quan-tri-nhan-luc-nhom-2

NHÓM 2 NHÓM 2 • Nguyễn Thị Tâm An 0964012002 • Lê Đình Bảo 0964012009 • Nguyễn Thị Dung 0964012027 • Nguyễn Thị Ngân Hà • Hoàng Thị Hương 0964012087 • Ân Khánh Phương Nam 0964012125 • Ngô Phương Thúy 0964012201 • Huỳnh Thị Kim Ngân 0964012131 • Ngô Thị Thanh Thủy 0964012202 • Nguyễn Tố Uyên 0964012241 MỤC TIÊU HỘI NHẬP CHO NGƯỜI MỤC TIÊU HỘI NHẬP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG MỚI TẠI DOANH NGHIỆP LAO ĐỘNG MỚI TẠI DOANH NGHIỆP & CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỘI NHẬP & CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỘI NHẬP CỤ THỂ CỤ THỂ ĐỀ TÀI THẢO LUẬN ĐỀ TÀI THẢO LUẬN NỘI DUNG THỰC HIỆN NỘI DUNG THỰC HIỆN • PHẦN I: MỤC TIÊU HỘI NHẬP MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG MỚI TẠI DOANH NGHIỆP • PHẦN II: CHƯƠNG TRÌNH HỘI NHẬP CỤ THỂ • PHẦN III: MINH HỌA Ở MỘT TỔ CHỨC CỤ THỂ MỤC ĐÍCH CỦA CHƯƠNG TRÌNH HỘI MỤC ĐÍCH CỦA CHƯƠNG TRÌNH HỘI NHẬP NHẬP • Giúp cho người lao động mới hiểu rõ về tổ chức doanh nghiệp • Cung cấp những thông tin liên quan đến công việc • Giảm nỗi lo lắng cho nhân viên mới • Giảm bớt sự sai sót có thể xảy ra, nhanh chóng làm quen với quy trình làm việc • Thích nghi với phương pháp làm việc, thiết lập mối quan hệ với đồng nghiệp, văn hóa tổ chức mới. NHÂN VIÊN CÓ KINH NGHIỆM HỘI NHẬP NHÂN VIÊN MỚI HỘI NHẬP TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP HỘI NHẬP NHÂN VIÊN CŨ (QUAY LẠI, CHUYỂN TỪ CÁC VÙNG KHÁC ĐẾN) HỘI NHẬP NHÂN VIÊN MỚI ƯU ĐIỂM CỦA CHƯƠNG TRÌNH HỘI NHẬP • Tạo ấn tượng tích cực cho người lao động mới • Giúp cho người lao động mới thoải mái, giảm bớt được sự lo âu không hoàn thành công việc mới được giao • Giúp cho người lao động cảm thấy có sự gắn bó với môi trường làm việc mới • Giảm tỷ lệ người lao động mới xin nghỉ việc TẠO SỰ TỰ TIN CHO NGƯỜI TẠO SỰ TỰ TIN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG MỚI LAO ĐỘNG MỚI • Giao những nhiệm vụ mang tính thách thức cho những người lao động mới mà họ có khả năng làm được. • Áp dụng các biện pháp khen thưởng, phê bình, chỉ ra khuyết điểm, động viên…. • Đặt kỳ vọng vào khả năng người lao động mới. • Chia sẻ kinh nghiệm, trạng thái tâm lý với người lao động mới. • Tìm hiểu những kinh nghiệm đã có của người lao động mới. • Chú trọng và phát huy tiềm năng của người lao động mới. PHẦN II: CHƯƠNG TRÌNH HỘI CỤ THỂ CHƯƠNG TRÌNH 1: HỘI NHẬP TỔNG QUÁT • Cung cấp thông tin tổng quát về tổ chức • Thông tin về quy định, chính sách • Thông tin về lương thưởng, phúc lợi, trợ cấp • Thông tin về an toàn lao động, kỷ luật lao động 123doc.vn