... viết em xin đợc gi i hạn phạm vi xem xét hoạt động sản xuất kinh doanh vật t thiết bị côngtyphầnI : kh Iquátcôngty c phần thơng m ivận t isôngđàI Thông tin chung côngty - Tên ... thống i n , cấp thoát nớc dân dụng công nghiệp II Quá trình đ i phát triển côngtyCôngty Cổ Phần Thơng M iVận T iSôngĐà đơn vị trực thuộc tổng côngtySôngĐà Tiền thân côngty xí nghiệp Sông ... hình thức pháp lý từ xí nghiệp SôngĐà 12.6, thuộc côngtySôngĐà 12 tổng côngtySôngĐà chuyển thành CôngTy Cổ Phần Thơng M iVàVận T iSôngĐà , trụ sở côngty quốc lộ 6A km số 10 , phờng...
... EMS T i g i bu gi EMS c chia chn v chuyn i theo cỏc tuyn ng th, H tng viờn nhn t i g i phi thc hin kim tra, xem xột i chiu vi phiu giao nhn t i g i, ký nhn trờn phiu giao nhn, sp xp t i g i theo ... nhn ri cỏc EMS t cỏc ghi sờ ni b Trung tõm giao phi kim tra xem xột, i chiu vi bn kờ hoc phiu giao nhn t i g i, m khai thỏc, chia chn, phõn hng, lm th tc hi quan i vi cỏc bu gi i quc t cú ni dung ... trang thit b, phng tin chuyn, d ỏn u t phỏt trin mi, u t chiu sõu k hoch i chuyn Iii li, o to, o tovn bi dng nõng cao tay ngh cho cỏni iu b, cụng nhõn viờn ca Chi i k chuyn II n v chuyn III Bu...
... Tr t n 10 im Gii quyt khiu ni chm: Tr im Lm mt bu gi: Tr t n 20 im Lc hng bu gi: Tr t n im + Vi cỏn b qun lý: Thc hin bỏo cỏo chm: im/ngy Cú li gii quyt khiu ni: n 10 im * Thm nh ỏnh giỏ kt qu ... qun lý Hi quan i vi bu gi quc t, c bit l bu gi EMS gim bt lng bu gi phi ch kim húa ti Trung tõm, to iu kin thun li cho vic kim tra hng húa xut nhp khu gi qua ng bu in nhm giỳp cho vic thụng ... chi phớ chuyn, thi gian biu hnh trỡnh ng th (thi gian hnh, thi gian i trờn ng, thi gian dng li trao i tng bu cc v thi gian kt thỳc chuyn th) Nu phỏt hin khõu no cha phự hp phi iu chnh gim...
... 1995, côngty khí Hà N i liên doanh v icôngty SHIROKI (Nhật Bản) thành lập côngty liên doanh VINA-SHIROKI sản xuất khuôn mẫu Cũng năm nhà máy đ i tên thành Côngty khí Hà N i v i nghành nghề kinh ... tắt Côngty khí Hà N i) II Kết sản xuất kinh doanh côngty năm gần Kết kinh doanh côngty năm l i Trong giai đoạn nay, Côngty Cơ Khí Hà N i bước khẳng định Cùng v i chuyển biến nghành khí noi ... máy móc thiết bị đ i Phương hướng phát triển côngty năm t i 5.1 Cơ h iCông ty: Hiện Côngty có sở vật chất tương đ i đ i, thị trường rộng t i Việt Nam gia nhập WTO h i mở rộng thương hiệu nước...
... ph i chia lương cho công nhân - Phương pháp chia lương theo th i gian làm việc cấp bậc kỹ thuật công việc: Lit x TiHi Li = _ Tit Hi Li: Tiền lương sản phẩm Cni Ti: Th i gian làm việc ... toán côngty Chức nhiệm vụ côngtyPhần II: Thực tế công tác kế toán tiền lương khoản tính theo lương I Kh i niệm ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương Kh i niệm: Ý nghĩa: II Cấu thành cán công ... gia gián tiếp vào trình sản xuất kinh doanh Côngty Lao động gián tiếp gồm ngư i đạo, phục vụ quản lý kinh doanh Côngty Lao động gián tiếp phân lo i sau: * Theo n i dung công việc nghề nghiệp...
... cáo tốt nghiệp Trờng CĐKT -KT CNI phần II thực trạng quản lý lao động tiền lơng Côngty cổ phần dịch vụ vận t iI Gi i thiệu côngty Sự đ iCôngty cổ phần dịch vụ vận t i doanh nghiệp nhà nớc ... Đ i h i đ i biểu lần thứ VII thứ VIII tiếp tục trình đ i , v i phơng châm "công nghiệp hoá - đ i hoá" làm kim nam để phát triển kinh tế Đứng trớc tình hình đó, Côngty cổ phần dịch vụ vận t i ... Côngty phục vụ chiến đấu, tháng 12-1982 Côngty cổ phần dịch vụ vận t i đợc thành lập dựa sở sát nhập xí nghiệp : Xí nghiệp vận t i hàng hoá số Xí nghiệp vận t i ô tô số 20 Xí nghiệp vận tải...
... tốt nghiệp Côngty cổ phầnvận t i - Thơng m i tân I Đặc i m chung côngty cổ phầnvận t i thơng m i Duy Tân: Quản lý lao động tiền lơng doanh nghiệp vận t i- thơng m i phụ thuộc vào đặc i m tổ ... lơng Côngty CP vận t i- thơng m i Duy Tân:: + Hình thức trả lơng theo th i gian: Côngty CP vận t i- thơng m i Duy Tân doanh nghiệp vận t i nên Côngty trả lơng theo th i gian cho đa số ng i lao ... quản lý lao động l i xe v i phơng tiện vận t i khâu trung tâm công tác tổ chức quản lý sản xuất vận t iCôngty CP vận t i- thơng m i Duy Tân Hoạt động l i xe phơng tiện vận t i hoạt động sản xuất...
... ph i chia lương cho công nhân - Phương pháp chia lương theo th i gian làm việc cấp bậc kỹ thuật công việc: Lit x TiHi Li = _ Tit Hi 17 17 Li: Tiền lương sản phẩm Cni Ti: Th i gian làm việc ... gia gián tiếp vào trình sản xuất kinh doanh Côngty Lao động gián tiếp gồm ngư i đạo, phục vụ quản lý kinh doanh Côngty Lao động gián tiếp phân lo i sau: * Theo n i dung công việc nghề nghiệp ... kinh nghiệm Côngty mẹ - CONSTREXIM HOLDINGS V i đ i ngũ cán kỹ sư giàu kinh nghiệm, đ i ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề tr i qua nhiều năm kinh nghiệm lĩnh vực xây lắp quy tụ từ Tổng công ty...
... ph i chia lương cho công nhân - Phương pháp chia lương theo th i gian làm việc cấp bậc kỹ thuật công việc: Lit x TiHi Li = _ Tit Hi 17 17 Li: Tiền lương sản phẩm Cni Ti: Th i gian làm việc ... gia gián tiếp vào trình sản xuất kinh doanh Côngty Lao động gián tiếp gồm ngư i đạo, phục vụ quản lý kinh doanh Côngty Lao động gián tiếp phân lo i sau: * Theo n i dung công việc nghề nghiệp ... kinh nghiệm Côngty mẹ - CONSTREXIM HOLDINGS V i đ i ngũ cán kỹ sư giàu kinh nghiệm, đ i ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề tr i qua nhiều năm kinh nghiệm lĩnh vực xây lắp quy tụ từ Tổng công ty...
... ph i chia lương cho công nhân - Phương pháp chia lương theo th i gian làm việc cấp bậc kỹ thuật công việc: Lit x TiHi Li = _ 17 Tit Hi Li: Tiền lương sản phẩm Cni Ti: Th i gian làm việc ... gia gián tiếp vào trình sản xuất kinh doanh Côngty Lao động gián tiếp gồm ngư i đạo, phục vụ quản lý kinh doanh Côngty Lao động gián tiếp phân lo i sau: * Theo n i dung công việc nghề nghiệp ... kinh nghiệm Côngty mẹ - CONSTREXIM HOLDINGS V i đ i ngũ cán kỹ sư giàu kinh nghiệm, đ i ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề tr i qua nhiều năm kinh nghiệm lĩnh vực xây lắp quy tụ từ Tổng công ty...
... diện : Một ph i phù hợp v i ng i sử dụng, ng i tham gia đ i tho i v i máy Hai ph i phù hợp v i nhiệm vụ đợc giao Một số lo i giao diện - Máy h i - ng i đáp : V i cách thiết kế phù hợp ng i ... việc giao tiếp ng i v i máy đợc thuận l i tiêu quan trọng cần có đánh giá giao diện ng i - máy : - Ph i dễ sử dụng dễ học ng i thiếu kinh nghiệm - tốc độ thao tác , giao diện ph i mang l i hiệu ... kh i phục liệu soạn thảo Kiểu giao diện nh gần g i v i ng i sử dụng việc thao tác chúng l i đợc tự gi i nghĩa mẫu đợc nạp đầy đủ thông tin Tóm l i, có nhiều công cụ giai đoạn thiết kế song...
... Thiết kế giao diện ngư i - máy Mục đích việc thiết kế giao diện ngư i- máy : Nhằm tạo giao diện làm cơng cụ cho việc giao tiếp ngư i v i máy thuận l i tiêu quan trọng cần có đánh giá giao ... B GI I THIỆU CHUNG VỀ THIẾT KẾ GIAO DIỆN TRONG HỆ THỐNG THƠNG TIN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Giai đoạn thiết kế giai đoạn xác định cách chi tiết xác mà hệ thống ph i làm để đạt mục tiêu thiết ... nhiệm vụ giao v i ngư i sử dụng – ngư i trực tiếp đ i tho i v i máy Các tiêu quan trọng để đánh giá thiết kế giao diện ngư i máy : - Dễ đọc : giao diện chức ph i dễ đọc Tức lệnh chức ph i chặt...
... Phần III 16 Một số gi i pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lơng Viện .16 I Phơng hớng phát triển Viện 16 II Những gi i pháp nhằm hoàn thiện công ... lơng phâncông rõ công việc cho thành viên phòng, ng i chuyên sâu vào công việc cho thành viên phòng, ng i chuyên sâu vào công việc tránh tình trạng ng i làm việc ng i khác mà công việc chồng ... nhẹ máy gián chủ trơng Nhà nớc Viện cố gắng xếp ng i kiêm nhiều việc, tiến hành l i lao động phận trực tiếp phận gián tiếp Đ i v i lao động gián tiếp Viện có biện pháp tích cực để giảm số lao...
... động kinh doanh mình, tạo nên hiệu kinh tế hai phía: Côngty Xã h i - Về phía Công ty: Nếu có lợng vốn kinh doanh i u kiện để Côngty tham gia vào lĩnh vực kinh doanh có triển vọng mà Côngty cha ... kinh doanh ca cụng ty t hiu qu cao, cũn khụng s mang li kt qu ngc li V i kinh tế đất nớc Côngty cần có i u chỉnh cán CNV CôngtyCôngty xem xét nhân viên có khả trình độ công việc xếp vào công ... ty cha khai thác hết Đồng th i làm tăng l i nhuận cho Côngty từ nâng cao thu nhập cho cán công nhân viên toàn Côngty - Về phía Xã h i: Qua hoạt động kinh doanh Côngty gi icông ăn việc làm cho...
... chơng II thực trạng quản lý lao động tiền lơng côngtyvận t i ô tô số I Gi i thiệu côngty Sự đ iCôngtyvận t i ô tô số doanh nghiệp nhà nớc Từ năm 1975 trở trớc, Côngty phục vụ chiến đấu, ... tháng 12-1982 Côngtyvận t i ô tô số đợc thành lập dựa sở sát nhập xí nghiệp : Xí nghiệp vận t i hàng hoá số Xí nghiệp vận t i ô tô số 20 Xí nghiệp vận t i cảnh C1 Khi thành lập Côngty có khoảng ... đạo Côngty chăm lo đ isống CNVC II thực trạng quản lý lao động tiền lơng côngtyvận t i ô tô số Đặc i m lao động Côngty 1.1 Vấn đề lao động Côngty + L i xe : Đặc i m hoạt động Côngty vận...
... Phần III 16 Một số gi i pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lơng Viện .16 I Phơng hớng phát triển Viện 16 II Những gi i pháp nhằm hoàn thiện công ... lơng phâncông rõ công việc cho thành viên phòng, ng i chuyên sâu vào công việc cho thành viên phòng, ng i chuyên sâu vào công việc tránh tình trạng ng i làm việc ng i khác mà công việc chồng ... nhẹ máy gián chủ trơng Nhà nớc Viện cố gắng xếp ng i kiêm nhiều việc, tiến hành l i lao động phận trực tiếp phận gián tiếp Đ i v i lao động gián tiếp Viện có biện pháp tích cực để giảm số lao...
... đ i diện, văn phòng đ i diện Côngty Mẹ Danh sách Côngty Con: Côngty Cổ phầnSôngĐàCôngty Cổ phầnSôngĐàCôngty Cổ phầnSôngĐàCôngty Cổ phầnSôngĐà 5 Côngty Cổ phầnSôngĐà 6 Côngty ... Cổ phầnSôngĐà 7 Côngty Cổ phầnSôngĐà 8 Côngty Cổ phầnSôngĐà 9 Côngty Cổ phầnSôngĐà 10 10 Côngty Cổ phầnSôngĐà 11 11 Côngty Cổ phần XD&TVĐT SôngĐà 17 12 Côngty Cổ phầnSôngĐà ... Côngty t iSôngĐà 19 Côngty cổ phần đô thị SôngĐà Các côngty (do Côngty Con TCT đầu tư vốn): + Các côngtyCôngty TCT SôngĐà chiếm quyền chi ph i + Các côngty liên kết Côngty TCT Sông Đà...
... t i chính: B09-DN Hoạt động kiểm toán đợc thực v i hai hình thức kiểm toán tuân thủ kiểm toán báo cáo t i Th i gian kiểm toán nh sau: + Sau quý III: tiến hành kiểm toán tháng + Sau quý IV: tiến ... h i nguy hiểm áp dụng công việc độc h i, nguy hiểm cha xác định đợc mức lơng, gồm mức tơng ứng 01, 02, 03,04 so v i mức lơng t i thiểu + Phụ cấp trách nhiệm: Đ i v i nghề công việc đ i h i trách ... theo th i gian gồm hai chế độ theo th i gian đơn giản th i gian có thởng - Chế độ trả lơng theo th i gian đơn giản tiền lơng nhận đợc ng icông nhân mức lơng cấp bậc cao hay thấp th i gian thực...
... ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNGTYVẬN T I Ô TÔ SỐ Đặc i m lao động Côngty 1.1 Vấn đề lao động Côngty + L i xe : Đặc i m hoạt động Côngtyvận t i ô tô số n i chung đặc i m vận t i n i riêng lo i lao ... CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNGTYVẬN T I Ô TÔ SỐ I GI I THIỆU VỀCÔNGTY Sự đ iCôngtyvận t i ô tô số doanh nghiệp nhà nước Từ năm 1975 trở trước, Côngty phục ... việc nhìn thẳng vào thật , xác định mục tiêu nhiệm vụ đất nước th i kỳ đ i Tiếp Đ i h i đ i biểu lần thứ VII thứ VIII tiếp tục trình đ i , v i phương châm "công nghiệp hoá - đ i hoá" làm kim...
... gi i Tích cực mở rộng quan hệ tìm kiếm bạn hàng m i, trì phát triển lo i lo i dịch vụ V i phát triển chóng mặt ngành CNTT, công nghệ coi tiên tiến, đ i vào th ii m trở nên cũ kỹ, l i th i ... quản lý chi phí tiền lương côngty 1.3 Đánh giá thực trạng công tác quản lý chi phí tiền lương côngty Chương 2: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công quản lý chi phí tiền lương côngty cổ phần QSOFT ... giai đoạn 1.2.2 Đặc i m lao động côngty Đặc i m kinh doanh côngty kinh doanh lĩnh vực công nghệ thông tin– ngành đ i h i ngư i ph ivận động cập nhật liên tục nên yêu cầu nguồn nhân lực phải...