tuyển dụng của côngty chưa được phổ biến rộng rãi,
chưa theo đúng quy trình của quá trình đảm bảo nhân sự từ bên ngoài. Việc tuyển ... trong
nước do côngty mở tại chỗ. Do vậy cán bộ côngnhân của côngty đ
ã hoàn toàn làm
ch
ủ thiết bị, công nghệ và thay thế toàn bộ các chuyên gia nước ngoài ở mọi vị trí.
Công ty đảm bảo 100% ...
phù hợp với côngty này. Chính vì thế mà các côngty này ít chú trọng pháttriển các
cấp quản trị cấp thấp. Chương trình lương bổng và đãi ngộ cũng theo yêu cầu của công
ty mà ra.
- Chính...
... quan tâm đúng mức của công ty.
2.1.2. Công tác tuyển dụng
Do sự khác biệt về các đối tượng lao động mà quy trình tuyển dụng của côngty
cũng khác nhau. Trong khi công tác tuyển dụng với đối tượng ... gian tuyển dụng và
phù hợp với đối tượng này, thì công tác tuyển dụng cán bộ quản lý và nhân viên có phần
chặt chẽ hơn và tu n theo quy trình tuyển dụng rõ ràng.
Cũng như hầu hết các côngty ... công ty.
Ngoài ra tùy theo từng vị trí cụ thể sẽ có những tiêu chuẩn bắt buộc hay cần thiết đối với
những chức danh cần tuyển, cụ thể:
Đối với các vị trí quan trọng của công ty, các yêu cầu tuyển...
... tu i trung bình của người lao động là 36 tu i, đây là độ tu i vẫn
đang ở mức sung sức. Số người trong độ tu i < 30 tu i và từ 31 – 45 tu i
chiếm tỷ lệ cao. Cụ thể là: số người trong độ tu i ...
công ty.
Trước những khó khăn chồng chất đó côngty xây dựng số 4 dưới sự
chỉ đạo của Đảng uỷ, các cấp lãnh đạo côngty cùng với sự chỉ đạo, giúp đỡ,
tạo điều kiện của Bộ xây dựng, Tổng côngty ... tu i < 30 tu i là 2368 người,
chiếm 35,45% tổng số cán bộ côngnhân viên; số người trong độ tu i 31 –
45 tu i là 3015 người, chiếm 45,14%. Đây là nhân tố tích cực giúp cho công
ty ngày càng...