... 3.3 ThựctrạngcôngtáctạođộnglựctạicôngtycổphầntưvấnđầutưgiaothôngSơnLa 53 3.3.1 Nhận biết chung người lao động tạo động lực côngty 55 3.3.2 Côngtáctạođộng ... thực trạng tạo động lực lao động côngtycổphầntưvấnđầutưgiaothôngSơn La, tính cấp thiết vấn đề tạo động lực lao động côngtycổphầntưvấnđầutưgiaothôngSơnLa Và luận văn tập trung ... trạng công tác tạo động lực lao động côngty CP tưvấnđầutưgiaothôngSơnLa - Đề xuất số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công nhân viên côngty CP tưvấnđầutưgiaothôngSơn La...
... tru thông suốt P.TCLĐ TCTY P KT-KH TCTY P THỊ TRƯỜNG TCTY P KT-TK-TC TCTY P ĐTƯ-XD TCTY P TDDA TCTY P QL VỐN TCTY P KỸ THUẬT TCTY P HCQT TCTY P CNTT TCTY VP TCTY BAN THI ĐUA TCTY BAN NC-TT TCTY ... cầu người lao động công ty: Côngtycổphần Xi măng Bút Sơn, Côngty Xi măng Hoàng Thạch Côngty xi măng Tam Điệp thu kết sau: Bảng 2.6: Kết khảo sát nhu cầu người lao động Tổng côngty Xi măng ... Đối tư ng nghiên cứu đề tài Công tác tạo động lực lao động cho nguời lao động Phạm vi nghiên giới hạn côngty xi măng thuộc Tổng Côngty Xi măng Việt Nam gồm: CôngtyCổphần Xi măng Bút Sơn, Công...
... tru thông suốt P.TCLĐ TCTY P KT-KH TCTY P THỊ TRƯỜNG TCTY P KT-TK-TC TCTY P ĐTƯ-XD TCTY P TDDA TCTY P QL VỐN TCTY P KỸ THUẬT TCTY P HCQT TCTY P CNTT TCTY VP TCTY BAN THI ĐUA TCTY BAN NC-TT TCTY ... Đối tư ng nghiên cứu đề tài Công tác tạo động lực lao động cho nguời lao động Phạm vi nghiên giới hạn côngty xi măng thuộc Tổng Côngty Xi măng Việt Nam gồm: CôngtyCổphần Xi măng Bút Sơn, Công ... nhuận cho côngty Bên cạnh đó, để đánh giá kết tạo động lực cho người lao động tác giả 47 tiến hành điều tra bảng hỏi vấn người lao động công ty: Côngtycổphần xi măng Bút Sơn, Côngty xi măng...
... mới phát huy tác dụng tích cực động viên người lao độngVấn đề đặt phải có tiêu chí bình chọn rõ ràng, nhà quản lý cần công việc nhận xét tổ chức khen thưởng Cơ sở cho công tác khen thưởng ... tạo để đáp ứng công việc Chi nhánh xếp công việc khác tư ng xứng phù hợp với người lao động Như xếp lao động dựa sở khoa học, rõ ràng xác tạo điều kiện cho nhân viên thấy yêu cầu công việc khả ... phong phú thêm công việc họ, từ người quản lý xem xét - Tăng trách nhiệm công việc cho người lao động Mục đích tạo động lực lam cho nhân viên cảm thấy hứng thú công việc, hoàn thành công việc tốt...
... nước để đầutư Đa dạng hoá phương thức huy động vốn, kể hình thức đầutư để thành phần kinh tế tham gia đầutư sản xuất xi măng Tập trung triển khai thực cổphần hoá để có nguồn vốn đầutư dự án ... thực công việc theo phụ lục để Tổng côngty xem xét áp dụng 3.3.3 Hoàn thiện hệ thống trá công lao động Ngoài giải pháp nêu góp phần vào việc hoàn thiện hệ thống trả công lao động Tổng công ty, ... Tổng côngty xi măng việt Nam năm 2008 19 Tổng côngty xi măng Việt Nam, Báo cáo số lượng chất lượng công nhân lao động doanh nghiệp Tổng côngty xi măng việt Nam năm 2008 20 Tổng côngty xi...
... THIỆN CÔNGTÁCTẠOĐỘNGLỰC CHO NHÂN VIÊN TẠICÔNGTY Nhóm Động Lực 35 www.themegallery.com 3.1 Cơ sở đề xuất giải pháp: a.Định hướng phát triển côngty giai đoạn 2010 – 2012 CôngtyCổphần ... 2.1 Tổng quan côngtycổphần Frit Huế: TÊN GIAO DỊCH : CÔNGTYCỔPHẦN FRIT HUẾ TÊN GIAO DỊCH TIÊNG ANH: FRIT HUE JOINT STOCK COMPANY TÊN VIÊT TẮT: Frit Hue ĐỊA CHỈ: Lô 1A Khu công nghiệp Phú ... trí công việc Về hài lòng với công việc thu trung bình cộng 3,35 Điều cho thấy vấn đề xếp phân bố việc làm cho nhân viên côngty hợp lý Vì đa phần người lao động côngty hài lòng với vị trí công...
... tiêu bi u, hình nh Công ty, nh ng công trình c a Côngty ñang ñ u tư xây d ng… - Côngty C ph n DINCO nên có ca khúc vi t v côngty f Trang b máy móc công c c n thi t ñ ñ m b o công vi c nhân viên ... ñ nh s phát tri n c a Côngty S thành công hay th t b i c a côngty ch côngtycó s d ng t t nhân viên làm vi c t i Côngty C ph n DINCO, ph n trình bày công c kích thích lao ñ ng ñ phát huy h ... tyCôngty C ph n DINCO Côngty xây d ng tư nhân, so v i 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG CÔNG TÁC T O Đ NG L C LÀM Côngty ngành ñây Côngty non tr , t t c VI C CHO NHÂN VIÊN T I CÔNGTY C sách qu n lý nhân...
... tiêu bi u, hình nh Công ty, nh ng công trình c a Côngty ñang ñ u tư xây d ng… - Côngty C ph n DINCO nên có ca khúc vi t v côngty f Trang b máy móc công c c n thi t ñ ñ m b o công vi c nhân viên ... ñ nh s phát tri n c a Côngty S thành công hay th t b i c a côngty ch côngtycó s d ng t t nhân viên làm vi c t i Côngty C ph n DINCO, ph n trình bày công c kích thích lao ñ ng ñ phát huy h ... tyCôngty C ph n DINCO Côngty xây d ng tư nhân, so v i 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG CÔNG TÁC T O Đ NG L C LÀM Côngty ngành ñây Côngty non tr , t t c VI C CHO NHÂN VIÊN T I CÔNGTY C sách qu n lý nhân...
... giá thựctrạngtạođộnglực cho người lao độngtạiCôngtycổphầntưvấnđầutư xây dựng HUD-CIC Chương 3: Giải pháp thúc đẩy độnglực cho người lao độngtạiCôngtycổphầntưvấn ... côngtyđầutư phát triển nhà đô thị HUD tập đoàn đầutư xây dựng hàng đầu ở nước ta CôngtycổphầnTưvấnđầutư xây dựng HUD-CIC một côngtyCôngty một Côngtyđầu lĩnh vực tưvấn ... động đến độnglực lao động quản lý Côngty HUD1 Về nội dung phân tích, tác giả đã chia việc tạođộnglực thành tạođộnglựccông việc, tạođộnglựcthông qua thù lao tài tạo động...
... tích thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động CôngtyCổphần Vinatex Đà Nẵng 2 - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động CôngtyCổphần Vinatex Đà ... Côngty - Côngty tạo môi trường làm việc thoải mái, điều kiện làm việc tư ng đối tốt Người lao động đảm bảo thiết bị cần 16 thiết để hoàn thành công việc - Côngtycó quan tâm tới việc đầutư ... chất độc hại Côngty trang bị điều kiện làm việc tốt cho người lao động - Trong Côngtycóphận y tế, khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho toàn thể lao động Côngty Ngoài Côngty phối hợp với...
... CÔNGTYCỔPHẦN THAN ĐIỆN NÔNG SƠN –VINACOMIN 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY 2.1.1 Quá trình thành lập Tên công ty: Côngtycổphần than điện Nông Sơn- Viancomin Trụ sở chính: Xã Quế Trung-Huyện Nông Sơn ... tạo động lực thúc đẩy người lao động Côngtycổphần than điện Nông Sơn- Vinacomin Chương : Giải pháp tạo động lực cho người lao động Côngtycổphần than điện Nông Sơn- Vinacomin thời gian tới ... SỬ DỤNG CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦN THAN ĐIỆN NÔNG SƠN VINACOMIN 2.3.1 Thành công: Về công cụ kinh tế : Côngtycó hệ thống tính lương tư ng đối hoàn...
... LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦN VINACONEX 25 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYCỔPHẦN VINACONEX 25 2.1.1 Qúa trình hình thành phát triển côngtyCôngtycổphần Vinaconex 25 tiền thân côngty xây lắp số ... côngty Nếu trước nhà quản trị côngty tập trung nhiều vào công tác quản trị sản xuất, vật tư, thiết bị, … họ bắt đầu trọng đến công tác quản trị nguồn nhân lực cho côngty xem công tác góp phần ... hình tài côngty Bên cạnh đó, khả toán côngtycó xu hướng cải thiện đáng kể b Nguồn nhân lực Hiện côngtycổphần Vinaconex 25 có khoản 2.000 lao động làm việc côngty Trong có 332 lao động...
... lực nhân viên Côngtycổphần Dược Phúc Vinh thời gian tới 8 CHƯƠNG THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNGTYCỔPHẦN DƯỢC PHÚC VINH 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYCỔPHẦN DƯỢC PHÚC ... thành lập, côngty trọng đến công tác tạo động lực thúc đẩy dựa khả thực tế côngtyCó nhiều người lao động gắn bó với côngtytừ thành lập Điều cho thấy côngty đạt số thành tựu định công tác ... nhiên côngty số khó khăn tồn cần khắc phục Công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên làm việc có ý nghĩa quan trọng, định phát triển Côngty Sự thành công hay thất bại côngty chỗ côngty có...
... c, công tác t o th c tr ng công tác t o t ó t n t i ng l c làm vi c cho công ó lý ch n tài ng l c làm vi c cho công nhân Nhà máy May Veston Hòa N ng” làm Th c bi t công nhân ã o T ng côngty ... ng công c phi tài ng l c làm vi c thông qua công c phi tài th c ch t trình chăm lo cu c s ng tinh th n c a ngư i lao thông qua công c không ph i ti n b c Nh ng nhu c u tinh th n c a ngư i lao ... thân công vi c Bên c nh vi c s p x p b trí công vi c phù h p v i trình công nhân, vi c r t quan tr ng không ó t o s hưng ph n, thú v b n thân công vi c vi c c a ngư i lao viên ngư i lao ngư i lao...
... i côngty ng l c làm vi c cho ngư i lao ng t i côngty CP D t may 29/3 như: th c hi n công tác phân tích công vi c, hoàn thi n công tác ánh giá th c hi n công vi c, hoàn thi n h th ng tr thù lao ... thi t k l i công vi c theo hư ng làm m i m công vi c, giao thêm trách nhi m, giao quy n t ch công vi c công vi c n nh 2.2.3 Cơ c u công nhân c a Nhà máy phân theo trình B ng 2.5 Cơ c u công nhân ... s p x p b trí công vi c phù h p v i trình ngư i lao ng viêc r t quan tr ng không ó t o s hưng ph n, thú v 30 b n thân công vi c tránh s nhàn chán công vi c c a ngư i lao ng, côngty ph i quan...
... người lao động việc tạo động lực thông qua công cụ tiền thưởng Phúc lợi côngtycổphần Tek Đánh giá người lao động việc tạo động lực thông qua phụ cấp phúc lợi Ý kiến nhân viên Côngtycổphần ... Kết hoạt động kinh doanh côngtycổphần Teko năm 2010-2012 Hệ số lương khoán theo công việc côngtycổphần Teko Đánh giá người lao động việc tạo động lực thông qua công cụ tiền lương Chế độ ... PHÁP KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH TẠI CÔNGTYCỔPHẦN TEKO 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTY 2.1.1 Đặc điểm công tác tổ chức a Quá trình hình thành phát triển Côngtycổphần Teko nhà sản xuất cửa nhựa...