... với Nhà QuảnTrị không?
- Câu 2 : Một vài nhận xét của bạn về thê hệ “Nhà quảntrị trẻ tuổi Việt Nam” hiện nay? Theo bạn, đâu là
“lợi thế so sánh” của họ?
- Câu 3 : Để trở thành “Nhà quảntrị ... nhân sự cho các cấp phó của mình vì ông quan niệm tài chính là quan trọng nhất. Mọi cố gắng cải tổ
của cty đều có nguy cơ phá sản. Cácquảntrị viên cấp giữa ít hợp tác, cácquantrị viên cao ... tiềm năng này.
Câu hỏi:
1. Phân tích các kỹ năng quảntrị của Giám đốc Công ty Giấy Vĩnh Tiến? Giám đốc công ty này đã thực hiện
tốt các chức năng quảntrị nào?
2. Phân tích chiến lược phát...
... BÀITẬPTÌNH HUỐNG
CHƯƠNG I. KHÁI LUẬN VỀ QUẢNTRỊ
Bài 1. Thế nào là quản trị
Tại một đợt tập huấn cho giám đốc bệnh viện trực thuộc sở y tế thành phố X, một giáo
sư quảntrị được mời ... việc quảntrị ở các tổ chức.
Bài báo cáo của giáo sư kéo dài gần hai ngày, ông đó trỡnh bày những khớa cạnh cơ bản như :
mục tiêu của quản trị, các kỹ thuật quản trị, các chức năng cơ bản của quản ... quản trị, ngoài ra vị giáo
sư cũn giới thiệu một số xu hướng mới trong quảntrị hiện nay trên thế giới.
Sau khi bài báo cáo của giáo sư kết thúc, bác sỹ Nguyễn Văn Hùng là học viên của lớp
học, ...
... viên, và tương tác ngược lại từ các nhân viên tới các cấp lãnh
ñạo.
Hiệu quả của Quảntrị chất lượng lúc này sẽ ñược ñảm bảo.
GiảibàitậptìnhhuốngmônQuảnTrị Chất Lượng Trường ðH KTKTCN ... còn 2/triệu SP như ñã nêu ở tìnhhuống trên.
Trả lời:
GiảibàitậptìnhhuốngmônQuảnTrị Chất Lượng Trường ðH KTKTCN
Chu Minh Tuân QT52A-HN
- Những “Công cụ” quản lý chủ yếu (theo như lời ... sản phẩm hoàn thành.
GiảibàitậptìnhhuốngmônQuảnTrị Chất Lượng Trường ðH KTKTCN
Chu Minh Tuân QT52A-HN
1. Người ta cho rằng, ở ñây là vấn ñề quản lý, vậy yếu tốt quản lý chính dẫn
ñến...
... đó mà
các công ty nhỏ không thể mang lại.
Quản trị nhân lực Ebook.VCU 6
Tìnhhuống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Vận dụng lý thuyết quảntrị nhân lực để phân tích tìnhhuống ... thực hiện tốt các
hoạt động tác nghiệp, không những vậy nó còn giúp các nhà quảntrị có thể xứ lý kịp
thời những tìnhhuống phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.
Nhà quảntrị phải có ... động của công ty.
Nhà quảntrị phải có kiến thức về quảntrị nói chung và về quảntrị nhân sự
nói riêng. Kiến thức về quảntrị giúp nhà quảntrị thực hiện bốn chức năng là hoạch
định, tổ chức,...
... thành công cho bản thân.
Bài tậptìnhhuống 11:
Trả Lời:
Câu 1. Các công việc Công ty dệt Phong Phú cần làm để thu hút được nhiều ứng viên
hơn:
Trang 6
Bàitậptình huống
- Anh Long có hiểu ... xét trong giai
đoạn thử việc về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của ứng viên.
Trang 9
Bàitậptìnhhuống
Bài tậptìnhhuống 1 - Giữ nhân tài ở doanh nghiệp:
Anh Nam mới được mời về công ty Thanh Bình ... là cấp trên cũ của các nhân viên có quan hệ tốt về mặt tình cảm,
- Anh Long là người đã từng đào tạo các nhân viên này nên nhận được sự kính phục từ họ
Trang 2
Bàitậptình huống
- Mặt khác có...
... TÌNHHUỐNGQUẢN TRỊ.
Tình huống thứ 1.
Với sự giúp đỡ của một tổ chức nhân đạo quốc tế, một Trung tâm y tế được xây dựng ở Việt
Nam. Đây là một trung tâm được trang bị các loại ... đã phản ánh tình trạng không an toàn của thiết bị
cho ông Thịnh nhưng không thấy ông giải quyết gì.
Câu hỏi
64. Bà Hương phải làm gì để giải quyết tìnhhuống trên?
65. Tìnhhuống xảy ra ... nhân sự cho các cáp
phó của m ình vì ông quan niệm tài chính là quan trọng nhất. Một cố gắng cải tổ của công ty đều
có nguy cơ phá sản . Cácquảntrị viên cấp giữa ít hợp tác, cácquảntrị viên...
... tắc của
Quản trị nhân lực Ebook.VCU 5
Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập
BÀITẬPTÌNH HUỐNG
MÔN: QUẢNTRỊ NHÂN LỰC
Tình huống 1: TIẾNG CƯỜI – BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC
ĐẠI ... dẫn ôn tập
Tìnhhuống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Vận dụng lý thuyết quảntrị nhân lực để phân tích tìnhhuống trên
Đầu tiên phải hiểu thế nào là quảntrị nhân lực? Quảntrị nhân ...
là mục tiêu cuối cùng của quảntrị nhân sự. Còn cách đanh giá của nhà quảntrị chỉ
là căn cứ giúp nhà quảntrị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc
quản trị nhân sự taị doanh nghiệp...
... ng:ấ ả ị ỹ ọ
a. Đúng b. Sai
QUẢNTRỊ HỌC
66) Nhà qu n tr nên ch n phong cách lãnh đ o:ả ị ọ ạ
a. Phong cách lãnh đ o t doạ ự b. Phong cách lãnh đ o dân chạ ủ
c. Phong cách lãnh đ o đ c đoánạ ộ ... Sai
QUẢNTRỊ HỌC
1) Cách m ng công nghi p Châu Âu t o ti n đ cho s xu t hi n c a lý thuy t qu n tr :ạ ệ ở ạ ề ề ự ấ ệ ủ ế ả ị
a. Đúng b. Sai
2) Ngh thu t qu n tr đòi h i ph i tuân th các nguyên ... thi t cho:ả ị ầ ế
a. Các t ch c l i nhu n và các t ch c phi l i nhu nổ ứ ợ ậ ổ ứ ợ ậ b. Các công ty l nớ
c. Các doanh nghi p ho t đ ng s n xu t kinh doanhệ ạ ộ ả ấ d. T t c các t ch c phi l i nhu...
... trên
70) Quảntrịhọc theo thuyết Z là:
a. Quảntrị theo cách của Mỹ
b. Quảntrị theo cách của Nhật Bản
c. Quảntrị theo cách của Mỹ và Nhật Bản
d. Tất cả câu trên đều sai
71) Lý thuyết quảntrị cổ ... đời quá lâu
72) Thuyết quảntrị khoa học được xếp vào trường phái quảntrị nào:
a. Trường phái quảntrị hiện đại
b. Trường phái quảntrị tâm lý xã hội
c. Trường phái quảntrị cổ điển
d. Trường ...
thuyết quản trị:
a. Đúng
b. Sai
2) Nghệ thuật quảntrị đòi hỏi phải tuân thủ các nguyên tắc quảntrị của
Fayol:
a. Đúng
b. Sai
3) Taylor là người sáng lập ra trường phái quảntrị khoa học:
a....
...
năng giảibàitập hoá học định lượng. Đặc biệt, cácbàitập yêu cầu vận dụng kiến thức,
kỹ năng để giải quyết một số vấn đề thực tiễn họctập hoá học.
2.2. Yêu cầu cần thiết để giảibàitậptính ... dẫn học sinh cách nhận dạng và
giải đúng các dạng bàitậptính theo phương trình hóa học. Đối với học sinh lớp 8 mới
làm quen môn hóa học, nhằm giúp học sinh yêu thích môn hóa trước hết các ... toán, giảibàitập Hóa học nói
chung về những dạng bàitậptính phương trình hóa học nói riêng vững chắc, sẽ là cơ sở
giúp các em sẽ học tốt hơn, nâng cao ở các lớp trên sau này về bộ môn Hóa học.
...