... viên, và tương tác ngược lại từ các nhân viên tới các cấp lãnh
ñạo.
Hiệu quả của Quảntrị chất lượng lúc này sẽ ñược ñảm bảo.
Giải bàitậptìnhhuốngmônQuảnTrị Chất Lượng Trường ðH KTKTCN ... một số nguyên nhân dẫn ñến tình trạng “không ai chịu
trách nhiệm về bất cứ vấn ñề gì” như tìnhhuống ñã nêu? Việc hướng dẫn cho
Giải bàitậptìnhhuốngmônQuảnTrị Chất Lượng Trường ðH KTKTCN ... còn 2/triệu SP như ñã nêu ở tìnhhuống trên.
Trả lời:
Giải bàitậptìnhhuốngmônQuảnTrị Chất Lượng Trường ðH KTKTCN
Chu Minh Tuân QT52A-HN
- Những “Công cụ” quản lý chủ yếu (theo như lời...
... đó mà
các công ty nhỏ không thể mang lại.
Quản trị nhân lực Ebook.VCU 6
Tìnhhuống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Vận dụng lý thuyết quảntrị nhân lực để phân tích tìnhhuống ... thực hiện tốt các
hoạt động tác nghiệp, không những vậy nó còn giúp các nhà quảntrị có thể xứ lý kịp
thời những tìnhhuống phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.
Nhà quảntrị phải có ... động của công ty.
Nhà quảntrị phải có kiến thức về quảntrị nói chung và về quảntrị nhân sự
nói riêng. Kiến thức về quảntrị giúp nhà quảntrị thực hiện bốn chức năng là hoạch
định, tổ chức,...
... tắc của
Quản trị nhân lực Ebook.VCU 5
Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập
BÀITẬPTÌNH HUỐNG
MÔN: QUẢNTRỊ NHÂN LỰC
Tình huống 1: TIẾNG CƯỜI – BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC
ĐẠI ... dẫn ôn tập
Tìnhhuống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Vận dụng lý thuyết quảntrị nhân lực để phân tích tìnhhuống trên
Đầu tiên phải hiểu thế nào là quảntrị nhân lực? Quảntrị nhân ...
là mục tiêu cuối cùng của quảntrị nhân sự. Còn cách đanh giá của nhà quảntrị chỉ
là căn cứ giúp nhà quảntrị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc
quản trị nhân sự taị doanh nghiệp...
... đều
có nguy cơ phá sản . Cácquảntrị viên cấp giữa ít hợp tác, cácquảntrị viên cao cấp thì không
thống nhất.
Câu hỏi.
57. Theo bạn, taịo sao Hội đồng quảntrị bổ nhiệm vị giám đốc ... việc này ?
58. Qua tìnhhuống trên bạn nhận xưte gì về hoạt đọng quảntrị trong công ty ?
59.Giám đốc công ty đã làm tốt chức năng quảntrị nào , chưa tốt chức năng quảntrị
nào?
60. Nếu bạn ... TÌNHHUỐNGQUẢN TRỊ.
Tình huống thứ 1.
Với sự giúp đỡ của một tổ chức nhân đạo quốc tế, một Trung tâm y tế được xây dựng ở Việt
Nam. Đây là một trung tâm được trang bị các loại...
... riêng VANO. Điều này
tạo dấu ấn riêng của VANO so với những
Resort khác.
BÀITẬPTÌNHHUỐNG 3 MÔN
QUẢN TRỊCHIẾN LƯỢC
NHÓM 9
1. PHAN ĐĂNG KHOA
2. NGUYỄN TẤN BỬU
3. PHẠM MINH BẰNG
4. LÊ NGỌC ... l:
ã
Dch v
ã
Hu cn u vo
ã
Chin lc marketing
CC VN CHNH
QUẢN LÝ RESORT HIỆU QUẢ
www.themegallery.com
Chuỗi giá trị
Ch3-16
Các hoạt động
hỗ trợ
Các hoạt động chủ yếu
Ph
Ph
á
á
t ti
t ti
ể
ể
n công ... theo
L
L
ợ
ợ
i
i
n
h
u
n
h
u
ậậ
n
n
L
L
ợợ
i
i
n
h
u
n
h
u
ậ
ậ
n
n
Phân tích chuỗi giá trịPhân tích chuỗi giá trị
Nhận dạng các nguồn lực và năng lực tiềm tàng có khả năng làm tăng giá trị
www.themegallery.com
ã
Qun tr ngun nhõn lc:...
... cũng nhiều lần
xảy ra mâu thuẫn mà vẫn chưa giải quyết được.
2. Các mối quan hệ pháp luật trong tình huống
Trong tìnhhuống trên có các mối quan hệ pháp luật cụ thể như sau:
1
... những mâu thuẫn nhất định,
nếu kéo dài tình trạng này thì ảnh hưởng lớn đến quyền và lợi ích của các bên. Do
vậy, để giải quyết những tranh chấp xảy ra giữa các bên do vi phạm hợp đồng cần
tiến ... của ông L là một chiếc xe ô tô tải trị giá 115 triệu
đồng cùng các giấy tờ chứng minh quyền sở hữu có liên quan mang tên ông L.
Ông H và ông L đã đồng ý với các điều khoản trong hợp đồng mà ông...
... là tình tiết định khung hình
phạt. Trong bài làm thì khách thể của tội phạm chính là lượng dầu mà A đã
chiếm đoạt được sau nhiều lần thực hiện hành vi gian dối, tổng tài sản chiếm
đoạt trị ... trong đề bài đối tượng của hợp đồng chính là 200 lít
dầu mỗi lần A được thuê vận chuyển.
+ Hậu quả: Trong đề bài đã cho thì hậu quả của hành vi chiếm đoạt
của A đã quá rõ ràng, tổng trị giá ... Việt Nam tập I,II. Nxb CAND. Hà Nội 2007.
2. Bộ luật hình sự nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam sửa đổi bổ
sung năm 2009.
3. Đinh Văn Quế, Bình luận khoa học bộ luật hình sự Việt Nam, tập 2,...
... luật một cách dễ dàng hơn.
- Các dấu hiệu thuộc mặt khách quan.
Hành vi của A là hành vi trái pháp luật hình sự và là hành vi nguy hiểm
cho xã hội. Hành vi của A được nêu rõ trong tình huống: ... chiếm đoạt tài sản một cách trái phép.
Lỗi của A là lỗi cố ý trực tiếp. Lơi dụng tình trạng không thể chống cự
được của chi N, A đã cố tình chiếm đoạt tài sản của chị N một cách trái phap
luật. ... theo pháp luật quy định.
Từ các dấu hiệu pháp lý đã nêu, A đã phạm tội cướp tài sản được quy định
tại điều 133 BLHS năm 1999.
Các dấu hiệu hành vi của A thỏa mãn các dấu hiệu mô tả tội phạm...
... cho các nghiệp vụ tiếp nhận, chuyển đi,
khai tử hoặc thay đổi chủ hộ.
Tìnhhuống 5: Quản lý tồn kho
Để quản lý vấn đề tồn kho của các mặt hàng trong các kho hàng của một công ty A
cần có các ... hệ.
Tìnhhuống 4: Quản lý việc thuê văn phòng ở cao ốc
Để quản lý việc thuê văn phòng ở cao ốc cần có các thông tin và các quy tắc quản lý
sau:
1. Mỗi tầng có nhiều phòng, mỗi phòng có thể có các ... quan niệm dữ liệu trên thành mô hình quan hệ.
BÀITẬP PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG
Tình huống 1: Quản lý khách sạn
Một khách sạn cần tin học hoá khâu quản lý tài sản và việc thuê mướn phòng trong...
... cho Liên đoàn lao động cấp tỉnh. Trong tình huống, K chưa ra quyết định đình
công cũng như chưa gửi quyết định đó cho các cơ quan theo luật định.
Từ tất cả các phân tích trên, ta thấy cuộc đình ... công: Theo tìnhhuống thì sau khi nhận được
quyết định cách chức K đã tổ chức cho nhiều người lao động ngứng việc. Như vậy,
cuộc đình công này diễn ra khi vụ tranh chấp lao động tập thể chưa ... giữ thông tin về việc tranh chấp tập thể cũng như là
chứng cứ giải quyết. Trong mối quan hệ giữa tranh chấp lao động tập thể và đình
công thì tranh chấp lao động tập thể thường là nguyên nhân...
... cao hơn hơn HĐLĐ trong việc quy định quyền
và nghĩa vụ các bên. Sở dĩ có điều đó là vì TƯLĐ là thỏa thuận mang tínhtập
thể, vì lợi ích tập thể. Từ khi TƯLĐ đã kí kết có hiệu lực thi hành, nếu ... đoàn và ban lãnh đạo công ty đã ký thỏa ước lao động tập thể có
thời hạn 2 năm với sự tán thành cao của người lao động. Theo thỏa ước lao
động tập thể, tháng 3/2009 mức lương tối thiểu áp dụng ... (4đ)
B, Qua việc trả lời câu hỏi 1 trên, hãy nêu mối quan hệ giữa thỏa ước tập
thể và hợp đồng lao động (6đ)
1
Tóm lại, các đối tượng không áp dụng thỏa ước đều là những đối tượng
mà quyền và...