... đầy đủ các nhu cầu.
Phần II
Thực trạng về cáchìnhthứctrả công cho ngời lao động
hiện nay
I. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthứctrả
công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.
1. Hình thức.
... 15
Phần II. Thực trạng về cáchìnhthứctrả lơng cho ngời lao
động hiện nay 17
I. Cơ sở pháp lý và thực trạng về cáchìnhthứctrả công cácdoanhnghiệp hiện
nay 17
1. Hìnhthức 17
2. Những tồn ... lơng
6,03-6,34
913
4,98-5,26
757,4
4,32-4,6
662,4
3,66-3,94
567,4
3,04-3
437,4
Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trong doanh nghiệp.
B. Cáchìnhthứctrả lơng.
I. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.
1. ý nghĩa và điều kiện củatrả lơng theo sản phẩm.
Trả lơng theo...
... và hìnhthứctrả lơng theo thời gian
đang đợc áp dụng rộng rÃi trong cácdoanh nghiệp. Tuy vậy cáchìnhthứctrả lơng
phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lơng một cách ... nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng của xí
nghiệp.
Chuyên đề thực tập:
"Hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng
ở Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện"
Cơ cấu của chuyên đề gồm ... tích cáchìnhthứctrả lơng cho ngời lao động ở xí nghiệp, trên
cơ sở đánh giá thực trạng, đánh giá các u điểm và nhợc điểm củacác phơng pháp
trả lơng và đa ra một vài ý kiến nhằm hoàn thiện các...
... thưởng.
1.5 Cáchìnhthức cụ thể củalương thời gian:
a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn:
Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền
lương nhận được của mỗi ... bốn loại lương thời gian. Đó là:
-Lương tháng
-Lương tuần
-Lương ngày
-Lương giờ
Sau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên:
*Hình thứctrảlương tháng:
Đây là hìnhthứctrảlương tính ... chất lượng sản phẩm.
e. Hìnhthứctrảlương sản phẩm có thưởng:
Hình thứctrảlương sản phẩm có thưởng là hìnhthứctrảlương theo sản
phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng nếu công...
... phải hoàn thành cáchìnhthứctrả lơng.
Công tác trả lơng củacácdoanhnghiệp đợc thể hiện có ý nghĩa rất quan
trọng. Lựa chọn đợc cáchìnhthức chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng
đủ ... của ngời lao
động. Bản chất củahìnhthứctrả lơng này là số lợng và chất lợng lao động.
Hình thức này đợc áp dụng rổng rÃi trong cácdoanhnghiệp sản xuất, chế tạo
sản phẩm .
Hìnhthứctrả ... hai hìnhthứctrả lơng chủ
yếu là hìnhthứctrả lơng theo thời gian và hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.
Từng theo tính chất công việc cảu từng bộ phận mà công ty áp dụng cáchình
thức trả...
... Do đó vấn đề lựa chọn cáchìnhthứctrả lơng nh thế nào là
một nhiệm vụ quan trọng của một doanh nghiệp. Làm sao phải chọn đợc cáchình
thức trả lơng một cách hợp lý, trả lơng cho ngời lao ... nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng của xí
nghiệp.
Chuyên đề thực tập:
"Hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng
ở Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện"
Cơ cấu của chuyên đề gồm ... và hìnhthứctrả lơng theo thời gian
đang đợc áp dụng rộng rÃi trong cácdoanh nghiệp. Tuy vậy cáchìnhthứctrả lơng
phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lơng một cách...
... cán bộ quản lý doanh nghiệp, quản
lý nhà nớc.
Hiện nay có hai hìnhthứctrả côgn lao động đợc cácdoanhnghiệp áp dụng rộng
rÃi đó là. hìnhthứctrả công theo thời gian, hìnhthứctrả công theo ... đầy đủ các nhu cầu.
Phần II
Thực trạng về cáchìnhthứctrả công cho ngời lao động
hiện nay
I. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthứctrả
công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.
1. Hình thức.
... lơng.
Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công
trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong
doanh nghiệp. ...
... lương
6,03-6,34
913
4,98-5,26
757,4
4,32-4,6
662,4
3,66-3,94
567,4
3,04-3
437,4
Hình 03. Bảng lương chức vụ quản lý trong doanh nghiệp.
B. CÁCHÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG.
I. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm.
1. Ý nghĩa và điều kiện củatrảlương theo sản phẩm.
Trả lương ... hai hìnhthứctrả côgn lao động được cácdoanhnghiệp áp dụng
rộng rãi đó là. hìnhthứctrả công theo thời gian, hìnhthứctrả công theo sản phẩm
trong phần này, ta chỉ xem xét thực trạng của ... cá
nhân.
II. Hìnhthứctrảlương theo thời gian.
1. Chế độ trảlương theo thời gian đơn giản.
Chế độ trảlương theo thời gian đơn giản là chế độ trảlương mà tiền lương
nhận được của mỗi người...
... thấp
Hạ tầng các khu CN đợc chủ đầu t xây dựng còn hạ tầng củacác cụm CN thì
đợc NN và các nhà đầu t cùng bỏ vốn để thực hiện
4. Các loại hình ngành nghề kinh doanhcủacác DAĐT vào các khu CN, ... kiểm soát theo đúng quy hoạch.
Mặt khác, cho đến nay cáchìnhthức sử dụng đất và cáchìnhthức sở hữu nhà
đất của chúng ta còn đan xen, các thủ tục hành chính còn nhiều điểm rờm rà,
không ...
rộng phạm vi, hìnhthức u đÃi hơn nữa để thu hút nhiều hơn nguồn vốn trong
các doanhnghiệp và trong dân c. Đẩy mạnh việc thi hành luật doanh nghiệp,
khuyến khích ngời dân đầu t vào các ngành,...
... gồm tất cả cáchìnhthức bù đắp mà một doanh
nghiệp trả cho ngời lao động sau khi họ làm việc cho doanh nghiệp. Nó bao gồm:
tiền lơng, tiền thởng, tiền hoa hồng và cáchìnhthứctrả tiền khác ... không.
3.1. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm
Trả lơng theo sản phẩm là hìnhthứctrả lơng căn cứ vào sản phẩm (đúng tiêu
chuẩn chất lợng) hoàn thành và đơn giá tiền lơng của sản phẩm đó. Đây là hìnhthức ... công việc nhất
định. Cácdoanhnghiệp có thể sử dụng hay tham khảo chế độ tiền lơng cấp bậc này, còn
khi trả lơng cụ thể thì căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanhcủadoanhnghiệp cũng
nh số...
... tình hình hoạt động củacác công ty
Qua thời gian hoạt động, nhìn chung các CtyCK tuân thủ theo đúng Nghị
định 48/1998/NĐ-CP của Chính Phủ, cũng nh các quy định của UBCKNN và
Luật Doanh nghiệp. ... nói, nhu cầu vốn củacácdoanhnghiệp Việt Nam là rất lớn, các
công ty đều có thể phát hành cổ phiếu và trái phiếu, các DNNN, các quỹ đầu t
Trần thị ngọc anh- Tài chính doanh nghiệp- K41-KTQD
45
Chuyên ... chứng khoán
của các công ty còn nhiều hạn chế. Do khả năng huy động trên thị trờng cha
cao nên cácdoanhnghiệp Việt Nam vẫn chủ yếu tìm kiếm nguồn vốn bằng
cách vay các NHTM hoặc các quỹ đầu...
...
24
Luận văn tốt nghiệp
Lê Thị Hiền QTNL 40B
Phần II
Phân tích thực trạng các
hình thứctrả lơng ở Xí Nghiệp Dợc Phẩm TW 2
I. Đặc điểm của xí nghiệp ảnh hởng đến hìnhthứctrả lơng ở Xí nghiệp
1. ...
31
Luận văn tốt nghiệp
Lê Thị Hiền QTNL 40B
Phần I
Các hìnhthứctrả lơng trong doanh nghiệp
I. Những vấn đề cơ bản về tiền lơng
1. Khái niệm và bản chất của tiền lơng
Dới mọi hìnhthức kinh tế ... dụng rộng rÃi trong cácdoanhnghiệp nhất là doanh
nghiệp sản xuất sản phẩm.
Hình thứctrả lơng theo sản phẩm có những u điểm và ý nghĩa sau:
+ Quán triệt tốt nguyên tắc trả lơng theo lao động...
... tích tình hình công tác trả lơng
A. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian:
1. Đối tợng áp dụng:
Hình thứctrả lơng thời gian đợc áp dụng chủ yếu đối với các bộ phận gián
tiếp củaDoanh nghiệp, bao ... để Xí nghiệp duyệt làm
căn cứ trả lơng cho mỗi ngời.
* Công thức tính:
44
3. Cáchìnhthứctrả lơng:
3.1. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian:
3.1.1. ý nghĩa, điều kiện áp dụng:
Tiền lơng trả theo ... tháng.
10
Ngoài các chế độ và chính sách thởng nh trên, cácDoanhnghiệp còn có
thể thực hiện cáchìnhthức khác tuỳ theo các điều kiện và yêu cầu thực tế của
hoạt động sản xuất kinh doanh nh thởng...
... Cáchìnhthức cụ thể củalương thời gian:
a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn:
Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền
lương nhận được của mỗi người ... bốn loại lương thời gian. Đó là:
-Lương tháng
-Lương tuần
-Lương ngày
-Lương giờ
Sau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên:
*Hình thứctrảlương tháng:
Đây là hìnhthứctrảlương tính ... Quân
2. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm:
2.1. Khái niệm:
Hình thứctrảlương theo sản phẩm là hìnhthứctrảlương dựa trên cơ sở
số lượng sản phẩm giao nộp của người lao động, đơn gía trả lương, ...
... và hìnhthứctrả lơng theo thời gian
đang đợc áp dụng rộng rÃi trong cácdoanh nghiệp. Tuy vậy cáchìnhthứctrả lơng
phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lơng một cách ... những quy định của Nhà nớc mà các tổ
chức quản lý Nhà nớc, các tổ chức kinh tế, xà hội và cácdoanhnghiệp áp dụng để
trả lơng cho lao động quản lý.
Lao động quản lý ở doanhnghiệp bao gồm ... xây dựng các lò sấy sứ cách điện,
Hoạt động chủ yếu lúc này của xí nghiệp là ngoài dịch vụ sửa chữa lắp đặt
các công trình về điện cho các nhà máy xí nghiệp và các địa phơng thì xí nghiệp
còn...