phân tích thực trạng tổ chức đào tạo và phát triển nhân lực của công ty điện lực bắc ninh

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty Điện lực Bắc Ninh

Ngày tải lên : 06/11/2015, 11:47

... 2.1.5 Nguồn nhân lực Công ty 43 2.2 Thực trạng công tác Đào tạo phát triển nhân lực 44 2.2.1 Tình hình thực công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty Điện lực Bắc Ninh thời gian qua ... .44 2.2.2 Phân tích thực trạng tổ chức đào tạo phát triển nhân lực Công ty Điện lực Bắc Ninh .45 2.2.3 Đánh giá kết công tác đào tạo phát triển nhân lực 53 2.3 Chế độ ... thế, công ty trọng nâng cao trình độ người lao động thông qua hình thức đào tạo ngắn hạn đào tạo chỗ 2.2.2 Phân tích thực trạng tổ chức đào tạo phát triển nhân lực Công ty Điện lực Bắc Ninh a...

93
1.1K
25

Mục tiêu và chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 29/12/2015, 21:08

... cho nhìn tổng quát Các chức nhiệm vụ nêu chức chủ yếu phận / phòng nhân viên phổ biến giới Một số quan tổ chức thêm chức nghiên cứu tài nguyên nhân vào sơ đồ Chức nhiệm vụ chủ yếu phận nhân bao ... Mục tiêu cá nhân a Ðào tạo phát triển b Ðánh giá c bổng e Các hoạt động kiểm tra Ðánh giá b Mối Sắp xếp c Các hoạt động kiểm tra Sắp xếp d Lương Các chức phận / phòng nhân Chức phận nhân biểu qua ... gồm tám chức nêu có tính bao quát toàn doanh nghiệp - nghĩa giám đốc nhân (Human Resource Manager) có chức nhiệm vụ nghiên cứu, hoạch định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo phát triển, quản...

3
454
1

Vai trò, mục tiêu và môi trường của quản trị tài chính pot

Ngày tải lên : 09/07/2014, 09:20

... Các tổ chức chủ yếu hoạt động gắn với cá nhân, nhận tiền tiết kiệm họ thực khoản cho vay nhỏ Công ty bảo hiểm Có hai loại công ty bảo hiểm: công ty bảo hiểm tai nạn, tài sản công ty bảo hiểm nhân ... hết công ty sử dụng thị trường tài để tài trợ cho khoản đầu tư tài sản họ Trong phân tích trước, giá thị trường chứng khoán công ty công cụ kiểm tra thành công hay thất bại công ty Trong công ty ... dụng việc tài trợ công ty bất động sản Công ty cổ phần Công ty cổ phần thực thể nhân tạo pháp luật thành lập nên, vừa có tài sản riêng vừa có khoản nợ riêng Đặc tính hình thức tổ chức kinh doanh...

33
751
2

CƠ hội và THÁCH THỨC của QUẢN TRỊ NHÂN lực

Ngày tải lên : 20/08/2016, 21:12

... điều quan trọng yếu tố nhân lực Chỉ có nhân lực có chuyên môn cao giúp công ty phát triển lên Cơ hội thách thức nghề nhân Do đó, công ty nhận quan trọng phận quản trị nhân doanh nghiệp Họ sẵn ... kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực, phát triển kỹ nhân sẵn có, bổ sung nhân có lực tốt phù hợp với yêu cầu văn hóa doanh nghiệp Với kinh tế thị trường đầy thách thức Có thể nói, công ty cần có ... trọng nhân tố then chốt dẫn đến thành công nhà quản lý Phòng nhân phòng ban nắm thống kê chi tiết chất lượng nhân công ty, dựa vào tiêu chí sẵn có kết hợp với nhu cầu phát triển phòng nhân phải...

4
4K
22

dinh dưỡng trị liệu-mục tiêu và nguyên tắc

Ngày tải lên : 13/08/2014, 09:38

... Chất béo • Thực phẩm giàu chất béo bão hoà? • Thực phẩm giàu chất béo không bão hoà nhiều nối đôi? • Thực phẩm giàu chất béo không bão hoà nối đôi? • Thực phẩm giàu chất béo trans? • Thực phẩm ... Curriculum Module III-5 Slide 14 of 59 Proteins • Cung cấp acid amin • Giúp phát triển khối • Nguồn động vật • Nguồn thực vật g of protein cho kcal lượng Slides current until 2008 Dinh dưỡng- ... động thể lực điều trị thuốc Slides current until 2008 Dinh dưỡng- Mục tiêu Nguyên tắc Đạt nguyên tắc Curriculum Module III-5 Slide of 59 Khuyến cáo dinh dưỡng tập trung vào: • Đánh giá cá nhân tâm...

59
456
0

Mục tiêu và nguyên tắc chung của đổi mới phương pháp giảng dạy môn thực hành tiếng nói năm thứ hai

Ngày tải lên : 18/03/2015, 10:23

5
436
0

Hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam - Chuẩn mực số 200 Mục tiêu và nguyên tắc cơ bản chi phối kiểm toán báo cáo tài chính

Ngày tải lên : 04/11/2013, 16:15

... thắn, trung thực có kiến rõ ràng 18 Khách quan: Kiểm toán viên phải công bằng, tôn trọng thật không thành kiến, thiên vị 19 Năng lực chuyên môn tính thận trọng: Kiểm toán viên phải thực công việc ... kiểm toán viên cần đánh giá chứng thu thập thực kiểm toán hình thành kết luận Mức độ hài lòng có dẫn đến mức độ đảm bảo tuỳ thuộc vào việc thực kết thực thủ tục kiểm toán 07 Đảm bảo hợp lý: Là ... cho kiểm toán viên công ty kiểm toán đưa ý kiến xác nhận báo cáo tài có lập sở chuẩn mực chế độ kế toán hành (hoặc chấp nhận), có tuân thủ pháp luật liên quan có phản ánh trung thực hợp lý khía...

6
799
2

Thuyết trình Nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn trong quản trị nhân lực tại Công ty Honda Việt Nam

Ngày tải lên : 13/07/2015, 01:06

... trình đào tạo phát triển nhân lực Cty HONDA Việt Nam Đào tạo phát triển nhà quản trị Các hình thức đào tạo phát Đào tạo phát triển nhân viên triển nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực bên ... Z đưa đến thành công nhiều công ty nên công ty phân loại Công ty Z • hạn chế Ứng dụng, thực tế Được nhiều công ty Nhật ủng hộ ứng dụng vào thực tế Đem lại thành công nhiều công ty Nhật • • • • ... ứng xử Đánh giá tổng quan thực trạng nhân lực doanh nghiệp Đánh giá lực nhân lực trước bố trí sử dụng Tiến hành bố trí sử dụng nhân Kiểm soát nhân lực Về dự báo nhu cầu nhân lực Những sách đãi...

19
1.6K
3

Hiệu quả khi thực hiện chính sách lạm phát mục tiêu và nguyên tắc taylor tại việt nam

Ngày tải lên : 13/09/2015, 17:39

5
200
0

Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:15

... ĐẦU Thực tiễn cho thấy tồn tại, phát triển tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào người hay nguồn nhân lực tổ chức Một số tổ chức từ ngày sơ khai có nguồn nhân ... định hướng phát triển tổ chức tương lai Vậy tuyển dụng có vai trò quan trọng tổ chức II TUYỂN DỤNG VỚI CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Tuyển dụng với vấn đề đào tạo, phát triển Một yêu ... lớp đào tạo, phải đào tạo đào tạo công việc, tốn Người lao động đáp ứng yêu cầu công việc mà tiến hành đào tạo thêm thành công lớn hoạt động tuyển dụng Tuyển dụng với vấn đề đánh giá thực công...

25
557
1

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình quản lý p1 pot

Ngày tải lên : 29/07/2014, 00:20

... lượng công tác đào tạo bồi dưỡng cán công chức, tập trung vào đối tượng công chức hoạch định sách cán quyền sở Đào tạo, bồi dưỡng sát với nhu cầu sử dụng loại cán công chức, nâng cao kỹ thực thi công ... tra công vụ Tổ chức thực tăng cường công tác tra hoạt động công vụ đội ngũ cán công chức Kết cấu nội dung báo cáo đánh giá gồm phần chính: Quản lý nguồn nhân lực Tiền lương cán công chức Đào tạo, ... phục vụ dân máy công quyền mà cán công chức chủ thể Báo cáo vào phân tích, thực trạng đội ngũ cán công chức, đánh giá mặt mạnh mặt yếu, ưu khuyết điểm quản lý phát triển nguồn nhân lực máy nhà nước...

5
207
0

ảnh hưởng của quản trị nhân lực tới kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam

Ngày tải lên : 09/10/2014, 07:34

... cầu, điều kiện công việc có khả thích ứng với thay đổi xảy tổ chức Trong điều kiện tổ chức, việc thực công việc hoạch định nguồn nhân lực tạo giá trị cho tổ chức Nếu thực việc tổ chức hoạch định ... trị nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP Tổng quan quản trị nhân lực ... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP Tổng quan quản trị nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực...

43
351
1

ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam

Ngày tải lên : 11/10/2014, 02:13

... cầu, điều kiện công việc có khả thích ứng với thay đổi xảy tổ chức Trong điều kiện tổ chức, việc thực công việc hoạch định nguồn nhân lực tạo giá trị cho tổ chức Nếu thực việc tổ chức hoạch định ... trị nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP Tổng quan quản trị nhân lực ... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP Tổng quan quản trị nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực...

44
695
8

Đề tài văn hóa tổ chức và lãnh đạo trong quản trị nhân lực của các công ty của nhật bản luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp

Ngày tải lên : 15/10/2014, 20:01

8
669
1

Giải pháp hoàn thiện công tác quả quản trị nhân lực tại công ty TNHH sản xuất và thương mại Tân Á Hưng Yên

Ngày tải lên : 06/11/2015, 11:39

... nhân lực Công ty Chương 2: Thực trạng quản trị nhân lực công ty Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty 5 CHƯƠNG TỔNG QUAN LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN ... trị nhân lực hiểu là: “Quản trị nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo, phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên” Vậy quản trị nhân lực ... trữ công ty 1.4.2 Phân tích công việc Trong doanh nghiệp khâu phân tích công việc có ý nghĩa quan trọng phát triển daonh nghiệp công cụ giai đoạn quản trị nhân lực 1.4.2.1 Khái niệm phân tích công...

97
444
3

Làm rõ sự khác biệt giữa nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng cho một vấn đề nghiên cứu của quản trị nhân lực.

Ngày tải lên : 04/04/2016, 20:43

... dụng - Phát sai sót điều chỉnh trình tuyển dụng [Type text] Page 14 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TẠI CÔNG TY FPT 2.1 Giới thiệu công ty công tác tuyển dụng công ty FPT 2.1.1 Giới thiệu công ty FPT ... phí sử dụng hiệu nguồn lực khác doanh nghiệp - Tạo tiền đề cho công tác bố trí, đào tạo phát triển nguồn nhân lực • Đối với người lao động - Giúp họ tìm công việc phù hợp - Tạo không khí thi đua, ... trình tuyển dụng nhân lực ………………………………………….….15 Chương Đánh giá thực trạng ……… ………………………………….15 2.1 Giới thiệu công ty công tác tuyển dụng công ty FPT………………………15 2.1.1 Giới thiệu công ty FPT………………………………………………………...

25
4.5K
2

Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 31/07/2016, 22:19

... lớp đào tạo, phải đào tạo đào tạo công việc, tốn Ngời lao động đáp ứng đợc yêu cầu công việc mà tiến hành đào tạo thêm thành công lớn hoạt động tuyển dụng Tuyển dụng với vấn đề đánh giá thực công ... Thực chất phân tích công việc để trả lời cho câu hỏi sau: + Nhân viên thực công tác gì? + Khi công việc đợc hoàn tất + Công việc đợc thực đâu? + Công nhân làm việc nh nào? + Để thực công việc ... xuất mở rộng phát triển Sự quan tâm mức đến tuyển dụng lao động khắc phục đợc hạn chế cho tổ chức, tạo đà cho phát triển tơng lai tổ chức Nền kinh tế giới bớc vào giai đoạn đổi phát triển Đặc điểm,...

28
375
0

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:47

... lớp đào tạo, phải đào tạo đào tạo công việc, tốn Ngời lao động đáp ứng đợc yêu cầu công việc mà tiến hành đào tạo thêm thành công lớn hoạt động tuyển dụng Tuyển dụng với vấn đề đánh giá thực công ... Thực chất phân tích công việc để trả lời cho câu hỏi sau: + Nhân viên thực công tác gì? + Khi công việc đợc hoàn tất + Công việc đợc thực đâu? + Công nhân làm việc nh nào? + Để thực công việc ... xuất mở rộng phát triển Sự quan tâm mức đến tuyển dụng lao động khắc phục đợc hạn chế cho tổ chức, tạo đà cho phát triển tơng lai tổ chức Nền kinh tế giới bớc vào giai đoạn đổi phát triển Đặc điểm,...

27
706
4

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 26/11/2012, 11:17

... lớp đào tạo, phải đào tạo đào tạo công việc, tốn Ngời lao động đáp ứng đợc yêu cầu công việc mà tiến hành đào tạo thêm thành công lớn hoạt động tuyển dụng Tuyển dụng với vấn đề đánh giá thực công ... Thực chất phân tích công việc để trả lời cho câu hỏi sau: + Nhân viên thực công tác gì? + Khi công việc đợc hoàn tất + Công việc đợc thực đâu? + Công nhân làm việc nh nào? + Để thực công việc ... xuất mở rộng phát triển Sự quan tâm mức đến tuyển dụng lao động khắc phục đợc hạn chế cho tổ chức, tạo đà cho phát triển tơng lai tổ chức Nền kinh tế giới bớc vào giai đoạn đổi phát triển Đặc điểm,...

28
695
0

vai trò của quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 27/03/2013, 11:19

31
2K
14