Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với môi TRƯỜNG làm VIỆC của CÔNG TY CP CẢNG VŨNG ÁNG VIỆT lào

GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc SVTH: Lê Ngọc Dung Lớp : K43 QTKD Thương Mại 1 NỘI DUNG BÁO CÁO 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 5. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 3. ĐỐI TƯỢNG & PHẠM VI NGHIÊN CỨU Sự hài lòng của NLĐ đối với môi trường làm việc của Công ty CP cảng Vũng Áng Việt - Lào 6. KẾT LUẬN & KIẾN NGHỊ 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 4 3. ĐỐI TƯỢNG & PHẠM VI NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG PHẠM VI Sự hài lòng của NLĐ đối với môi trường làm việc của công ty CP cảng Vũng Áng Việt - Lào Không gian: người lao động công ty CP cảng Vũng Áng Việt - Lào Thời gian: từ tháng 2 đến tháng 4 năm 2013 5 4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 6 PHƯƠNG PHÁP TÍNH CỠ MẪU 7 Cỡ mẫu được tính theo công thức: Tổng thể: N = 240, α = 5%, Z = 1,96, p = q = 0,5 Sau 2 lần hiệu chỉnh cỡ mẫu n chính thức là 92 người. Để đảm bảo độ tin cậy và tránh trường hợp bảng hỏi thu về không đủ do sai sót số lượng mẫu điều tra là 100 nhân viên. Phương pháp chọn mẫu: chọn mẫu phân tầng Tổng thể được chia thành các nhóm theo tiêu thức bộ phận công tác: nhân viên văn phòng và công nhân. Tính tỉ lệ nhân viên và công nhân tương ứng theo tỉ lệ với tổng thể, lựa chọn mẫu ngẫu nhiên đơn giản để chọn ra các đơn vị của mẫu. Trong quá trình tính toán, để đáp ứng một số điều kiện của mẫu cho nhóm nhân viên VP, số lượng mẫu được tăng thêm 5 mẫu Mẫu điều tra chính thức là : 105 người 5. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 8 Theo Bộ luật lao động Việt Nam: Người lao động là người đến tuổi lao động, có khả năng lao động, đang có giao kết và thực hiện hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động (Điều 6). Theo Bộ luật lao động Việt Nam: Người lao động là người đến tuổi lao động, có khả năng lao động, đang có giao kết và thực hiện hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động (Điều 6). TÓM TẮT CƠ SỞ LÍ THUYẾT Người lao động Sự hài lòng của người lao động Môi trường làm việc . Sự thỏa mãn (hài lòng) của người lao động trong công việc chính là trạng thái cảm nhận và đánh giá của người lao động đối với các thành phần liên quan đến công việc của họ. Những đánh giá này có thể là tốt, cũng có thể là xấu. Môi trường làm việc là một khái niệm rộng bao gồm tất cả những gì có liên quan, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động và sự phát triển, nâng cao năng lực công tác của mỗi cá nhân, cán bộ, công chức (bao gồm môi trường bên trong và môi trường bên ngoài). KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CP CẢNG VŨNG ÁNG VIỆT - LÀO Ngành nghề kinh doanh: • Bốc xếp, giao nhận, lưu giữ hàng hóa • lai dắt, hỗ trợ tàu biển • Trung chuyển hàng hóa quốc tế • Dịch vụ vận tải • …. Công ty CP cảng Vũng Áng Việt - Lào Cơ cấu tổ chức: • hội đồng quan trị • Ban điều hành • Các xí nghiệp phụ trợ và các phòng ban