Phân tích mối quan hệ giữa mạng lưới quan hệ xã hội và cơ hội tìm việc làm của sinh viên học viện ngân hàng

HỌC VIỆN NGÂN HÀNG PHÂN VIỆN BẮC NINH ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN DỰ THI CẤP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG NĂM HỌC 2020 – 2021 TÊN ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA MẠNG LƯỚI QUAN HỆ XÃ HỘI VÀ CƠ HỘI TÌM VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN HỌC VIỆN NGÂN HÀNG Sinh viên thực hiện: Trương Thị Bình An: Lớp: KTA-BN Mã sinh viên: 21A4020674 Nguyễn Thị Thanh Hiền: Lớp: KTA-BN Mã sinh viên: 21A4020773 Nguyễn Thị Thúy: Lớp: KTA-BN Mã sinh viên: 21A4020733 Nguyễn Công Phương Nam: Lớp: NHA-BN Mã sinh viên: 21A4011142 GVHD: TS Nguyễn Thị Như Nguyệt HÀ NỘI – 5/2021 Tai ngay!!! Ban co the xoa dong chu nay!!! 17014128747251000000 MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC HÌNH VÀ BẢNG BIỂU MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Tổng quan nghiên cứu mối quan hệ mạng lưới quan hệ xã hội hội tìm việc làm sinh viên học viện ngân hàng 2.1 Các cơng trình nghiên cứu nước ngồi 2.2 Các cơng trình nghiên cứu nước .10 Mục đích nghiên cứu, ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài 12 3.1 Mục đích nghiên cứu đề tài .12 3.2 Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài .13 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 13 4.1 Đối tượng nghiên cứu 13 4.2 Phạm vi nghiên cứu 14 Phương pháp nghiên cứu 14 Kết cấu nghiên cứu 14 Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 15 1.1.2 Lý thuyết mạng lưới xã hội .16 1.1.5 Lý thuyết “Sức mạnh mối quan hệ yếu” .22 1.2.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng 24 1.2.2 Phát biểu giả thuyết nghiên cứu 25 Chương 2: XÂY DỰNG QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU 32 2.1 Quy trình nghiên cứu tổng quát 32 2.2.1 Xây dựng thang đo 33 2.2.2 Bảng hỏi điều tra .38 2.2.3 Phương pháp lấy mẫu thu thập số liệu 38 2.2.4 Thông tin mẫu 39 2.2.5 Phương pháp phân tích liệu 39 2.2.5.1 Kiểm tra độ tin cậy hệ số Cronbach Alpha 39 2.2.5.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 40 Chương 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 43 3.1 Tổng quan chung Học viện Ngân Hàng 43 3.1.1 Giới thiệu chung Học viện Ngân Hàng 43 3.1.2 Các chuyên ngành đào tạo 44 3.2 Phân tích thống kê mơ tả 45 3.3 Phân tích tương quan 46 3.4 Phân tích độ tin cậy Cronbach’s Alpha 48 3.5 Phân tích nhân tố khám phá EFA 50 3.6 Mơ hình điều chỉnh 53 3.8 Kiểm định giả thuyết mơ hình nghiên cứu 58 3.9 Kiểm định khác biệt biến định tính 59 3.9.1 Kiểm định hội việc làm nam nữ 60 Chương 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 61 4.2.1 Đối với sinh viên Học viện Ngân Hàng 63 4.2.2 Đối với Học viện Ngân Hàng 65 4.2.3 Đối với Chính phủ .65 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 68 DANH MỤC VIẾT TẮT “Từ viết “Tiếng Anh” “Tiếng Việt” tắt” “Phần mềm phân tích số liệu SPSS SPSS 20 20 Mạng lưới quan hệ xã hội MLQHXH VIF Varince Inflation Factor Hệ số phóng đại phương sai ANOVA Analysis of Variance Phân tích phương sai MLXH Social Network Mạng lưới xã hội Mạng lưới quan hệ xã hội MLQHXH HVNH Banking Academy Học viện Ngân Hàng VXH Social Captial Vốn xã hội GD & ĐT Giáo dục & đào tạo TBXH Thương binh xã hội DANH MỤC HÌNH VÀ BẢNG BIỂU Bảng 2.1 Tổng hợp thang đo nghiên cứu 34 Bảng 3.1 Thông tin thống kê mô tả tần số mẫu khảo sát 45 Bảng 3.2 Phân tích tương quan “các biến độc lập nhóm yếu tố” với “biến phụ thuộc” 46 Bảng 3.3: Kết kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha thang đo 48 Bảng 3.4: Kiểm định KMO Phân tích nhân tố EFA 51 Bảng 3.5: Mơ hình giá trị R2 trị số Durbin – Watson 55 Bảng 3.6: Kết kiểm định ANOVA 55 Bảng 3.7: Kết hồi quy tuyến tính 56 Bảng 3.8: Kết kiểm định giả thuyết 59 Bảng 3.9: Kết kiểm định khác biệt biến định tính 60 Bảng 3.10: Kiểm định Levene 60 Hình 1: Sơ đồ mô tả mạng lưới “Nút” (Phan Thị Kim Dung, 2016) 15 Hình 2: Các khía cạnh vốn xã hội (Van Deth, 2008) 18 Hình 3: Mơ hình nghiên cứu 25 Hình 4: Quy trình nghiên cứu tổng quát 32 Hình 5: Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh 53 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Vấn đề việc làm sinh viên sau tốt nghiệp vấn đề thu hút quan tâm ý người học, gia đình, nhà trường xã hội Thực tế cho thấy, số lượng sinh viên sau tốt nghiệp nói chung sinh viên khối Kinh tế nói riêng tìm việc làm ngành đào tạo ngày đi, nhu cầu việc làm lại nhiều Điều tác động khơng tốt cho sinh viên trường mà cịn ảnh hưởng bất lợi đến tâm lý chung sinh viên theo học, chí ảnh hưởng đến em học sinh chuẩn bị lựa chọn ngành nghề vào trường cao đẳng, đại học Trong trình tìm kiếm việc làm người, ngồi sử dụng phương pháp tìm kiếm việc làm thức như: kênh quảng cáo, qua đơn vị dịch vụ việc làm, ứng tuyển trực tiếp, mạng lưới quan hệ xã hội kênh tìm kiếm hiệu Theo Fichter, J H (1957), “Mạng lưới xã hội hiểu cấu trúc xã hội hình thành cá nhân hay tổ chức Trong đó, cá nhân thường gắn kết phụ thuộc lẫn thông qua nút thắt tình bạn, quan hệ họ hàng, sở thích, trao đổi tài chính, quan hệ tình dục, mối quan hệ niềm tin, kiến thức uy tín Những điểm nút gắn kết cá nhân với xã hội mối liên hệ xã hội cá nhân Trong đó, mạng lưới xã hội dùng nguồn vốn xã hội giá trị mà cá nhân có thơng qua nó” Theo Dương Văn Linh, chuyên gia tư vấn chiến lược tập đoàn Ernst & Young, New York Harvard Business Review, chuyên gia cho rằng: “Khả tạo dựng trì mối quan hệ điều cần thiết bạn giai đoạn nghiệp” Việt Nam có nhiều hội tốt người lao động đặc biệt hệ trẻ chủ động với tương lại Đối với sinh viên đại học, việc xác định – lên kế hoạch phát triển mạng lưới quan hệ từ mối quan hệ từ giảng viên trường đại học mình, với đối tác cơng việc, gia đình, họ hàng hoạt động tập thể khác, giúp bạn tiến xa nghiệp Việc xây dựng MLQHXH, không người Mỹ vận dụng thời chiến, mà đến tân tầm quan trọng cịn nâng lên đến đỉnh điểm, bật Bill Gates_người đưa Microsoft trở thành thương hiệu lớn Điểm đặc biệt mạng lưới Bill Gates góp mặt mẹ (bà Mary Gates, chủ tịch United Way) Sự tác động không nhỏ từ mạng lưới gia đình giúp Microsoft có hợp đồng điều hành DOS cuối vượt qua IBM để trở thành cơng ty máy tính lớn giới Nghiên cứu tác giả nước nước chứng minh sử dụng mạng lưới quan hệ xã hội phương pháp tìm kiếm việc làm phổ biến như: Trịnh Duy Luân (2009)1, Nguyen Tuan Anh (2010)2, Lê Ngọc Hùng (2003)3, Mark Granovetter (2015)4 Hay nghiên cứu chứng mính cần thiết mạng lưới xã hội (MLXH) vốn xã hội (VXH) đến sống thực tiễn người Nguyễn Tuấn Anh (2015)5 Tuy cịn có tranh luận xoay quanh tác động cụ thể cách thức tìm kiếm đến khía cạnh cơng việc Mark Granovetter (2015) đưa kênh tìm kiếm việc làm qua nghiên cứu tương tác mối quan hệ nghề nghiệp Chicago Tác giả đưa ba giả thuyết: Thứ nhất, nhiều người tìm cơng việc thơng qua chi nhánh, sở tuyển dụng hay thông qua tờ rơi tuyển dụng khơng phải qua kênh tìm kiếm ứng tuyển trực tiếp Thứ hai, MLXH giúp tìm kiếm việc làm có thơng tin hiệu tính phù hợp, đặc thù cơng việc Thứ ba, thơng qua mối liên hệ yếu tạo thị trường lao động tốt Kết Mark Granovetter thấy rẳng, vấn đề tìm kiếm việc làm mối quan hệ mạnh hiệu mối quan hệ yếu Bên cạnh đó, Trịnh Duy Luân (2009) “Vấn đề phát triển nguồn nhân lực, lao động việc làm nước ta thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa”, sách Dân số Việt nam qua nghiên cứu xã hội học (tr 27), NXB Khoa học Xã hội, Hà Nội Nguyen Tuan Anh (2010) Kinship as Social Capital: Economic, Social and Cultural Dimensions of Changing Kinship Relations in a Northern Vietnamese Village.Ph D Thesis, Vrije Amsterdam University, Amsterdam Lê Ngọc Hùng (2003) “Lý thuyết phương pháp tiếp cận mạng lưới xã hội: trường hợp tìm kiếm việc làm sinh viên”, Tạp chí Xã hội học, Số (82), tr 67- 75 Granovetter (1995) M Getting a job: A Study of Contacts and Careers, University of Chicago Press, Chicago Nguyễn Tuấn Anh (2015) “Vốn xã hội vai trị việc thích ứng phát triển kinh tế nông thôn Bắc Trung Bộ thời kì đổi mới” Hội thảo quốc tế: đóng góp Khoa học Xã hội - Nhân văn phát triển Kinh tế - Xã hội nghiên cứu “Mạng lưới quan hệ xã hội với việc làm sinh viên tốt nghiệp” Phạm Huy Cường (2014) 6cũng nghiên cứu vấn đề Chúng nhận thấy rằng, ngồi phân tích mối quan hệ mạnh yếu nghiên cứu Mark Granovetter (2015), Phạm Huy Cường cịn phân tích sâu khía cạnh mạng lưới quan hệ xã hội vốn xã hội thị trường lao động Việt Nam để khẳng định lần nữa: “Mạng lưới quan hệ xã hội có vai trị quan trọng trình tìm kiếm việc làm cá nhân, trường hợp nghiên cứu sinh viên tốt nghiệp” Ngoài ra, nghiên cứu xác nhận mối liên hệ mạng lưới quan hệ xã hội với khía cạnh kinh tế phi kinh tế công việc Dựa sở liệu phân tích về tình hình lao động Việt Nam, Phịng tra khảo thí & đảm bảo chất lượng giáo dục tiến hành khảo sát, thống kê số lượng sinh viên HVNH có việc làm vòng năm sau tốt nghiệp Nhận thấy giai đoạn 2015-2019, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp có xu hướng giảm nhẹ giữ mức cao, cụ thể: 2015 chiếm tỷ lệ 96%, 2016 – 2018 mức ổn định 95%, sang đến 2019 giảm cịn 93% Để trì mức tỷ lệ cao ổn định sau tốt nghiệp HVNH, sinh viên tích lũy kiến thức bản, tiếng anh, tin học kỹ mềm cần thiết Với bề dày lịch sử, HVNH công nhận trường có tỷ lệ sinh viên trường kiếm việc làm nằm top cao so với trường kinh tế khác Tuy nhiên, bối cảnh có nhiều trường đào tạo sinh viên khối ngành kinh tế, bên cạnh thiếu hụt nguồn cung việc làm đến từ khó khăn chung đại dịch Covid 19 khiến mức độ cạnh tranh việc làm trở nên gay gắt Để đối phó với khó khăn đó, sinh viên khơng tập trung rèn luyện, nâng cao khả thân mà cịn phải tìm cách làm để vận dụng mạng lưới quan hệ xã hội triệt để hiệu vào trình tìm kiếm việc làm thân Do đó, cần bổ sung thêm nghiên cứu thực nghiệm biến ảnh hưởng đến mạng lưới quan hệ xã hội (MLQHXH) hội tìm việc làm sinh viên kinh tế, nhằm mục đích tìm vai trị quan trọng trình tìm kiếm việc làm, đồng thời xác P.H Cường (2014) Mạng lưới quan hệ xã hội với việc làm sinh viên tốt nghiệp Tạp chí Khoa học ĐHQGHN: Khoa học Xã hội Nhân văn, Tập 30, Số 4, 44-53 định loại MLQHXH có vị trí quan trọng giúp nâng cao hội tìm kiếm việc làm Từ đề xuất biện pháp nhằm góp phần giải vấn đề việc làm sinh viên kinh tế, cụ thể sinh viên HVNH qua đề tài “Phân tích mối quan hệ mạng lưới quan hệ xã hội hội tìm việc làm sinh viên Học viện Ngân Hàng” Tổng quan nghiên cứu mối quan hệ mạng lưới quan hệ xã hội hội tìm việc làm sinh viên học viện ngân hàng 2.1 Các cơng trình nghiên cứu nước ngồi Kể từ lý thuyết mạng lưới quan hệ xã hội đời, với chất bao hàm nguồn lực hữu hình vơ hình mà mang lại giá trị kinh tế, thơng tin tri thức lý thuyết ứng dụng rộng rãi việc nghiên cứu tác động tổ chức cá nhân việc tìm kiếm nguồn lực bổ sung cho nguồn lực nội cịn thiếu sót Đối với tổ chức điển hình doanh nghiệp mạng lưới quan hệ xã hội đóng vai trị vơ quan trọng việc trao đổi thông tin doanh nghiệp thúc đẩy phát triển doanh nghiệp đó…Trước tiên phải kể đến nghiên cứu Francis Fukuyama (2003) nghiên cứu doanh nghiệp Mỹ Latin mạng lưới quan hệ xã hội giữ vai trò quan trọng phát triển doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến khả người hoạt động mục đích kinh tế Phần lớn tổng GDP nước Mỹ Latin tạo nhờ doanh nghiệp gia đình gồm khoảng 10 đến 30 gia đình đình hàng đầu Những mạng lưới hoạt động dựa mối quan hệ họ hàng; doanh nghiệp mở rộng quy mô họ đưa con, cháu hay bà có quan hệ thân thiết vào Như Mỹ Latin mối quan hệ chặt chẽ, đáng tin cậy có gia đình bạn bè thân thiết, mạng lưới quan trọng kinh tế Nếu thiếu kinh tế xảy khủng hoảng, nạn thất nghiệp cao Đối với cá nhân MLQHXH đem lai cho cá nhân sở hữu mạng lưới then chốt có lợi ích tinh thần vật chất Xét riêng việc tìm kiếm việc làm, MLQHXH chiếm vai trị vơ quan trọng cá nhân việc tìm kiếm việc làm đặc biệt sinh viên trường Nhà xã hội học Axel Franzen & Dominik Hangartner thông qua việc điều tra sinh viên tốt nghiệp Thụy Sĩ MLXH có ảnh hưởng đến việc tìm kiếm việc làm: Thứ nhất, phần lớn cơng việc họ tìm thơng qua mối quan hệ mạng lưới Thứ hai, với người chấp nhận công việc thông qua mạng lưới không trả thêm tiền thù lao theo Thứ ba, nhờ vào giúp đỡ từ bạn bè hay người thân giúp cho cơng việc tìm sinh viên tốt nghiệp có chun mơn hóa cao Thứ tư, phân tích cho thấy tìm kiếm thơng qua mạng lưới tiết kiệm chi phí tìm kiếm, thời gian Nghiên cứu Bonnie H Erickon (2013) cho mối liên hệ cá nhân có vai trò đặc biệt tuyển dụng việc làm: “Khi người ta cần tìm cơng việc người ta tìm kiếm công nhân thông qua giới thiệu cá nhân thay quảng cáo khơ khan? Việc tìm kiếm thơng qua cá nhân có tạo nên khác biệt? Kết cho thấy ơng chủ thích th người làm thông qua mối liên hệ cá nhân vị trí cơng việc bậc cao có vốn xã hội lớn người có vốn xã hội nhiều tìm cơng việc tốt dù họ có tham gia tuyển dụng thông qua mối liên hệ cá nhân hay không.” Như vậy, thấy nghiên cứu ơng cho thấy mạng lưới quan hệ nhân cần thiết khơng người lao động mà cịn có chủ doanh nghiệp Thơng qua mạng lưới đó, họ tìm thấy thơng tin cơng việc hay tìm kiếm người lao động cách tin cậy, dễ dàng hiệu 2.2 Các cơng trình nghiên cứu nước MLQHXH VXH có vai trị vơ quan trọng kinh tế Nó khơng hữu ích cho công ty việc xác định hội thị trường, tăng cường nguồn phương thức huy động vốn chiến lược, thúc đẩy việc thiết lập lòng tin hợp tác mạng lưới mà cịn giúp cải thiện thơng tin, tiết kiệm chi phí…Bên cạnh đó, kênh hữu ích để tăng hội tìm kiếm việc làm thời buổi ngày nay, đặc biệt sinh viên Việt Nam Nghiên cứu Nguyễn Quý Thanh (2005) cho thấy thị trường vốn tín dụng cịn khan hiếm, doanh nghiệp hầu hết dựa vào nguồn vốn xã hội từ MLXH 10