quan niệm con người

quan niệm con người đa chiều trong truyện ngắn

Ngày tải lên : 01/07/2013, 01:27

6
769
3

Báo cáo nghiên cứu khoa học " QUAN NIỆM CON NGƯỜI TRONG THƠ THIỀN CỦA TRẦN NHÂN TÔNG " potx

Ngày tải lên : 19/06/2014, 09:20

12
723
0

Thiền và vấn đề quản lý con người

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:45

... giờ, không khó thấy nhiều công ty hầu như không có máy móc đáng kể, chủ yếu là con người, con người và con người. Vậy nên làm sao tổ chức, bố phát hiện ra vấn đề cần giải quyết, và tìm ra ... quản lý nhân sự, có nghĩa là làm sao để mọi người trong tổ chức đều luôn được quan tâm, chú ý. Và để mọi người biết, là đang được quan tâm chú ý. Người lãnh đạo phải tạo cơ chế giám sát, và ... những năng lực của người lao động, đó là Không trụ tướng, trong trường hợp này là lời nói. Người lãnh đạo trong im lặng, tỉnh giác, với tình thương bao la tới mọi người xung quanh mình, sẽ không...

6
694
3

Thuyết con người và quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các Doanh nghiệp VN.Doc

Ngày tải lên : 27/10/2012, 16:39

... thể hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quan hệ giữa cá nhân và xÃ hội. * Mối quan hệ trong lao động: Đó là bàn không khí tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ nh : quan hệ giữa ngời ... bởi rất nhiều quy luật khách quan. Các quy luật đó có tính tất yếu và không phải khi nào cũng chiều theo ý muốn chủ quan của con ngời. Con ngời bằng ý thức chủ quan thuần tuý không thể tạo ... giữa con ngời và động vật đều là kết quả cuả cuộc sống con ngời trong xÃ hội. Cá nhân là thực thể xÃ hội và bản chất con ngời có tính lịch sử cụ thể. Điều đó quy định sự khác nhau của con ngời...

11
672
2

Quản lý Doanh nghiệp thực chất là quản lý con người.docx

Ngày tải lên : 27/10/2012, 16:49

... con người là cách thức quản lý người lao động trong một công ty dựa vào các chính sách hay kinh nghiệm quản lý của công ty (là cách điều hoà mối quan hệ giữa người lao động và tổ chức) Người ... doanh nghiệp thực chất là quản lý con người I.Phân tích thực trạng 3 1.Những nhân tố ảnh hưởng đến bộ máy 3 2.Phân tích tình hình 4 + Văn hoá cơ quan, mối quan hệ giữa nhân viên và giao lưu ... cho cơ quan. I. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG. 1. Những nhân tố ảnh hưởng đến bộ máy. Các yếu tố chủ chốt đối với hệ thống nhân lực của Cơ quan Văn hoá cơ quan Các mục tiêu chiến lược Giao tiếp Quan hệ...

15
757
0

Cái chết trong quan niệm của người arem

Ngày tải lên : 14/11/2012, 13:43

13
380
0

Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 28/11/2012, 10:08

... giữa con người và động vật đều là kết quả cuả cuộc sống con người trong xã hội. Cá nhân là thực thể xã hội và bản chất con người có tính lịch sử cụ thể. Điều đó quy định sự khác nhau của con người ... chất con người bên ngoài mối quan hệ giữa cá nhân và xã hội. * Mối quan hệ trong lao động: 2 MỤC LỤC Trang Lời mở đầu 2 Chương I: Cách nhìn tổng thể về thuyết con người 3 1. Bản chất con người ... chung nhất, sâu sắc nhất của con người là tổng hoà các mối quan hệ giữa người và người trong xã hội diễn ra trong hiện tại và cả trong quá khứ. -Bản chất của con người không phải là cố định,...

11
475
0

Bài giảng quản lý con người làm việc như những cá nhân và theo nhóm

Ngày tải lên : 17/01/2013, 10:09

... cách quản lý con người tốt nhất trong toàn bộ tổ chức)  Managed. Quantitative goals for people management(Quản lý - Định lượng các mục tiêu cho những người quản lý)  Optimizing. Continuous ... nghĩ và đánh giá hoạt động của họ.  Quản lý người làm việc như những cá nhân và theo nhóm  Một vai trò quan trọng của người quản lý là thúc đẩy những người làm việc trong một dự án.  Động lực ... cách phỏng vấn và nói chuyện với ứng cử viên  Kiến nghị và ý kiến từ những người khác, những người biết hoặc những người từng làm việc với các ứng cử viên  Xã hội:  cung cấp cơ sở  Cho phép...

34
621
1

Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 23/02/2013, 17:11

... thể hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quan hệ giữa cá nhân và xÃ hội. * Mối quan hệ trong lao động: Đó là bàn không khí tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ nh : quan hệ giữa ngời ... bởi rất nhiều quy luật khách quan. Các quy luật đó có tính tất yếu và không phải khi nào cũng chiều theo ý muốn chủ quan của con ngời. Con ngời bằng ý thức chủ quan thuần tuý không thể tạo ... doanh nghiệp. Chơng II : áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con ngời vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam 1. Thực trạng về quan hệ con ngời trong các Doanh nghiệp nớc ta. Đất nớc ta đang...

14
513
1

Thực tiễn quản lý trong quan hệ con người

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:49

... thể hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quan hệ giữa cá nhân và xÃ hội. * Mối quan hệ trong lao động: Đó là bàn không khí tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ nh : quan hệ giữa ngời ... bởi rất nhiều quy luật khách quan. Các quy luật đó có tính tất yếu và không phải khi nào cũng chiều theo ý muốn chủ quan của con ngời. Con ngời bằng ý thức chủ quan thuần tuý không thể tạo ... Bản chất con ngời là tổng hoà những quan hệ xÃ hội. * Xuất phát từ con ngời hiện thực, thực tiễn, Mác đÃ nhận thấy lao động đóng vai trò quyết định trong việc phân định ranh giới giữa con ngời...

14
369
0

471 Thuyết quản lý của trường phái Quan hệ con người & sự vận vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:18

... Luận Chung Về Thuyết Quản Lý Quan hệ con ngời 1. Nhận Thức Chung Về Thuyết Quản Lý Quan hệ con nguời Đây là trờng phái quan tâm thoả đáng đến yếu tố tâm lý con ngời, tâm lý tập thể và bầu ... Bản Của Thuyết Quản Lý Quan hệ con ng ời a- Con ngời là tổng hoà của các quan hệ xÃ hội: Con ngời là một chủ thể, là một nhân tố đặc biệt trong tổng số các nhân tố của các quan hệ xÃ hội, nhất ... cứu hành vi cá thể và hành vi quần thể của con ngời mặc dù ông đánh giá con ngời là thụ động trong quan hệ với tập thể. Trong cuốn sách nhân tố con ngời trong xí nghiệp xuất bản năm 1957 Douglas(1906-1964)...

13
1K
3

473 Thực tiễn vận dụng quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:18

... quan điểm, cách nhìn nhận của họ về bản tính con ngời, con ngời là nhân tố quan trọng trong một doanh nghiệp vì vậy, các nhà quản lý phơng tây đÃ đa ra các giả thiết khác nhau về bản tính con ... bản tính con ngời làm điểm xuất phát. - Xuất phát từ quan điểm; con ngời vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển của xÃ hội; nguồn lực con ngời đợc coi là tài sản , là vốn quan trọng ... của con ngời với khả năng sáng tạo, thể hiện tính nhân văn trong quản lý. Dựa trên quan điểm nhân bản và lạc quan hơn về hành vi chung của ngời lao động. - Trong trờng phái quan hệ của con...

16
505
0

474 Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người & sự vận dụng vào các quan hệ doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:18

... mà là mối quan hệ giÃ hai bên do đó ta thấy rõ mối quan hệ con ngời trong quá trình giải quyết mâu thuẫn và điều hành , 3 Cách giải quyết tốt nhất là liên kết tất cả các bên có liên quan vào ... điều hành phát triển các mối quan hệ ngang hơn là nấc thang thứ nhất của hệ thống quyền lực 5 Thuyết quản lý của trờng phái quan hệ con ngơì và sự vận dụng vào các quan hệ doanh ngiệp việt nam Mục ... 1. Mở đầu Mối quan hệ con ngời đóng một vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế của các doanh nghiệp nói riêng và nhiều lĩnh...

9
695
5

489 Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người & sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:18

... dung. I/Tổng quan về trờng phái quan hệ con ngời . 1/Trờng phái quan hệ con ngời. Trờng phái này nghiên cứu những động cơ tâm lý thuộc hành vi của con ngời trong quá trình sản xuất, trong quan hệ ... mục: Trang: Trang: Lời mở đầu 1 Nội dung 2 I/Tổng quan về trờng phái quan hệ con ngời 1/Trờng phái quan hệ con ng ời 2/Lý thuyết về mối quan hệ con ngời a/ T tởng của Hugo Munsterberg b/ ... xÃ hội và con ngời. Truờng phái quan hệ con ngời quan tâm thoả đáng tới các yếu tố tâm lý con ngời, tâm lý tập thể và bầu không khí trong xí nghiệp, phân tích tác động qua lại của con ngời với...

10
1.3K
2

Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 11:26

... giữa con người và động vật đều là kết quả cuả cuộc sống con người trong xã hội. Cá nhân là thực thể xã hội và bản chất con người có tính lịch sử cụ thể. Điều đó quy định sự khác nhau của con người ... tổng thể về thuyết con người 3 1. Bản chất con người là tổng hoà những mối quan hệ xã hội 3 2 .Người lao động là yếu tố quyết định lực lượng sản xuất 4 3. Vai trò của con người trong các Doanh ... nào cũng chiều theo ý muốn chủ quan của con người. Con người bằng ý thức chủ quan thuần tuý không thể tạo ra hay huỷ bỏ được các quy luật của thế giới khách quan nhưng lại có khả năng hiểu...

14
447
0

Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 11:40

... NGHIÊN CỨU QUAN SÁT • Đặc điểm của phương pháp nghiên cứu quan sát • Các phương thức thực hiện nghiên cứu quan sát – Quan sát hành vi con người • Quan sát hiện diện • Quan sát ẩn diện • Quan sát ... PHÁP NGHIÊN CỨU QUAN SÁT • Các phương thức thực hiện nghiên cứu quan sát – Quan sát những trạng thái xã hội • Quan sát thành phần tham dự • Quan sát địa điểm • Quan sát mục đích • Quan sát hành ... phiếu – Nghiên cứu các phương án hình thành nguồn vốn – Nghiên cứu liên quan đến sát nhập và thôn tín doanh nghiệp – Nghiên cứu quan hệ giữa lợi nhuận và rủi ro – Nghiên cứu sự tác động của thuế...

96
410
0

795 Tiểu luận Nghiêng cứu về mối quan hệ con người trong các doanh nghiệp và nguồn nhân lực.

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23

... thể hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quan hệ giữa cá nhân và xÃ hội. * Mối quan hệ trong lao động: Đó là bàn không khí tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ nh : quan hệ giữa ngời ... bởi rất nhiều quy luật khách quan. Các quy luật đó có tính tất yếu và không phải khi nào cũng chiều theo ý muốn chủ quan của con ngời. Con ngời bằng ý thức chủ quan thuần tuý không thể tạo ... Doanh nghiệp 7 Chơng II. áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con ngời vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam 8 1. Thực trạng về quan hệ con ngời trong các doanh nghiệp nớc ta 8 2. Giải pháp...

14
612
1

Thuyết quản lí của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:51

12
4.7K
5

Thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 24/04/2013, 15:46

14
374
0

thực chất của quản trị là quản trị con người

Ngày tải lên : 16/06/2013, 01:25

5
3.1K
44