... ngành Dầukhí môi truờng làm việc đại, áp dụng công nghệ cao – tiên tiến Các điểm yếu nguồnnhânlựcDầukhí - Nguồnnhânlực tương lai gần Tậpđoàn chủ yếu đào tạo nước, chấtlượng chưa cao, ... tạo CBCNV quan Tập đồn dầukhí quốc gia ViệtNam chương trình đào tạo quan Tập đồn dầukhí quốc gia ViệtNam tổ chức, quản lý nhằm đảm bảo nângcaochấtlượng công tác đào tạo chấtlượng lao động ... kinh nghiệm thực tế tổ chức quốc tế, quốc gia có kinh tế phát triển II Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồnnhânlựcTập đồn DầukhíViệt Nam: Giới thiệu sơ lược TậpđoànDầukhíViệt Nam: ...
... để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Tổng công ty giấy ViệtNam làm đề tài tốt nghiệp Những giải pháp gợi mở luận văn áp dụng vào thực tế Tổng công ty giấy ViệtNam để nângcaochấtlượngnguồn ... nguồnlực vô quan trọng dẫn đến thành bại tổ chức Vì vậy, để quản lý sử dụng có hiệu nguồnnhân lực, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực tổ chức vấn đề cơng tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực ... tạo nguồnnhânlực doanh nghiệp Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồnnhânlực Tổng công ty giấy ViệtNam Chương 3: Một số giải pháp đào tạo để nângcaochấtlượngnguồnnhân lực...
... vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may Chương : Thực trạng vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may Chương : Một số giải pháp nhằm nângcaochấtlượng vốn nhânlực ... LỰCCỦA CÁC DOANH NGHIỆP MAY 145 3.1 Quan điểm nângcaochấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may ViệtNam 145 3.2 Một số giải pháp nângcaochấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may ViệtNam 154 ... trạng vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp May ViệtNam 94 2.3.1 Đánh giá chấtlượng vốn nhânlực tiêu chí đầu tư tài cho giáo dục 94 2.3.2 Đánh giá chấtlượng vốn nhânlực doanh...
... nhânlực cá nhân 9 1.1.5 Sự khác nguồnnhânlực vốn nhânlực Bảng 1.1 So sánh nguồnnhânlực vốn nhânlựcNguồnnhânlực Vốn nhânlực - Người lao động nguồnlực - Người lao động nhà đầu tư tổ ... hưởng đến chấtlượng vốn nhânlực Đề xuất 07 tiêu chí để đánh giá chấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may ViệtNam 13 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG VỐN NHÂNLỰC VÀ CHẤTLƯỢNG VỐN NHÂNLỰCCỦA CÁC DOANH ... nhânlực doanh nghiệp may điển hình ngành may mặc ViệtNam 19 CHƯƠNG : MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNGCAOCHẤTLƯỢNG VỐN NHÂNLỰCCỦA CÁC DOANH NGHIỆP MAY 3.1 Quan điểm nângcaochấtlượng vốn nhân lực...
... enterprises which related to the role of the State, Vietnam Textile and Garment Association, Vietnam Textile and Garment group and Vietnam garment enterprises 22 CONCLUSION Enhancing the quality ... is the quality of human capital of Vietnamese garment enterprises - Research scope of the thesis including : + Scope of space : garment enterprises in Vietnam + Scope of time : from 2000 to now ... the quality of human capital of Vietnam garment enterprises according to the criteria proposed above and found out that the quality of human capital of Vietnamese garment enterprises was very...
... vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may Chương : Thực trạng vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may Chương : Một số giải pháp nhằm nângcaochấtlượng vốn nhânlực ... vốn nhânlực doanh nghiệp, cần sử dụng đồng thời thước đo vốn nhânlực cá nhân thước đo vốn nhânlực doanh nghiệp 1.1.5 Sự khác nguồnnhânlực vốn nhânlực Xem xét khái niệm nguồnnhânlực vốn nhân ... trình tạo vốn nhânlực cho doanh nghiệp may Đề tài ” Nângcaochấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may ViệtNam nghiên cứu vấn đề chưa giải vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực nhằm góp phần...
... PHÁP NÂNGCAOCHẤTLƯỢNG VỐN NHÂNLỰCCỦA CÁC DOANH NGHIỆP MAY 145 3.1 Quan điểm nângcaochấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may ViệtNam 145 3.2 Một số giải pháp nângcaochấtlượng vốn nhânlực ... vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may Chương : Thực trạng vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may Chương : Một số giải pháp nhằm nângcaochấtlượng vốn nhânlực ... trạng vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp May ViệtNam 94 2.3.1 Đánh giá chấtlượng vốn nhânlực tiêu chí đầu tư tài cho giáo dục 94 2.3.2 Đánh giá chấtlượng vốn nhânlực doanh...
... PHÁP NÂNGCAOCHẤTLƯỢNG VỐN NHÂNLỰCCỦA CÁC DOANH NGHIỆP MAY 145 3.1 Quan điểm nângcaochấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may ViệtNam 145 3.2 Một số giải pháp nângcaochấtlượng vốn nhânlực ... vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may Chương : Thực trạng vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may Chương : Một số giải pháp nhằm nângcaochấtlượng vốn nhânlực ... trình tạo vốn nhânlực cho doanh nghiệp may Đề tài ” Nângcaochấtlượng vốn nhânlực doanh nghiệp may ViệtNam nghiên cứu vấn đề chưa giải vốn nhânlựcchấtlượng vốn nhânlực nhằm góp phần...
... thách thức, Lãnh đạo Tập đồn DầukhíViệtNam đề định hướng quan trọng nhằm thực nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, có việc đào tạo phát triển nguồnnhânlựcTậpđoànDầukhíViệtNam Đặc điểm mơi trường ... lực khoa học công nghệ, đầu tư trang thiết bị để đại hòa nhanh ngành Dầu khí; xây dựng lựclượng cán quản lý, cơng nhândầukhí mạnh chấtlượng Thực trạng hoạt động Đào tạo Phát triển nguồnnhân ... Trường Cao Đẳng nghề Dầukhí - Viện Khoa học Dầukhí - Trường đại học Dầukhí (đang q trình thành lập) Công tác quản lý đào tạo quan tâm, Tạpđoàn định thành lập Ban Đào tạo Phát triển nguồnnhân lực...
... số lượngnguồnnhânlựcchấtlượngnguồnnhânlực thấy chấtlượngnguồnnhânlực thành phần vô quan trọng nguồnnhân lực, đóng vai trò định việc tạo giá trị nguồnlực q báu 1.2 Vai trò chấtlượng ... NhânLựcCủa Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội I Quan điểm chấtlượngnguồnnhânlực 1.1 Quan điểm chấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực ... rằng, điều kiện làm việc suât lao động nơi có nguồnnhânlựcchấtlượngcao hẳn nơi có chấtlượngnguồnnhânlực thấp Nói tóm lại, chấtlượngnguồnnhânlực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình...
... hình chấtlượngnguồnnhân lực, biện pháp nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực công ty CP May Thăng Long, em đãđưa số hướng khắc phục tồn q trình cơng ty thực biện pháp nhằm nângcaochấtlượng ... tập thể cho phù hợp với đặc điểm tổ chức hoạt động vàđiều kiện thực tế công ty II Một số giải pháp kiến nghị nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Muốn việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ... ngày cao kinh tế hàng hoá, với nhu cầu ngày khó tính người tiêu dùng với cạnh tranh thị trường ngày trở nên gay gắt, vấn đề nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ngày trở nên quan trọng Nguồnnhân lực...
... luận thực tiễn chấtlượng NNL - Phân tích, đánh giá thực trạng, nguyên nhânchấtlượng NNL vấn đề nângcaochấtlượng NNL Thanh Hoá - Đề xuất phương hướng giải pháp nhằm nângcaochấtlượng NNL Thanh ... thực tiễn chấtlượng NNL vấn đề nângcaochấtlượng NNL - Đánh giá thành công, hạn chế nguyên nhânchấtlượng NNL Thanh Hoá; sở đề xuất định hướng giải pháp chủ yếu nhằm nângcaochấtlượng NNL ... VỀ CHẤT LƢỢNG NGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Chất lƣợng NNL 1.1.1 Khái niệm vai trò chấtlượng NNL 1.1.1.1 Khái niệm *Nguồn nhânlực NNL theo nghĩa rộng nguồnlực người quốc gia, phận nguồnlực có khả huy...
... điểm chấtlượngnguồnnhânlực 1.1 Quan điểm chấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành lên chất bên nguồnnhânlực Trong ... số lượngnguồnnhânlựcchấtlượngnguồnnhânlực thấy chấtlượngnguồnnhânlực thành phần vơ quan trọng nguồnnhân lực, đóng vai trò định việc tạo giá trị nguồnlực q báu 1.2 Vai trò chấtlượng ... rằng, điều kiện làm việc suât lao động nơi có nguồnnhânlựcchấtlượngcao hẳn nơi có chấtlượngnguồnnhânlực thấp Nói tóm lại, chấtlượngnguồnnhânlực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình...
... NGUỒNNHÂNLỰC VÀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NGUỒNNHÂNLỰC VÀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 NguồnnhânlựcNguồnnhânlực tổ chức ... giữ 1.4 Kinh nghiệmnângcaochấtlượngnguồnnhânlực số nước giới doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Dược - Vật tư Y tế Việt Nam[ 28] 1.4.1 Kinh nghiệmnângcaochấtlượngnguồnnhânlực số nước ... 1.1.3 Tầm quan trọng nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Khơng có mợt hoạt đợng nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu công tác nângcao chất lượng NNL, nângcao chất lượng NNL...
... điểm chấtlượngnguồnnhânlực 1.1 Quan điểm chấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành lên chất bên nguồnnhânlực Trong ... số lượngnguồnnhânlựcchấtlượngnguồnnhânlực thấy chấtlượngnguồnnhânlực thành phần vơ quan trọng nguồnnhân lực, đóng vai trò định việc tạo giá trị nguồnlực q báu 1.2 Vai trò chấtlượng ... rằng, điều kiện làm việc suât lao động nơi có nguồnnhânlựcchấtlượngcao hẳn nơi có chấtlượngnguồnnhânlực thấp Nói tóm lại, chấtlượngnguồnnhânlực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình...
... ý đánh giá nguồnlực như: Vốn, cơng nghệ, tài sản(đất đai – nhà xưởng, máy móc, thiết bị, thương hiệu,…) nguồnnhânlực Trong đó, nguồnnhânlựcnguồnlực quan trọng tổ chức, tác nhân tích cực, ... PHÂN TÍCH CƠNG ViỆC NHẰM ĐƯA RA GiẢI PHÁP NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCCỦA DOANH NGHIỆP Mục tiêu lớn cơng ty, doanh nghiệp hoạt động đạt lợi nhuận cao Để đạt mục tiêu lợi nhuận đủ sức cạnh ... động nâng cao, thúc đẩy phát triển Công ty lâu dài Phân tích cơng việc sở để chủ động sản xuất kinh doanh, nângcaochấtlượng lao động, tiết kiệm tiền lương giá thành, giải việc làm cho cán nhân...
... công đổi giáo dục nước Bởi có chấtlượng đội ngũ vững vàng có chấtlượng đào tạo tốt Chính lí nên tơi chọn đề tài: “Biện pháp để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám” ... Thám; đánh giá thực trạng chấtlượng giảng dạy giáo viên chấtlượng học tập học sinh - Nghiên cứu, đề giải pháp quản lý có tính khả thi để nângcaochấtnguồnnhânlực trường tiểu học Phương ... lượng lao động đủ lựclượngnhânlực có trình độ đáp ứng với phát triển giáo dục thực tế lại thiếu, mâu thuẫn quy mô nguồnnhânlực nhà trường, vừa thừa vừa thiếu nguồnnhânlực Đó hạn chế trình...
... thơng nhânlựcchấtlượngcaoNhânlực phổ thông chiếm số đơng, đó, tỷ lệ nhânlựcchấtlượngcao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu ViệtNamnhânlực phổ thông, mà nhânlựcchấtlượngcao Theo số liệu ... trạng nguồnnhânlựcViệtNam nhiều yếu chấtlượng Chúng ta tình trạng lao động đủ lượng, yếu chất Đó vấn đề đáng lưu tâm nguồnnhânlựcViệtNam Mặc dù nguồnnhânlực nước ta dồi lại thiếu yếu nguồn ... phản ánh nguồnnhânlựcViệtNam phát triển dồi NguồnnhânlựcViệtNam cấu thành chủ yếu nơng dân, cơng nhân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ nhânlực ngành, nghề Trong đó, nguồnnhânlực nơng...