nhóm 4 lớp quản trị nhân lực k1e

danh sách nhóm lớp quản trị nhân lực n02

Ngày tải lên : 14/09/2013, 10:03

1
349
0

Quản trị nhân lực Chuong 4

Ngày tải lên : 06/11/2012, 15:37

... không cao v hữu ích để phát triển kỹ quản trị, đặc biệt l hình thnh phẩm chất m nh quản trị cần có Luân phiên công việc L phơng pháp thay đổi công việc nh quản trị từ vị trí công tác ny sang vị ... nhân l tảng để phát triển nhân Vai trò đo tạo v phát triển nhân Đối với ngời lao động Đối với doanh nghiệp Đối với xã hội Vai trò ngời lao động Giúp thực công việc tốt + Với nhân viên + Với nhân ... Kỹ nhân + Kỹ t ton cục + Kỹ thông tin (kỹ truyền thông) Đo tạo, phát triển trị v lý luận Nhằm tạo ngời vừa hồng vừa chuyên Bồi dỡng phẩm chất trị Nâng cao lực lý luận Đo tạo v phát triển trị...

43
568
0

Quản trị nhân lực - Chương 1,2,3,4,5

Ngày tải lên : 06/11/2012, 16:30

... vấn đề quản trị nguồn nhân lực bao gồm: Tổng quát quản trị nguồn nhân lực; 1) Thu hút nguồn nhân lực; 2) Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực; 3) Duy trì nguồn nhân lực Nhiệm vụ học viên: Lên lớp ... Khái niệm, định nghĩa Thế quản trị nguồn nhân lực? Quản trị tài nguyên nhân ? Quản trị nhân lực? (What is Human Resource Management) Khái niệm: quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) hệ thống triết ... hội, 20 04 Giáo trình quản trị nhân lực, TS Trần Kim Dung NXB Thống kê, 4. 2006 Giáo trình quản trị nhân TS Nguyễn Hữu Thân, NXB Thống kê, quý IV 2006 Đề cương tập giảngQuản trị nguồn nhân lực Trung...

114
2.8K
6

quan-tri-nhan-luc-nhom-2

Ngày tải lên : 15/03/2013, 09:45

... Thị Kim Ngân Ngô Thị Thanh Thủy Nguyễn Tố Uyên 09 640 12002 09 640 12009 09 640 12027 09 640 12087 09 640 12125 09 640 12201 09 640 12131 09 640 12202 09 640 12 241 ĐỀ TÀI THẢO LUẬN MỤC TIÊU HỘI NHẬP CHO NGƯỜI LAO ... mối quan hệ với đồng nghiệp, văn hóa tổ chức HỘI NHẬP NHÂN VIÊN MỚI NHÂN VIÊN MỚI HỘI NHẬP NHÂN VIÊN CÓ KINH NGHIỆM HỘI NHẬP NHÂN VIÊN CŨ HỘI NHẬP (QUAY LẠI, CHUYỂN TỪ CÁC VÙNG KHÁC ĐẾN) TỔ CHỨC ... NHẬP CHUYÊN MÔN • Căn vào vị trí công việc cụ thể người quản lý trực tiếp hội nhập chuyên môn cho nhân viên • Tùy thuộc vào kỹ kinh nghiệm nhân viên có chương trình đào tạo phối hợp với chương...

16
314
0

Tất cả

Bài tập nhóm quản trị nhân lực: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel

Ngày tải lên : 19/10/2013, 21:15

... (attitude) họ - Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung động viên nhân viên Ngày nay, nhân viên biết nhà quản trị, ưu tiên hàng đầu công việc quản trị nhân họ khám ... chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… rõ ràng quản trị nhân đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp Bất cấp quản trị phải biết quản trị nhân viên Vì , công ty Viettlel ý thức : Nhân ... luận Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang 22 Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung Một công ty hay tổ chức dù có nguồn tài dồi dào, máy móc kỹ thuật đại đến đâu trở nên vô nghĩa quản trị nhân...

24
2.5K
19

Bài thảo luận nhóm quản trị nhân lực- Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự

Ngày tải lên : 18/11/2013, 16:30

... gian, nhân viên lại xin chuyển nơi khác cảm thấy công việc không hấp dẫn trái với ngành nghề học Good luck! Nguyenha42b1dhtm@gmail.com Thảo luận Quản trị nhân lực Tình số 8: Sử Dụng Nguồn Nhân lực ... lợi để nhân viên phát huy hết lực thân họ phục vụ tốt cho doanh nghiệp Câu 3) Hãy đưa quan điểm quản trị nhân VN phân tích quan điểm Bác Hồ vĩ nhân nhân loại, Người giỏi không lĩnh vực trị, ngoại ... liên quan đến vấn đề quản trị nhân doanh nghiệp Trong quản trị nhân doanh nghiệp cẩn thận kỹ tính điều không thừa Từ việc tổ chức tuyển dụng nhân viên đến đào tạo sử dụng nhân viên cần có cẩn...

12
2K
2

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại thành phố hải phòng

Ngày tải lên : 16/01/2014, 14:07

... River Cƣờng Dƣơng 19 .46 9 48 .399 11.976 12. 848 23.170 Lƣu trú 11.972 31. 641 19.570 17. 541 14. 133 6 .42 0 6.500 4. 230 Ăn uống 4. 270 4. 789 13,790 7 .46 8 4. 0 04 2. 748 4. 922 Dịch vụ 3 .43 8 bổ sung Tổng 19.680 ... * Nhóm chức thu hút (hình thành) nguồn nhân lực * Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.2.3 Mục tiêu quản trị nhân lực khách sạn 1.2 .4 Những nguyên tắc quản ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Kết quản trị nguồn nhân lực đo lƣờng thông qua tiêu chí then chốt [1 ,42 3]: Bảng 1.1 : Các tiêu chí đo lƣờng kết quản trị nguồn nhân lực S Tiêu chí Các số tt Tình cảm nhân...

33
495
0

Slide quản trị nhân lực thảo luận nhóm nội dung: phân tích công việc

Ngày tải lên : 07/02/2014, 22:27

... nội dung quan trọng hoạt động quản lý nguồn nhân lực tổ chức, không khu vực tư nhân khu vực nhà nước, phân tích công việc chìa khóa nội dung thiếu hệ thống quản lý nhân xu hướng Nó đem lại hiệu ... nghiệm công tác quản trị nhân hành chánh Ít năm kinh nghiệm vị trí tương đương Có khả chịu áp lực cao công việc Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác Sáng tạo công việc Phần 4: Sản phẩm Phân ... cầu chức công việc  Nhà quản lý nắm tâm tư, nguyện vọng nhân viên  Nhân viên nắm yêu cầu nhà quản lý Khuyết điểm  Có thể hỏi nhầm người không am hiểu thiếu thiện chí  Nhân viên bị vấn đề cao...

29
2K
35

bài tập nhóm quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 24/04/2014, 01:04

... Kinh tế o Quản trị kinh doanh o Luật o Quản trị kinh doanh:Bán hàng Marketing o Quản trị kinh doanh: Tài o Ngoại ngữ o Quản trị kinh doanh: Quản lý, bao gồm quản lý nhân sự/nguồn nhân lực o Khác: ... • • Nhóm: Cuồng Phong Hội Tiêu chuẩn Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật Có kiến thức chuyên sâu Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực thực theo cô kĩ cần phải có biết hoạch định phát triển nguồn nhân lực sau kĩ nhà quản trị kĩ giao tiếp,thuyết phục,biết lắng nghe người khác… 7)Trong công tác quản lý nguồn nhân lực...

23
740
0

Báo cáo quản trị nhân lực 4 - TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC docx

Ngày tải lên : 24/07/2014, 17:20

... Theo bạn tuyển mộ nhân lực là gì? • Vai trò của tuyển mộ trong Quản trị nhân lực? Company Logo Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức. ... quả của quá trình tuyển chọn, ảnh hưởng đến nguồn nhân lực trong tổ chức Ngoài ảnh hưởng tới việc tuyển chọn, công tác tuyển mộ còn tác động đến các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực như:  Đánh giá tình ... Đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Các mối quan hệ lao động Company Logo KẾT LUẬN www.themegallery.com Tuyển mộ, tuyển chọn và các chức năng khác của Quản trị nhân lực có mối quan hệ qua lại với nhau...

64
809
0

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng.PDF

Ngày tải lên : 20/03/2015, 16:40

... hiểu quản trị nhân lực hay gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực 19 Nguyễn Thị Tâm: “Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Tp Hải Phòng” Với tƣ cách chức quản ... lƣợc quản trị nguồn nhân lực 1 .4. 2 Nhóm nhân tố bên Nhóm nhân tố bên có tác động định đến hoạt động quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn Nhóm nhân tố bên bao gồm: Môi trƣờng pháp lý lao động quản ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 19 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 19 1.2.2 Chức quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 20 1.2.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân...

129
979
0

Quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn Tỉnh Hải Dương (Nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn Nam Cường Hải Dương

Ngày tải lên : 20/03/2015, 16:54

... công tác quản trị nhân lực góp phần quan trọng việc đáp ứng yêu cấu nguồn nhân lực số lƣợng chất lƣợng Chính tầm quan trọng quản trị nhân lực khách sạn nên chọn đề tài: Quản trị nhân lực khách ... ngƣời có lực thông qua việc thực tốt chức quản trị nhân lực 1.1.3.2 Đặc điểm quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn: Quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn trọng vấn đề bảo đảm đủ số lƣợng nhân viên ... quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 1.1.3.1 Khái niệm quản trị kinh doanh khách sạn Quản trị nhân lực khách sạn hoạt động quản trị quan trọng khách sạn, công việc khó khăn tỷ lệ thay đổi nhân...

111
533
0

thảo luận quản trị nhân lực nhóm đề xuất các giải pháp để hoàn thiện bộ máy nhân lực của công ty honda việt nam

Ngày tải lên : 20/04/2015, 20:16

... chức phận quản trị nhân lực 1.2 Các hình thức tổ chức quản trị máy nhân lực 1.2.1 Cấu trúc giản đơn: Giám đốc Kế toán Nhân viên hành nhân lực Trưởng phòng Công việc mà nhân viên nhân lực thực ... khâu quan trọng quản trị nhân lực Chính doanh nghiệp cần phải hình thành máy quản trị nhân lực doanh nghiệp để tiến hành hoạt động quản trị nhân lực bao gồm: tổ chức tuyển dụng nhân lực, tổ chức ... Trách nhiệm quản trị nhân lực giao cho người đứng đầu phận quản trị nhân lực Tính tập trung cấu trúc cao, người đứng đầu phận có toàn quyền giải vấn đề liên quan đến mảng quản trị nhân lực đầu tư...

19
2K
4

luận văn quản trị nhân lực Nhóm trưởng và việc xây dựng nhóm kinh doanh

Ngày tải lên : 24/06/2015, 20:23

... thường phân thành nhóm thức nhóm khơng thức Tầm Quan Trọng Của Việc Phải Xây Dựng Nhóm a Về mục đích cá nhân Tham gia nhóm cá nhân làm giảm an tồn tình trạng đứng riêng lẻ Cá nhân cảm thấy mạnh ... thành cơng Nếu nhân viên gia nhập vào nhóm khơng thành cơng trưởng nhóm mạnh dạn thay nhân viên Đào tạo nhân viên Bất kỳ nhà quản lý quan tâm đến việc cải thiện hiệu suất hoạt động nhóm phải đảm ... Trưởng nhóm khơng tuỳ tiện bác bỏ định nhóm cá nhân khơng đống ý Nhóm hiểu trưởng nhóm đưa định tốt có thể, giải pháp mà nhóm vừa chọn chưa sẵn sàng để thực lý 11 Khả phối hợp Khi sở hữu đội ngũ nhân...

13
270
0

luận văn quản trị nhân lực XUNG ĐỘT VÀ GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT GIỮA CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM VÀ GIỮA CÁC NHÓM VỚI NHAU

Ngày tải lên : 24/06/2015, 20:23

... quản lý, bạn cần phải biết phân biệt xung đột mâu thuẫn cá nhân, nhóm, tổ chức cá nhân NGUYÊN NHÂN CỦA XUNG ĐỘT Hầu hết xung đột mâu thuẫn cá nhân đụng độ tính cách giao tiếp không hiệu giá trị ... áp lực với số lượng lớn xung đột mâu thuẫn phù hợp Nếu có nhiều mâu thuẫn xung đột chúng tàn phá doanh nghiệp nhân lực Sự tồn thành công công ty hoàn toàn phụ thuộc vào đội ngũ nhân viên Nếu nhân ... thức tâm lý quản lý để “biết khéo léo" xác định mưu phạt tâm công công cụ hữu hiệu công cụ quản lý 14  Tình Các tình mobing : a/ “Áp lực theo chiều ngang” tạm gọi mâu thuẫn xảy nhân viên có...

32
1.3K
7

Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực bộ phận lễ tân tại các khách sạn 4 sao ở Nghệ An

Ngày tải lên : 24/10/2015, 23:28

... tới quản trị nhân lực doanh nghiệp du lịch địa bàn Hà Nội, theo tác giả quản trị nhân lực doanh nghiệp du lịch nói riêng không nằm quản trị nhân lực doanh nghiệp nói chung, nhiên quản trị nhân lực ... tác giả nội dung quản trị nhân lực bao gồm: Tuyển dụng nhân lực; Bố trí, sử dụng nhân lực; Đào tạo, phát triển nhân lực; đãi ngộ nhân lực - Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, NXB Lao động ... tiêu quản trị nhân lực phận lễ tân khách sạn 23 1.2.2 Nguyên tắc quản trị nhân lực phân lễ tân 24 1.2.3 Nội dung quản trị nhân lực phận lễ tân khách sạn 25 1.2.3.1 Hoạch định tuyển dụng nhân...

108
1.9K
13

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CHI NHÁNH CÔNG TY cổ PHẦN MAY HÀNG GIA DỤNG GILIMEX – PPJ QUẢNG TRỊ THÔNG QUA các NHÓM CHỈ số KPI

Ngày tải lên : 19/08/2016, 10:14

... quản trị nhân lực Khi đề cập đến quản trị nhân lực, theo Kiều Văn Cường quản trị nhân lực công tác quản lý người phạm vi nội tổ chức, đối xử tổ chức doanh nghiệp với người lao động Quản trị nhân ... đánh giá hiệu quản trị nhân lực hay số đánh giá hiệu quản trị nhân lực hay nhóm KPI nguồn nhân lực số xây dựng nhằm đánh giá hiệu quả, phát triển hoạt động thuộc chức quản trị nhân lực doanh nghiệp ... 20 04, Quản Trị Nhân Sự, NXB thống kê) Nguyễn Thị Duy – K44BQTKDTH Page Khóa luận tốt nghiệp Thảo GVHD: Th.S Lê Thị Phương Theo em, quan điểm đầy đủ dễ hiểu quản trị nhân lực Như vậy, quản trị nhân...

134
630
0

Nghiên cứu thực trạng quản trị nhân lực bộ phận lễ tân tại các khách sạn 4 sao ở nghệ an

Ngày tải lên : 26/08/2016, 16:58

... tới quản trị nhân lực doanh nghiệp du lịch địa bàn Hà Nội, theo tác giả quản trị nhân lực doanh nghiệp du lịch nói riêng không nằm quản trị nhân lực doanh nghiệp nói chung, nhiên quản trị nhân lực ... tác giả nội dung quản trị nhân lực bao gồm: Tuyển dụng nhân lực; Bố trí, sử dụng nhân lực; Đào tạo, phát triển nhân lực; đãi ngộ nhân lực - Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, NXB Lao động ... Văn Hải Vũ Thùy Dương (2010), Quản trị nhân lực, NXB Thống kê, (tái lần 3), công trình nghiên cứu Quản trị nhân lực cho Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra,...

13
612
3

Slide Quản Trị Nhân Lực chương 4 Tuyển dụng nhân lực

Ngày tải lên : 16/09/2016, 20:45

... gia dự tuyển tổ chức nguồn nhân lực Cơ chế tuyển chọn nhân viên DN có nhu cầu lao động cần tuyển dụng Cung lao động thị trường lao động Xác định yêu cầu người đảm nhân vị trí: Các yếu tố có ... làm giảm chi phí tuyển chọn lại, đào tạo lại II Quá trình tuyển chọn nhân lực Quá trình tuyển chọn II Quá trình tuyển chọn nhân lực Quá trình tuyển chọn  Bước 1: Tiếp đón ban đầu vấn sơ  Xác lập ...     Hình ảnh tổ chức thị trường lao động Sự quảng bá Mối quan hệ xã hội tổ chức Văn hóa tổ chức Hoạt động công đoàn Chính sách nhân Nguồn lực dành cho tuyển mộ Người làm công tác tuyển mộ...

26
918
17