mời gvcn cho nhận xét về buổi sinh hoạt và tổng kết những vấn đề của bài

Đánh giá thực hiện công việc theo KPI

Đánh giá thực hiện công việc theo KPI

Ngày tải lên : 15/07/2014, 21:07
... mức đãi ngộ cụ thể Tùy thuộc vào phận chức danh, lĩnh vực hoạt động… mà nhà quản lý thực việc xây dựng KPI linh hoạt bước nên thuê chuyên gia tư vấn có kinh nghiệm kết hợp với nhân viên quan hay ... tuyển dụng - Chỉ số đo lường số CV nhận được, số CV đạt yêu cầu chức danh - Chỉ số chi phí trung bình / CV = tổng số tiền cho kênh quảng cáo / tổng s ố CV nhận từ kênh Tức với CV thu kênh quảng ... g 4.1.Chi phí n d ng trung bình cho m t v trí Trung bình chi phí n d ng cho m t v trí công vi c T ng chi phí n d ng cho m t v trí m t kho ng th i gian c th chia cho t ng s v trí n d ng c n d ng...
  • 16
  • 1K
  • 6
Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại công ty cổ phần hóa dầu PETROLIMEX

Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại công ty cổ phần hóa dầu PETROLIMEX

Ngày tải lên : 15/07/2014, 19:11
... vấn đặt câu hỏi trắc nghiệm bán trắc nghiệm để biết quan điểm hiểu biết ứng viên vấn đề nêu qua cho điểm trực tiếp ứng viên Kết thúc trình vấn phòng TCHC tổng hợp kết điểm ứng viên tham gia vấn ... doi hoạt động Công ty đảm bảo cho hoạt động thực thẩm quyền quy định pháp luật 2.1.4 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Bảng 1: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Đơn vị: triệu đồng Kết ... điều hành đạo toàn trình vấn Trong bước vấn hội đồng vấn làm ro vấn đề kiểm tra, xác minh lý lịch ứng viên, kiểm tra trình độ hiểu biết vấn đề liên quan khác để thức tiếp nhận thử việc ứng viên...
  • 82
  • 564
  • 7
giải pháp góp ý hoàn thiện công tác tuyển dụng của công ty cổ phần may tam quan

giải pháp góp ý hoàn thiện công tác tuyển dụng của công ty cổ phần may tam quan

Ngày tải lên : 26/04/2014, 10:19
... hành sàng lọc tổng hợp số liệu cần thiết cho việc thực đề tài - Kết cấu đề tài : Đề tài ’’Giải pháp góp ý hoàn thiện công tác tuyển dụng công ty cổ phần may Tam Quan’’ phần mở đầu phần kết luận, ... không mô tả kết thành tích Sinh viên thực hiên: Nguyễn Xuân Cảnh 22 Giáo viên hướng dẫn: ThS Mai Anh Bảo Phỏng vấn tuyển dụng: 6.4.1 Mục đích vấn: Mục đích vấn tuyển dụng là: tạo cho người vấn lẫn ... nhân giải câu hỏi Những công ty khác cho phép người vấn tiết lộ mức lương thang lương Khi ứng viên về, người vấn viết điều ghi hay nhận định bổ sung chúng rõ rệt tâm thức bạn Sinh viên thực hiên:...
  • 68
  • 642
  • 2
luận văn quản trị kinh doanh Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần xây lắp1-Petrolimex

luận văn quản trị kinh doanh Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần xây lắp1-Petrolimex

Ngày tải lên : 18/05/2015, 16:10
... đầu vào hữu ích Người quản lý nhận xét chất lượng tập hợp ứng viên thu hút được, người làm công tác tuyển dụng làm việc hiệu chưa, tính kịp thời trình tuyển dụng, vấn đề mà họ nhận thấy Những ... trí ứng viên vào vị trí quan trọng cần có tán đồng nhiều người Để đảm bảo kết cho vấn đạt kết cao ta phải ý khâu tổ chức cho chu đáo, tiến hành bước trình tự, chuẩn bị kỹ nghiệp vụ vấn, tài thiết ... mang nhiều nét cật vấn cường độ hỏi dồn dập - Phỏng vấn theo nhóm: hình thức vấn mà người hỏi lúc với nhiều người - Phỏng vấn hội đồng: hình thức vấn nhiều người ứng viên Loại vấn thích hợp trường...
  • 71
  • 416
  • 0
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC MARKETING CHO SẢN PHẨM DẦU NHỜN DÙNG CHO ĐỘNG CƠ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA DẦU PETROLIMEX

XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC MARKETING CHO SẢN PHẨM DẦU NHỜN DÙNG CHO ĐỘNG CƠ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA DẦU PETROLIMEX

Ngày tải lên : 04/09/2014, 01:04
... thích ứng chuyển dịch khách hàng Chính sách bán hàng chưa hấp dẫn Chưa có linh hoạt vấn đề điều chỉnh giá bán Vấn đề nghiên cứu cải tiến sản phẩm mẫu mã TRỌNG SỐ 19 ĐÁNH GIÁ KÊT QuẢ 9( 2X3) ... cửa nhà nước cho thị trường bán lẻ xăng dầu Việt nam thời gian tới 2.3 Các giải pháp tổng hợp khác Trên sở kết Phiếu điều tra thăm dò chương II, PLC phải nhận thức rõ thực trạng hoạt động kênh ... trả lời vấn đề mà CTXD đưa cách thoả đáng nhất, nguyên nhân để yếu tố “ khả đàm phán” bị CTXD đánh giá PLC chưa đạt yêu cầu đặt Do vậy, PLC cần ý thức lại vấn đề này, muốn kênh phân phối hoạt động...
  • 26
  • 2.1K
  • 9
HỢP ĐỒNG MUA BÁN HÀNG HÓA VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA DẦU PETROLIMEX

HỢP ĐỒNG MUA BÁN HÀNG HÓA VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA DẦU PETROLIMEX

Ngày tải lên : 09/04/2013, 15:23
... quản trị Tổng giám đốc Tổng giám đốc: người điều hành, định vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày Công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị việc thực quyền nghĩa vụ giao Các Phó Tổng giám ... ty ký kết với khách hàng thường có giá trị lớn thực tốt, tạo tin tưởng cho bên kinh doanh Kết bán hàng cho khách hàng công nghiệp năm qua liên tục tăng Năm 2004, tổng lượng dầu mỡ nhờn bán cho ... giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh - Chấp nhận chào hàng Chấp nhận chào hàng thông báo bên chào hàng chuyển cho bên chào hàng việc chấp thuận toàn nội dung nêu chào hàng Như vậy, chấp nhận chào...
  • 68
  • 1.4K
  • 4
Giải pháp đẩy mạnh hoạt động nhập khẩu ngành hàng nhựa đường của công ty cổ phần hóa dầu Petrolimex

Giải pháp đẩy mạnh hoạt động nhập khẩu ngành hàng nhựa đường của công ty cổ phần hóa dầu Petrolimex

Ngày tải lên : 15/04/2013, 17:08
... pháp hoạt động quản lý HĐQT, hoạt động điều hành Tổng giám đốc; ghi chép sổ kế toán báo cáo tài Ban kiểm soát hoạt động độc lập với HĐQT Tổng giám đốc • Tổng giám đốc: TGĐ người điều hành, định vấn ... thức giao nhận vận chuyển; hình thức toán sao; bố trí kho tàng cho hoạt động tiếp nhận dự trữ hàng nào… Nếu lao động trình độ, khả xây dựng kế hoạch làm tổn thất cho công ty, làm cho hoạt động ... Vốn chủ sở hữu Tổng nguồn vốn Nợ phải trả/ Tổng vốn (%) Vốn chủ/ Tổng vốn (%) ( Nguồn : Báo cáo tài công ty ) Nhận xét: Qua bảng số liệu tình hình nguồn vốn doanh nghiệp ta thấy tổng nguồn vốn...
  • 86
  • 530
  • 2
Nhập khẩu và phân phối dầu nhờn trên thị trường Việt Nam của công ty cổ phần hóa dầu petrolimex

Nhập khẩu và phân phối dầu nhờn trên thị trường Việt Nam của công ty cổ phần hóa dầu petrolimex

Ngày tải lên : 15/03/2014, 21:58
... Nqhiệp UN CHƯƠNG ì KHÁI QUÁT VỀ NHẬP KHAU PHÂN PHỐI DẦU N H Ờ N T R Ê N THỊ T R Ư Ờ N G V I Ệ T N A M Ị - NHỮNG VẤN Đ Ể BẢN VỀ NHẮP KHAU l.Khái niệm đặc điểm hoạt động nhập Ị.I.Khái niêm nháy ... xuất, hạn ngạch cấp cho doanh nghiệp nhằm đảm bảo thực cam kết m Chính phủ ta ký kết với nước Những cam kết thường mang ý nghĩa trị kinh tế Đ n g thời, khuôn k h ổ quỹ ngoại tệ cho phép nhập khẩu, ... nhận tiến hành công việc sau: K ý kết hợp đồng ủy thác cho quan vận tải (ga, cảng) việc giao nhận hàng từ tàu nước về; xấc nhận v i quan vận tải kế hoạch tiếp nhận hàng nhập năm, quý, lịch tàu,...
  • 92
  • 1.1K
  • 5
Phân tích cơ cấu vốn năm 2008 của công ty cổ phần hoá dầu petrolimex

Phân tích cơ cấu vốn năm 2008 của công ty cổ phần hoá dầu petrolimex

Ngày tải lên : 30/07/2014, 13:13
... kỹ thuật tính toán định giá, xem xét phản hồi tiềm định đầu tư/sản xuất cấu trúc vốn Brennan Schwartz (1984) giới thiệu công thức tổng quát cho toán này, kết tổng quát từ công thức hạn chế Trong ... xem xét lại mô hình M-M với giả định định đầu tư độc lập với cấu trúc vốn Ví dụ, cổ đông doanh nghiệp có vay nợ bòn rút giá trị từ chủ nợ việc làm tăng rủi ro đầu tư sau nhận khoản vay Đây vấn đề ... tư Điều lí giải không nhà đầu tư bỏ tiền đầu tư vào công ty gánh chịu rủi ro họat động kết kinh doanh công ty mà lại chịu nhận tiền lãi lãi suất cho vay nợ Do tăng nợ tức giảm chi phí chi đồng...
  • 26
  • 578
  • 6
Một số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần hóa dầu petrolimex   chi nhánh hóa dầu sài gòn

Một số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần hóa dầu petrolimex chi nhánh hóa dầu sài gòn

Ngày tải lên : 26/05/2015, 12:55
... no c l p Vớ d , t ng chi cho giỏo d c, o t o ng u cú quan h rng nhõn ti khụng th t nú mang l i k t qu cho xó h i n u th tr nh ng v n khỏc v phỏp lý gõy khú kh n cho sinh viờn tr SV:NGUY N P THANH ... n ROS ( ) , ta cú th bi u di n nh sau : Lợi nhuận Tổng chi phí phí = = - Doanh thu - Tổng chi = Doanh thu Doanh thu Doanh thu (CP đ/vị SP * tổng khối l-ợng SP) Do ú, cú cao hay m c t ng l i nhu ... t o ti ng t m cho nhón hi u hng hoỏ Th hai, cú nh h thỡ cng ti t ki m - ng tớch c c cho doanh nghi p nh ng i m i v s n ph m hay quỏ trỡnh cụng ngh t o c i m riờng m cỏc c bi t ny cho phộp doanh...
  • 102
  • 281
  • 0
Phân tích cơ cấu vốn năm 2008 của Công ty cổ phần hoá dầu Petrolimex

Phân tích cơ cấu vốn năm 2008 của Công ty cổ phần hoá dầu Petrolimex

Ngày tải lên : 16/05/2016, 13:40
... kỹ thuật tính toán định giá, xem xét phản hồi tiềm định đầu tư/sản xuất cấu trúc vốn Brennan Schwartz (1984) giới thiệu công thức tổng quát cho toán này, kết tổng quát từ công thức hạn chế Trong ... xem xét lại mô hình M-M với giả định định đầu tư độc lập với cấu trúc vốn Ví dụ, cổ đông doanh nghiệp có vay nợ bòn rút giá trị từ chủ nợ việc làm tăng rủi ro đầu tư sau nhận khoản vay Đây vấn đề ... tư Điều lí giải không nhà đầu tư bỏ tiền đầu tư vào công ty gánh chịu rủi ro họat động kết kinh doanh công ty mà lại chịu nhận tiền lãi lãi suất cho vay nợ Do tăng nợ tức giảm chi phí chi đồng...
  • 28
  • 316
  • 3
Luận văn Thực trạng của công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần Cơ Điện Lam Sơn docx

Luận văn Thực trạng của công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần Cơ Điện Lam Sơn docx

Ngày tải lên : 15/03/2014, 04:20
... nghiệp: Kết trình tuyển dụng phụ thuộc vào phương pháp quảng cáo, hình thức quảng cáo, nỗ lực xã hội doanh nghiệp thông báo kết tuyển dụng cho người bị loại, tài trợ cho hoạt động từ thiện, hoạt ... 5.2.3 Phương pháp phân tích sản phẩm hoạt động 12 Kết cấu đề tài .2 PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP ... định chọn đề tài: “Thực trạng công tác tuyển dụng công ty cổ phần Cơ Điện Lam Sơn” Qua đề tài này, mong miêu tả cách tổng quát hoạt động tuyển dụng lao động công ty Từ đưa số đề xuất cho công...
  • 35
  • 469
  • 2
Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư thương mại trung sơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư thương mại trung sơn

Ngày tải lên : 22/03/2014, 23:31
... trung vo cỏc lu hc sinh thụng qua cỏc bui giao lu, gii thiu tỡnh hỡnh t nc v t chc tuyn dng vic lm Gi õy, quan nim ca gii lu hc sinh ny cng ó thay i Thay vỡ lm vic cho nc ngoi, h cho rng va c phỏt ... ngoi, t ú to lung húa mi cho doanh nghip, to cỏi nhỡn mi cho t chc thỳc y t chc phỏt trin thay i theo chiu hng nng ng tớch cc hn Mt khỏc, mụi trng lm vic v cụng vic mi giỳp cho ngi lao ng thớch thỳ, ... ng thi gim bt c hi thng tin cho nhng nhõn viờn t chc, gõy tõm lý tht vng khụng to ng lc cho ngun lao ng bờn doanh nghip Mt khỏc, nu tuyn dng nhng ng viờn ó tng lm vic cho i th cnh tranh thỡ t chc...
  • 77
  • 339
  • 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 14:32
... Đánh giá kết hoạt động sản xuất& kinh doanh Công ty giai đoạn 2004-2009 .13 1.3.1 Những kết chung 13 1.3.2 Những kết khác 15 1.3.3 Những thuận lợi khó khăn hoạt động ... vong thi vấn có ứng viên tiếp nhận vào làm việc Tính chung tổng thể từ bảng số liệu cho thấy tỷ lệ tuyển nhân viên kế toán vào làm việc 24/1 tức có 24 hồ sơ kế toán nộp vào có người tiếp nhận thức.Đây ... QC 14 Tổng 29 145 Nguồn: Tự Tổng hợp Kết tổng hợp cho thấy nguồn tuyển dụng bên chiếm tỉ lệ lớn tổng số nguồn tuyển dụng Công ty, chiếm tới 83,3% Tại hoạt động tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, ứng viên...
  • 83
  • 1.8K
  • 50
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam.docx

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:36
... Phỏng vấn theo tình huống, Phỏng vấn theo mục tiêu, Phỏng vấn hướng dẫn, Phỏng vấn căng thẳng, Phỏng vấn theo nhóm, Phỏng vấn hội đồng Để đảm bảo cho kết vấn đạt kết cao cần phải ý khâu tổ chức cho ... tin học: Vào vòng Loại IV Kết vấn người lãnh đạo trực tiếp Ngày vấn: Kết đánh giá: + Về lực diễn đạt ý tưởng: + Về kĩ đàm phán: Kết trao đổi: + Về điều kiện làm việc: 50 Người vấn: Chuyên đề thực ... vấn: + Tốt nghiệp trường: + Chuyên ngành: + Chứng khác: Kinh nghiệm công tác (nếu có): Điểm mạnh: Điểm yếu: 49 II Kết vấn sơ tuyển Ngày vấn: Tổng thời gian vấn: Cán vấn: Đánh giá cán vấn: + Về...
  • 60
  • 906
  • 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam

Ngày tải lên : 14/01/2013, 15:08
... DỤNG KÍ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG SAU THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG SAU THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG SAU THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG SAU THÍ SINH TRÚNG TUYỂN Bước 1, 2: Tiếp đón ban đầu thu nhận ... II Kết vấn sơ tuyển Ngày vấn: Tổng thời gian vấn: Cán vấn: Đánh giá cán vấn: + Về trình độ: + Về nhân cách: Cho điểm ( Thang điểm từ đến 10): Kết quả: Vào vòng Loại III Kết kiểm tra trình độ chuyên ... đồng Để đảm bảo cho kết vấn đạt kết cao cần phải ý khâu tổ chức cho chu đáo, tiến hành bước theo trình tự trình vấn, phải chuẩn bị kỹ nghiệp vụ vấn, tài chính, thiết bị phục vụ cho vấn * Bước 5:...
  • 60
  • 580
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam

Ngày tải lên : 26/03/2013, 11:19
... Sơ đồ 6: Đề xuất qui trình tuyển chọn tuyển dụng TIẾP ĐÓN BAN ĐẦU THU NHẬN HỒ SƠ SƠ TUYỂN HỒ SƠ THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG SAU THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG SAU PHỎNG VẤN SƠ TUYỂN THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG ... đồng Để đảm bảo cho kết vấn đạt kết cao cần phải ý khâu tổ chức cho chu đáo, tiến hành bước theo trình tự trình vấn, phải chuẩn bị kỹ nghiệp vụ vấn, tài chính, thiết bị phục vụ cho vấn * Bước 5: ... Nhân lực Tiếp đón ban đầu thu nhận hồ sơ Sơ tuyển hồ sơ Phỏng vấn tuyển chọn Thí sinh lọt vào vòng sau Phỏng vấn người lãnh đạo trực tiếp cho thử việc Thí sinh lọt vào vòng sau Ứng viên trúng tuyển...
  • 64
  • 561
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam.

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam.

Ngày tải lên : 01/04/2013, 08:35
... DỤNG KÍ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG SAU THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG SAU THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG SAU THÍ SINH LỌT VÀO VÒNG SAU THÍ SINH TRÚNG TUYỂN Bước 1, 2: Tiếp đón ban đầu thu nhận ... II Kết vấn sơ tuyển Ngày vấn: Tổng thời gian vấn: Cán vấn: Đánh giá cán vấn: + Về trình độ: + Về nhân cách: Cho điểm ( Thang điểm từ đến 10): Kết quả: Vào vòng Loại III Kết kiểm tra trình độ chuyên ... đồng Để đảm bảo cho kết vấn đạt kết cao cần phải ý khâu tổ chức cho chu đáo, tiến hành bước theo trình tự trình vấn, phải chuẩn bị kỹ nghiệp vụ vấn, tài chính, thiết bị phục vụ cho vấn * Bước 5:...
  • 60
  • 494
  • 1
hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần constrexim số 1

hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần constrexim số 1

Ngày tải lên : 10/04/2013, 15:54
... bảo cho kết vấn đạt kết cao phải ý khâu tổ chức cho chu đáo, tiến hành bước theo trình tự trình vấn sau: Bước 1: Chuẩn bị vấn - Muốn vấn đạt kết cao bước cần thực công việc sau: + Xem xét lại công ... pháp vấn có nhiều quan điểm khác việc đánh giá, tính khách quan cao Tuy nhiên loại vấn gây tâm lý căng thẳng thái cho ứng viên * Phỏng vấn căng thẳng - Phỏng vấn căng thẳng hình thức vấn làm cho ... Phỏng vấn theo nhóm - Đây hình thức vấn mà người hỏi lúc nhiều ứng viên Loại vấn giúp ta tránh thông tin trùng lặp mà ứng viên có * Phỏng vấn theo hội đồng - Là hình thức vấn mà theo hội đồng vấn...
  • 60
  • 514
  • 0

Xem thêm