thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng công ty lâm nghiệp Việt Nam.DOC

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng công ty lâm nghiệp Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 06/09/2012, 12:05
... công ty phát triển lớn mạnh đặc biệt để ngành lâm nghiệp Việt Nam phát triển Chính em lựa chọn đề tài: Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động Văn phòng Tổng công ... phấn khởi lao động, hình thức tạo động lực lao động tốt Tại Văn phòng Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam, việc trả thưởng theo quy định Nhà nước tiêu chuẩn khen thưởng Văn phòng Tổng công ty Số lần ... tạo động lực cho người lao động Chính thế, lãnh đạo công ty cần phải quan tâm đến vấn đề này, coi vấn đề thân 2.2 Thực trạng công tác tạo động lực văn phòng Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam 2.2.1...
  • 52
  • 1.4K
  • 9
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam.DOC

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:58
... Vit Nam Chng 3: Mt s gii phỏp nhm to ng lc lao ng cho CBCNV ti Vn phũng Tng cụng ty Lõm nghip Vit Nam KT LUN Lun tt nghip CHNG 1: Lí LUN CHUNG V NG LC LAO NG V TO NG LC LAO NG 1.1 ng lc lao ng ... phi quan tõm n ng lc lao ng ng c lao ng v ng lc lao ng cú tỏch ri nhau? ng c lao ng v ng lc lao ng cú mi quan h rt bn cht ng c l c s, l tin hỡnh thnh nờn ng lc lao ng ng c lao ng l cỏi dn dt ... ng lc lao ng cú th xut hin Nu khụng cú ng c lao ng thỡ cng khụng cú ng lc lao ng n lt mỡnh, ng lc lao ng li cú tỏc ng ngc tr li cng c ng c lao ng Chớnh vỡ th nu nm c ng c lao ng ca ngi lao ng...
  • 84
  • 1.1K
  • 7
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện chiến lược hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần Địa Sinh.doc

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện chiến lược hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần Địa Sinh.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17
... nguồn lực để thoả mãn nhu cầu thị trường b.2 Doanh nghiệp (thực lực doanh nghiệp ) Chiến lược kinh doanh doanh nghiệp cần phải vào thực lực doanh nghiệp nhằm khải thác tối đa nguồn lực sử dụng vào ... lao động, đào tạo lao động, tiền cơng , tổng số lao động, cấu lao động - Nghiên cứu lực cơng nghệ, lực nghiên cứu phát triển - Nghiên cứu lĩnh vực marketing doanh nghiệp: thị phần tại, uy tín ... hình thực tế cơng ty, em chủ động chọn đề tàiThực trạng số giải pháp nhằm hồn thiện GVHD: ThS Trịnh Đặng Khánh Tồn 10 SVTH: Trần Hưng Thái Lời mở đầu chiến lược hoạt động kinh doanh cơng ty...
  • 59
  • 1.1K
  • 2
Thực trạng và một số giải pháp nhắm hoàn thiện công nghệ Marketing xúc tiến thương mại tại công ty hoá dầu Petrolimex.doc

Thực trạng và một số giải pháp nhắm hoàn thiện công nghệ Marketing xúc tiến thương mại tại công ty hoá dầu Petrolimex.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:52
... cụng ty bỏn l s hi mua v to ỏp lc kộo vi cỏc cụng ty bỏn buụn v tip ni s to sc hỳt vi cụng ty sn xut 25 C chế kéo C chế đẩy C ông ty sản xuất giao tiếp n ăng động C ông ty bán C ác côn g ty bu ... CễNG TY HO DU PETROLIMEX I/LCH S HèNH THNH, QU TRèNH PHT TRIN, CHC NNG V NHIM V CA CễNG TY: 1-Quỏ trỡnh hỡnh thnh, phỏt trin ca cụng ty: Tng cụng ty xng du Vit nam (Petrolimex) l mt tng cụng ty ... phớa Bc ti Nam Cú c nh vy l 57 cụng ty v chi nhỏnh xng du thuc tng cụng ty xng du trờn khp c nc lm tng i lý cho cụng ty, ngoi cụng ty cũn cú mt ca hng chuyờn danh ti H Ni 3.2-C cu lao ng: Ngun...
  • 91
  • 799
  • 2
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An.docx

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:53
... năm 2007 số là: 75 người 2.2.2 Thực trạng biến động nhân công ty năm gần đây: 34 35 Hàng năm số lao động vào công ty nhiều so với lao đông rời khỏi công ty .Lao động vào chủ yếu lao động thời ... : Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tràng An” Chương 1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực doanh nghiệp ... : Nhìn vào bảng cấu lao động rời khỏi công ty theo thâm niên công tác, nhận thấy phần lớn lao động rời khỏi công ty lao động vào làm, có thâm niên công tác: 1- năm.Năm 2005 số lượng lao động rời...
  • 62
  • 1.6K
  • 12
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng công ty lâm nghiệp Việt Nam.DOC

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng công ty lâm nghiệp Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:53
... ty lâm nghiệp Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực lao động cho CBCNV Văn phòng Tổng công ty lâm nghiệp Việt Nam Do hạn chế kiến thức, kỹ mức độ hiểu biết Văn phòng Tổng công ty ... Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động Văn phòng Tổng công ty lâm nghiệp Việt Nam làm đề tài nghiên cứu giai đoạn thực tập Với đề tài này, em tìm hiểu thực trạng ... nên động lực lao động Động lao động dẫn dắt người tìm công việc Trong trình làm việc, tác động nhiều yếu tố động lực lao động xuất Nếu động lao động động lực lao động Đến lượt mình, động lực lao...
  • 82
  • 825
  • 2
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:53
... tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ... trình đào tạo người lao động trình đào tạo doanh nghiệp Doanh nghiệp cần phải đào tạo người lao động nhiều lý : Người lao động mới, cần có đào tạo để quen với công việc môi trường lao động hoàn toàn ... ty TNHH Phương Đông Rút hạn chế tồn công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Phương Đông Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo...
  • 148
  • 3.7K
  • 80
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:46
... cao lao động nữ, lao động nữ chủ yếu phục vụ cho khối văn phòng Năm 2002 số lao động công ty 19039 ngời, số lao động nam 12.050 ngời chiếm 63,29% tổng số lao động, số lao động nữ 6989 ngời chiếm ... thêm 750 ngời tổng số lao động, nâng số lao động lên 19789 ngời số lao động nam 14.441 ngời tơng ứng với 72,97%, lao động nữ 5.348 ngời chiếm 27,03% Năm 2004 tổng số lao động toàn công ty 20.573 ... 32,92% số lao động toàn công ty -Trình độ cao đẳng trung cấp: Đây số lao động chiêm phần lớn số lao động toàn công ty tập trung chủ yếu nhà máy, xí nghiệp điện Lợng lao động đợc công ty đào tạo...
  • 33
  • 1K
  • 10
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán và tính giá thành sản phẩm ở công ty Bánh kẹo Hải Châu.doc

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán và tính giá thành sản phẩm ở công ty Bánh kẹo Hải Châu.doc

Ngày tải lên : 13/10/2012, 17:09
... giao Phó Giám đốc Công ty tổng Giám đốc tổng Công ty bổ nhiệm * Phòng hành quản trị: Tham mu giúp việc cho Giám đốc Công ty công tác điều hành quản lý công tác văn phòng Công ty, phục vụ hội nghị, ... chất công việc: chuyên môn: Công ty đơn vị sản xuất tỷ lệ lao động trực tiếp chiếm đa số 89,56% Lao động nữ chiếm tỷ lệ cao gần 70% tống số lao động Với cấu lao động gián tiếp chiếm 11% lao động ... tài:" Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tính giá thành sản phẩm công ty Bánh kẹo Hải Châu " Mục tiêu đề tài: Trang Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Mỹ Hạnh Trên sở thu thập, tổng...
  • 94
  • 1K
  • 9
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Ngày tải lên : 06/11/2012, 10:51
... tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ... trình đào tạo người lao động trình đào tạo doanh nghiệp Doanh nghiệp cần phải đào tạo người lao động nhiều lý : Người lao động mới, cần có đào tạo để quen với công việc môi trường lao động hoàn toàn ... ty TNHH Phương Đông Rút hạn chế tồn công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Phương Đông Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo...
  • 151
  • 1.6K
  • 19
Thực trạng và Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thẩm định dự án đầu tư sử dụng vốn ngân sách Nhà nước tại Vụ Thẩm định và Giám sát đầu tư - Bộ Kế hoạch và Đầu tư.doc

Thực trạng và Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thẩm định dự án đầu tư sử dụng vốn ngân sách Nhà nước tại Vụ Thẩm định và Giám sát đầu tư - Bộ Kế hoạch và Đầu tư.doc

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:31
... em tập trung sâu tìm hiểu công tác thẩm định dự án đầu t sử dụng vốn Ngân sách Nhà nớc định chọn đề tài nghiên cứu Thực trạng Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thẩm định dự án đầu t sử ... 46 + Căn sở số liệu tổng kết tình hình thu hút đầu t vào Khu công nghiệp toàn quốc + Căn số liệu phân tích kết điều tra công nghiệp Việt Nam năm 1999 (Dự án VIE/97/051) Nếu khu công nghiệp Đình ... toàn Khu công nghiệp - Cần chuẩn xác số liệu số doanh nghiệp vào hoạt động, doanh nghiệp xây dựng số doanh nghiệp đợc cấp đất nhng cha triển khai xây dựng khả lấp đầy diện tích đất công nghiệp...
  • 75
  • 858
  • 8
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thẩm định dự án đầu tư sử dụng vốn ngân sách Nhà nước tại Vụ Thẩm định và Giám sát đầu tư - Bộ Kế hoạch và Đầu tư .doc

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thẩm định dự án đầu tư sử dụng vốn ngân sách Nhà nước tại Vụ Thẩm định và Giám sát đầu tư - Bộ Kế hoạch và Đầu tư .doc

Ngày tải lên : 14/11/2012, 17:08
... em tập trung sâu tìm hiểu công tác thẩm định dự án đầu t sử dụng vốn Ngân sách Nhà nớc định chọn đề tài nghiên cứu Thực trạng Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thẩm định dự án đầu t sử ... 46 + Căn sở số liệu tổng kết tình hình thu hút đầu t vào Khu công nghiệp toàn quốc + Căn số liệu phân tích kết điều tra công nghiệp Việt Nam năm 1999 (Dự án VIE/97/051) Nếu khu công nghiệp Đình ... toàn Khu công nghiệp - Cần chuẩn xác số liệu số doanh nghiệp vào hoạt động, doanh nghiệp xây dựng số doanh nghiệp đợc cấp đất nhng cha triển khai xây dựng khả lấp đầy diện tích đất công nghiệp...
  • 76
  • 742
  • 3
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tại công ty TNHH tân bình minh

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tại công ty TNHH tân bình minh

Ngày tải lên : 15/11/2012, 16:34
... THỰC TRẠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH TÂN BÌNH MINH Mở đầu: - Sự cần thiết đề tài - Mục đích nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu - Phương pháp ... cho công tác kế toán doanh nghiệp Chương 4: Nhận xét kiến nghò 4.1 Nhận xét tình hình tổ chức công tác kế toán Công ty TNHH Tân Bình Minh 4.1.1 Ưu điểm 4.1.2.Nhược điểm 4.2 Kiến nghò số giải pháp ... thiệu tổng quan Công ty TNHH Tân Bình Minh 1.1 Lòch sử hình thành phát triển Công ty TNHH Tân Bình Minh 1.2 Ngành nghề, lónh vực hoạt động, đặc điểm kinh doanh 1.2.1 Ngành nghề, lónh vực hoạt động...
  • 4
  • 1.8K
  • 39
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 20/11/2012, 11:46
... vi quc t, mc dự Vit Nam cú giỏ cụng lao ng thp, nhiờn li th ny ang mt dn nng sut lao ng khụng cao, qun lý cũn yu kộm So vi cỏc nc, nng sut lao ng ca Vit Nam khong 743USD mt lao ng/nm, thp hn c ... yu t xó hi ngi ễng vit: Bn tay khụng ch l khớ quan dựng lao ng m cũn l sn phm ca lao ng (4) v Trc ht l lao ng; sau lao ng v ng thi vi lao ng l ngụn ng; ú l hai sc kớch thớch ch yu ó nh hng n ... phúng; giỏ cụng lao ng li khỏ thp Tuy nhiờn, ngun Nhõn lc Vit Nam nhỡn chung sc khe cũn hn ch, a s lao ng khụng cú trỡnh chuyờn mụn k thut dn n nng sut lao ng thp n nm 2002 mi cú 25% lao ng qua o...
  • 79
  • 1.7K
  • 15
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH TÀI CHÍNH DỰ ÁN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI CHI NHÁNH THÀNH CÔNG –NGÂN HÀNG VIETCOMBANK

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH TÀI CHÍNH DỰ ÁN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI CHI NHÁNH THÀNH CÔNG –NGÂN HÀNG VIETCOMBANK

Ngày tải lên : 28/11/2012, 13:09
... Cụng ty xõy dng Cng Thnh Hng mc san nn, Hng ro ti chi nhỏnh Thnh Cụng : *Tng quan v d ỏn: Tờn d ỏn : H tng k thut Vn phũng tr s Cụng ty xõy dng Cng Thnh Hng mc : san nn , Hng ro Ch u t: CễNG TY ... thng b mỏy t chc : Tờn giao dch nc: Ngõn hng Ngoi Thng Vit Nam- chi nhỏnh Thnh Cụng Tờn giao dch nc ngoi: Bank for foreign trade of Vietnam sub- branch Thnh Cụng a im : 30-32 Lỏng H,ng a, H Ni ... giỏm c: giỏm c mt phú giỏm c chi nhỏnh Ngõn hng Ngoi Thng H Ni kiờm nhim Tng s lao ng ca Chi nhỏnh thi im hin ti l 105 lao ng vi tui bỡnh quõn l 26 tui Trỡnh i hc v trờn i hc l 98 % õy l mt i...
  • 48
  • 717
  • 5
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự

Ngày tải lên : 28/11/2012, 17:03
... cao lao động nữ, lao động nữ chủ yếu phục vụ cho khối văn phòng Năm 2002 số lao động công ty 19039 ngời, số lao động nam 12.050 ngời chiếm 63,29% tổng số lao động, số lao động nữ 6989 ngời chiếm ... thêm 750 ngời tổng số lao động, nâng số lao động lên 19789 ngời số lao động nam 14.441 ngời tơng ứng với 72,97%, lao động nữ 5.348 ngời chiếm 27,03% Năm 2004 tổng số lao động toàn công ty 20.573 ... 32,92% số lao động toàn công ty -Trình độ cao đẳng trung cấp: Đây số lao động chiêm phần lớn số lao động toàn công ty tập trung chủ yếu nhà máy, xí nghiệp điện Lợng lao động đợc công ty đào tạo...
  • 39
  • 610
  • 0
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38
... hội hiểu rõ thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực doanh nghiệp, em chọn đề tài: Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm ... Chơng một: Cơ sở lý luận đề tài Chơng hai: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chơng ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ... Prudential khai trơng văn phòng đại diện Việt Nam từ năm 1995 đợc Chính phủ Việt Nam cấp giấy phép hoạt động vào tháng 10 năm 1999 Sau năm hoạt động công ty BHNT Prudential Việt Namvăn phòng đại diện...
  • 75
  • 1.2K
  • 6
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An

Ngày tải lên : 06/12/2012, 16:22
... đến năm 2007 số là: 75 người 2.2.2 Thực trạng biến động nhân công ty năm gần đây: 36 Hàng năm số lao động vào công ty nhiều so với lao đông rời khỏi công ty .Lao động vào chủ yếu lao động thời vụ ... : Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tràng An” Chương 1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực doanh nghiệp ... : Nhìn vào bảng cấu lao động rời khỏi công ty theo thâm niên công tác, nhận thấy phần lớn lao động rời khỏi công ty lao động vào làm, có thâm niên công tác: 1- năm.Năm 2005 số lượng lao động rời...
  • 61
  • 997
  • 6

Xem thêm