2 3 sự hài lòng của người lao động về phương pháp đánh giá đang áp dụng tại khoa atmt

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:31

... Quỳnh Thời gian: Dữ liệu thứ cấp: Từ năm 20 10 đến năm 20 12 Dữ liệu sơ cấp: từ ngày 15/ 03 /20 13 đến ngày 25 / 03 /20 13 Phương pháp chọn mẫu Do tổng thể mẫu 1 43 nên lấy tổng thể mẫu làm mẫu nghiên cứu ... làm việc Đề xuất giải pháp cụ thể nâng cao hài lòng xây dựng lòng trung thành người lao động công ty thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng: Đánh giá hài lòng nhân viên làm việc ... huyện chưa có điều tra hay đánh giá nhân viên hài lòng ban quản trị công ty Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa lý luận, thực tiễn hài lòng cơng việc Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên theo yếu tố:...

9
607
4

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:10

... 90 78 ,26 92 77,97 114 79, 72 1 02, 22 1 23 ,91 - Lao động gián tiếp 25 21 ,74 26 22 , 03 29 20 ,28 104,00 111,54 - Nam 80 69,57 82 69,49 1 03 72, 03 1 02, 50 125 ,61 - Nữ 35 30 , 43 36 30 ,51 40 27 ,97 1 02, 86 111,11 ... 6.1 83 35 .21 3 27 .811 7.4 02 46.4 13 36 .21 8 10.195 8.079 6.860 1 .21 9 129 ,77 1 32 , 74 119, 72 11 .20 0 8.407 2. 7 93 131 ,81 130 , 02 137 , 73 499 535 711 36 107 ,21 176 1 32 , 90 5. 028 656 11 6.159 708 19 8. 422 1.0 62 ... cao đẳng 39 33 ,91 40 33 ,90 50 34 ,97 1 02, 56 125 ,00 -Trung cấp 35 30 , 43 36 30 ,51 44 30 ,77 1 02, 86 122 ,22 - Lao động phổ thông 41 35 ,66 42 35 ,59 49 34 ,27 1 02, 44 116,67 Chỉ tiêu Tổng số lao động Phân...

56
555
1

đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Ngày tải lên : 27/07/2014, 21:24

... 35 .21 3 46.4 13 27 . 134 20 .951 6.1 83 35 .21 3 27 .811 7.4 02 46.4 13 36 .21 8 10.195 8.079 6.860 1 .21 9 129 ,77 1 32 , 74 119, 72 11 .20 0 8.407 2. 7 93 131 ,81 130 , 02 137 , 73 499 535 711 36 107 ,21 176 1 32 , 90 5. 028 ... 90 78 ,26 92 77,97 114 79, 72 1 02, 22 1 23 ,91 - Lao động gián tiếp 25 21 ,74 26 22 , 03 29 20 ,28 104,00 111,54 - Nam 80 69,57 82 69,49 1 03 72, 03 1 02, 50 125 ,61 - Nữ 35 30 , 43 36 30 ,51 40 27 ,97 1 02, 86 111,11 ... học cao đẳng 39 33 ,91 40 33 ,90 50 34 ,97 1 02, 56 125 ,00 -Trung cấp 35 30 , 43 36 30 ,51 44 30 ,77 1 02, 86 122 ,22 - Lao động phổ thông 41 35 ,66 42 35 ,59 49 34 ,27 1 02, 44 116,67 Tổng số lao động Phân theo...

124
890
1

phân tích sự hài lòng của người lao động về chế độ đãi ngộ

Ngày tải lên : 14/04/2016, 14:28

... sử dụng đất 6.Cây lâu năm 20 13 /20 12 0, 024 0,887 0,08 2, 931 1,669 11,5 93 0, 935 5, 820 1, 03 12, 169 -0,149 -1,569 0 ,3 50, 934 0 , 23 13, 836 124 ,657 114 ,38 7 1 13, 397 -10 ,27 -8 , 23 9 -0,99 -0,865 26 3, 906 25 6,616 ... -4, 934 2, 9 83 1,001 I Nợ ngắn hạn 26 2,956 25 9,011 25 2,879 -1,500 -6,1 32 -2, 36 7 II Nợ dài hạn 50, 531 38 ,990 -3, 945 48, 1 23 -11,541 -22 , 839 148 ,31 9 38 0,4 03 B VỐN CHỦ SỞ HỮU 1 23 ,666 1 02, 598 95,184 -21 ,068 ... quản lý DN 25 , 23 4 11, 922 10, 32 3 6,169 - % - 18,150 - 23 ,860 -18,050 - (+/-) - 10 LN HĐKD - % 50,570 -0,6 93 -0 ,20 6 -87 ,28 8 -3, 7 73 0,191 636 ,667 - 13, 3 12 - 52, 754 -1,599 - 13, 4 12 - 42, 010 - 23 1,460 11...

105
767
1

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Ngày tải lên : 21/04/2016, 10:50

... Năm 20 12 Năm 20 13 22 5 .30 0 61.9 92 - 20 13 /20 12 Năm 20 14 - (+/-) 20 14 /20 13 % (+/-) % 75 .34 5 -1 63. 308 - 72. 485 13. 3 53 - - - 21 .540 - - 22 5 .30 0 61.9 92 75 .34 5 -1 63. 308 - 72. 485 13. 3 53 21 .540 170 .30 8 ... 50.570 -0 .20 6 -87 .28 8 -0.6 93 -3. 7 73 0.191 636 .667 10. 32 3 - 13. 3 12 - 52. 754 -1.599 - 13. 4 12 18.150 - 23 .860 -18.050 - 42. 010 - 23 1.460 5.810 -24 .35 0 2. 841 3. 799 1.998 0.958 33 . 721 -1.801 -47.407 12 Chi ... 20 12 Năm 20 13 Năm 20 14 20 13 /20 12 (+/-) (%) 20 14 /20 13 (+/-) (%) A NỢ PHẢI TRẢ 31 3.487 29 8.019 30 1.0 02 -15.468 -4. 934 2. 9 83 1.001 I Nợ ngắn hạn 26 2.956 25 9.011 25 2.879 -1.500 -6.1 32 -2. 36 7 II Nợ...

119
393
1

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Ngày tải lên : 19/10/2016, 12:48

... hạn 26 2,956 25 9,011 25 2,879 -1,500 -6,1 32 -2, 36 7 38 ,990 1 23 ,666 1 02, 598 I Vốn chủ sở hữu 121 ,408 100,495 TỔNG CỘNG 2, 257 2, 1 03 -7,414 -7 ,22 6 94,6 43 -20 ,9 13 -17 ,22 5 -5,8 52 -5, 8 23 -0,154 -6, 8 23 -1,5 62 ... -114,656 -67, 32 3 9, 824 17,6 53 55,6 62 6 ,34 0 9,869 -48,651 -88,471 3, 529 0, 120 0 ,30 0 -0,708 -85,507 0,180 150,000 12, 199 18 ,36 8 17,675 6,169 0 , 23 6 0, 030 0 ,22 1 -0 ,20 6 25 , 23 4 11, 922 10, 32 3 - 13, 3 12 Đ ại ... -21 ,576 -17 ,26 5 0, 730 - - 20 ,150 -21 ,576 -17 ,26 5 -0,447 0,191 636 ,667 5,810 -24 ,35 0 33 , 721 -1,801 -47,407 0 , 23 8 24 ,410 -16 ,36 8 -1,499 -65, 630 - 42, 457 -20 3, 32 8 - -3, 7 73 - 52, 754 -1,599 - 13, 4 12 2,841...

120
495
0

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:45

... 69,49 1 03 72, 03 1 02, 50 125 ,61 30 , 43 36 30 ,51 40 27 ,97 1 02, 86 111,11 39 33 ,91 40 33 ,90 50 34 ,97 1 02, 56 125 ,00 35 30 , 43 36 30 ,51 44 30 ,77 1 02, 86 122 ,22 41 35 ,66 42 35 ,59 49 34 ,27 1 02, 44 116,67 ... ty 51 2. 2 .3 .2 Mức độ hài lòng nhóm nhân viên yếu tố tuyển dụng 54 họ 2. 2 .3. 3 Đánh giá người lao động công tác xếp công việc .58 2. 2 .3. 4 Đánh giá hài lòng người lao động cơng tác đào ... 1 .21 9 129 ,77 1 32 , 74 119, 72 11 .20 0 8.407 2. 7 93 131 ,81 130 , 02 137 , 73 499 535 711 36 107 ,21 176 1 32 , 90 Đ ờn g Tr SVTH: Cao Thị Huệ cK in h Năm 20 12 5. 028 656 11 6.159 708 19 8. 422 1.0 62 30 1. 131 ...

126
198
0

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động về môi trường làm việc tại công ty TNHH Vinatex Hương Trà

Ngày tải lên : 08/11/2016, 16:06

... 20 14 /20 13 20 15 /20 14 +/- +/- % 100 37 4 .31 % 28 3. 13 1.Giới tính Nam 21 7 25 .26 26 1 29 . 13 25 4 27 .49 44 20 .28 -7 2. 68 Nữ 6 42 74.74 635 70.87 670 72. 51 -7 -1.09 35 5.51 619 72. 06 717 80. 02 770 83. 33 ... đoạn 20 13 20 15 ̣C Đơn vị tính:VNĐ Năm 20 15 20 14 /20 13 IN Năm 20 14 K Năm 20 13 So sánh +/- % +/- H Tổn 20 15 /20 14 g nh 0,865 5,5 53, TÊ doa 178 ,34 1,689 39 , 925 ,24 2,554 45,479, 138 ,616 39 ,746,90 22 2,86 ... 91 .22 21 2. 67 9. 93 81 8.78 16 21 . 92 825 92. 08 831 89.94 32 4.04 0. 73 27 3. 01 29 3. 14 12. 50 7.41 14 1.56 13 1.40 75.00 -1 -7.14 30 3. 35 49 5 .30 11.76 19 63. 33 0 .22 0 Ư TR Khóa luận tốt nghiệp...

106
394
0

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:40

... 12: Đánh giá người lao động công tác đào tạo Biến quan sát Mức độ đánh giá (%) Rất Bình Đồng đồng ý thường ý 9 .2 12. 3 36.9 32 . 3 9 .2 3 .20 6 .2 30 .8 20 .0 30 .8 12. 3 3. 12 9 .2 24.6 23 .1 33 .8 9 .2 3. 09 ... dụng đơn giản, có hiệu C2.Các nguồn tuyển dụng đa dạng C3.Thông tin nhận đầy đủ kịp thời 12. 3 12. 3 29 .2 38 .5 7.7 3. 17 9 .2 7.7 30 .8 36 .9 15.4 3. 42 7.7 10.8 35 .4 33 .8 12. 3 3. 32 (Nguồn:số liệu điều ... Bảng 13: Đánh giá người lao động tiền lương phúc lợi Giá trị trung bình kiểm định thực tế Biến quan sát Giá trị (Test value) 2. 91 427 3. 00 1.000 3. 05 728 3. 09 450 3 .20 150 3. 58 000 3 . 23 1 12 3 .22 ...

77
1.5K
4

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:07

... 29 2. 1.1 Giới thiệu quy trình nghiên cứu 29 2. 1 .2 Thang đo 31 2. 1 .3 Chọn mẫu 32 2.1 .3. 1 Phương pháp chọn mẫu 32 2.1 .3 .2 Kích thước mẫu 33 2. 1.4 ... 24 1 .2. 2 Các tiêu chí đánh giá thang đo nhân tố 25 1 .2. 3 Mơ hình đánh giá hài lòng người lao động doanh nghiệp địa bàn tỉnh Bến Tre 27 Chương 2: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 29 2. 1 ... điểm cá nhân 47 3 .2. 3 Mô tả nhân tố quan tâm người lao động 50 3 .2. 4 Mô tả nguyện vọng người lao động 51 3 .2. 5 Mô tả vấn đề khó khăn người lao động 52 3 .2. 6 Mô tả chế độ phúc...

124
2.7K
28

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 18:03

... 29 2. 1.1 Giới thiệu quy trình nghiên cứu 29 2. 1 .2 Thang đo 31 2. 1 .3 Chọn mẫu 32 2.1 .3. 1 Phương pháp chọn mẫu 32 2.1 .3 .2 Kích thước mẫu 33 2. 1.4 ... 24 1 .2. 2 Các tiêu chí đánh giá thang đo nhân tố 25 1 .2. 3 Mơ hình đánh giá hài lòng người lao động doanh nghiệp địa bàn tỉnh Bến Tre 27 Chương 2: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 29 2. 1 ... điểm cá nhân 47 3 .2. 3 Mô tả nhân tố quan tâm người lao động 50 3 .2. 4 Mô tả nguyện vọng người lao động 51 3 .2. 5 Mô tả vấn đề khó khăn người lao động 52 3 .2. 6 Mô tả chế độ phúc...

124
2.7K
34

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Ngày tải lên : 29/11/2013, 10:29

... sự hài lòng Phần mơ tả thống kê cho thấy, người lao động đánh giá mức độ hài lòng yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng tương đồng với cảm nhận hài lòng chung cơng việc 14 3 .2 ĐÁNH GIÁ THANG ĐO 3 .2. 1 ... 10 2. 2 .2 Các tiêu chí đánh giá cho thang đo nhân tố Hệ thống sở lý thuyết nghiên cứu thang đo nhân tố trước đánh giá hài lòng người lao động doanh nghiệp cho thấy khái niệm Sự hài lòng người lao ... sử dụng lao động phổ thông 13 - Về phận công tác: chủ yếu người lao động làm việc xưởng sản xuất so với mẫu 20 1 lao động, chiếm số lao động phận văn phòng thuộc phận phục vụ lần lược 29 lao động...

26
2.2K
9

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với môi TRƯỜNG làm VIỆC của CÔNG TY CP CẢNG VŨNG ÁNG VIỆT lào

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:31

... GIAI ĐOẠN 20 10 -20 12 Chỉ tiêu 20 10 20 11 SL 20 12 SL So sánh(%) SL người % người % người % 20 11 /20 10 20 12/ 2011 20 4 100 22 5 100 24 0 100 110 .29 106,67 Đại học 27 13 ,2 34 15,11 39 16 ,3 125 ,9 114,7 ... Nam: Người lao động người đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động (Điều 6) Sự hài lòng người lao động Sự thỏa mãn (hài lòng) người lao động ... VP 3, 91 43 14 ,29 80,00 5,71 Công nhân 3, 56 Nhân viên VP 4 ,3 429 2, 86 60,00 37 ,14 4 ,25 33 1 ,33 5 ,33 60,00 33 ,34 Nhân viên VP Công nhân Công nhân Hài lòng với Cấp Nhân viên VP Cơng nhân 17 ,33 13, 33...

32
640
1

Tài liệu Báo cáo " Nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động, mô hình lý thuyết và vận dụng ở Việt Nam" pot

Ngày tải lên : 26/02/2014, 13:20

... giang 3, 77 3, 00 2, 66 Tao sU khac biet each trinh bay bai giang 3, 91 2, 96 2, 56 Dat cau hoi tao khong thao luan soi ndi 3, 90 3, 58 2, 90 Gdi md va danh gia cao thac mac cua sinh vien 4 ,30 3. 42 3, 13 Biem ... gia nghien ciiu, lam chu de tai khoa hoc 3, 70 3, 33 3,74 Biet dUa cac ^ tu3ng nghien ciiu mdi 3, 34 2, 79 3, 11 Nlm ro cac quy trinh cua mot di tai NCKH 3, 98 3, 00 3, 19' Biet van dung mo hinh ly thuyet ... dat thilc te 2, 92 3, 46 3, 35 3, 485 3. 145 3, 3475 Diem trung binh So 41 (6 /20 11) QUAN LY KINH TE ^'|:||'j|j] NGHIEN Cli^ TRAO BOI NHAN T TAC O O N G D ^ N SU HAI LONG C O A N G U O I LAO DONG, sU...

7
789
4

Đề tài 'các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần công nghiệp gỗ trường thành

Ngày tải lên : 05/04/2014, 15:15

... lên mức độ hài lòng người lao động H2: “Thu nhập” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H3: “Cơ hội đào tạo thăng tiến” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H4: “Lãnh ... động dương lên mức độ hài lòng người lao động H5: “Đồng nghiệp” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H6: “Điều kiện làm việc” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động ... tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động 28 H8: Đánh giá thực cơng việc” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H9: Khơng có khác biệt mức độ hài lòng chung cơng việc người...

145
1.7K
20

Đề tài: ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẾN TRE docx

Ngày tải lên : 27/06/2014, 06:20

... 29 2. 1.1 Giới thiệu quy trình nghiên cứu 29 2. 1 .2 Thang đo 31 2. 1 .3 Chọn mẫu 32 2.1 .3. 1 Phương pháp chọn mẫu 32 2.1 .3 .2 Kích thước mẫu 33 2. 1.4 ... 24 1 .2. 2 Các tiêu chí đánh giá thang đo nhân tố 25 1 .2. 3 Mơ hình đánh giá hài lòng người lao động doanh nghiệp địa bàn tỉnh Bến Tre 27 Chương 2: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 29 2. 1 ... điểm cá nhân 47 3 .2. 3 Mô tả nhân tố quan tâm người lao động 50 3 .2. 4 Mô tả nguyện vọng người lao động 51 3 .2. 5 Mô tả vấn đề khó khăn người lao động 52 3 .2. 6 Mô tả chế độ phúc...

124
651
1

nâng cao sự hài lòng của người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn mabichi motor việt nam

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:55

... có thang đo đo lường hài lòng người lao động để từ phần biết nhân tố tác động đến hài lòng người lao động (2) Tiếp cận phương pháp nghiên cứu đánh giá hài lòng người lao động với nhiều yếu tố ... cạnh khác hài lòng người lao động nói riêng Sự hài lòng định khác người ta muốn người ta nhận Tức hài lòng hay khơng hài lòng xảy mong đợi áp ứng hay không áp ứng (Edwin, 1976) Sự hài lòng biểu ... 62 2.4 .2 Phương pháp chọn mẫu 63 2. 5 Kỹ thuật xử lý số liệu 63 2. 5.1 Thống kê mô tả thống kê suy luận 63 2. 5 .2 Đánh giá độ tin cậy độ giá trị thang đo 64 2. 5.3...

194
507
2

Sự hài lòng của người lao động tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi bắc thái bình

Ngày tải lên : 23/06/2015, 09:04

... thiết tạo hài lòng cho ngƣời lao động 30 Chƣơng PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 32 2.1 Phƣơng pháp nghiên cứu tài liệu 32 2.1.1 Nguồn liệu sử dụng nghiên cứu 32 2 .2 Phƣơng pháp nghiên ... 3. 3 Thực trạng hài lòng ngƣời lao động cơng ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Bắc Thái Bình 41 3. 3.1 Hài lòng lƣơng 41 3. 3 .2 Hài lòng khen thƣởng 42 3. 3 .3 Hài lòng ... 3. 7 Đánh giá ngƣời lao động điều kiện làm việc Bảng 3. 8 Đánh giá ngƣời lao động đánh giá kết công việc Bảng 3. 9 Mức độ hài lòng ngƣời lao động với cơng việc 10 Bảng 3. 10 Nhận định ngƣời lao động...

85
359
2

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH MTV con đường xanh Quảng Nam

Ngày tải lên : 13/07/2015, 10:27

... bình 3. 95 3. 66 3. 69 3. 78 3. 82 3. 34 3 .21 3 .29 3. 57 3. 57 Biến quan sát TLPL1 TLPL2 TLPL4 TLPL6 MTLV1 MTLV2 MTLV4 DG1 DG2 DG3 Giá trị trung bình 3. 68 3. 70 3. 82 3. 75 3. 18 3. 16 3. 18 3. 61 3. 48 3. 46 Nhìn ... việc đánh giá hài lòng người lao động cơng việc - Xác lập mơ hình đánh giá hài lòng người lao động cơng ty - Hiểu rõ yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động đánh giá thực trạng mức độ hài lòng ... công việc) 1 92 3. 78 476 F2( Cấp trên) 1 92 3. 39 525 F3(Tiền lương phúc lợi) 1 92 3. 74 4 43 F5(Môi trường làm việc) 1 92 3. 17 617 F6 (Đánh giá thành tích) 1 92 3. 52 519 HL (Hài lòng) 1 92 3. 74 557 Valid...

26
459
0