1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông

140 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Quản Lý Hoạt Động Bồi Dưỡng Chuyên Môn Cho Giáo Viên Ở Các Trường THCS Thành Phố Tam Kỳ Tỉnh Quảng Nam Đáp Ứng Yêu Cầu Đổi Mới Giáo Dục Phổ Thông
Tác giả Nguyễn Thành Phát
Người hướng dẫn TS. Bùi Việt Phú
Trường học Đại Học Đà Nẵng
Chuyên ngành Quản Lý Giáo Dục
Thể loại Luận Văn Thạc Sĩ
Năm xuất bản 2021
Thành phố Đà Nẵng
Định dạng
Số trang 140
Dung lượng 29,13 MB

Nội dung

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NGUYỄN THÀNH PHÁT QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN CHO GIÁO VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG THCS THÀNH PHỐ TAM KỲ TỈNH QUẢNG NAM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC PHỔ THÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC Đà Nẵng - Năm 2021 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NGUYỄN THÀNH PHÁT QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN CHO GIÁO VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG THCS THÀNH PHỐ TAM KỲ TỈNH QUẢNG NAM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC PHỔ THÔNG Chuyên ngành: Quản lý giáo dục Mã số: 8.14.01.14 LUẬN VĂN THẠC SĨ Người hướng dẫn khoa học: TS BÙI VIỆT PHÚ Đà Nẵng - Năm 2021 iv MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Khách thể, đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Nhiệm vụ nghiên cứu Giả thuyết khoa học Phương pháp nghiên cứu Cấu trúc luận văn Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN CHO GIÁO VIÊN TRUNG HỌC CƠ SỞ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC PHỔ THÔNG 1.1 Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1.1.1 Các nghiên cứu nước .5 1.1.2 Các nghiên cứu Việt Nam 1.2 Các khái niệm đề tài 1.2.1 Quản lý 1.2.2 Quản lý giáo dục 12 1.2.3 Bồi dưỡng 13 1.2.4 Bồi dưỡng chuyên môn .14 1.2.5 Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn .14 1.3 Đổi giáo dục phổ thông yêu cầu đặt giáo viên trung học sở 14 1.3.1 Một số điểm Chương trình giáo dục phổ thơng 2018 cấp THCS 14 1.3.2 Yêu cầu đặt giáo viên trung học sở bối cảnh đổi giáo dục 16 1.4 Lý luận hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Trung học sở 18 1.4.1 Sự cần thiết phải bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Trung học sở giai đoạn đổi giáo dục 18 1.4.2 Mục tiêu bồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS .18 1.4.3 Nội dung bồi dưỡng 19 1.4.4 Hình thức bồi dưỡng 21 1.4.5 Phương pháp bồi dưỡng 22 1.4.6 Các điều kiện phục vụ hoạt động bồi dưỡng chuyên môn 23 1.5 Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Trung học sở 24 1.5.1 Quản lý mục tiêu hoạt động bồi dưỡng chuyên môn 24 1.5.2 Quản lý nội dung hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên THCS 25 v 1.5.3 Quản lý phương pháp hình thức tổ chức hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên THCS 27 1.5.4 Quản lý điều kiện hỗ trợ hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên THCS .28 1.5.5 Quản lý công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên THCS .28 1.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Trung học sở đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục phổ thông 29 1.6.1 Các yếu tố chủ quan 29 1.6.2 Các yếu tố khách quan 29 Tiểu kết chương 30 Chương THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN CHO GIÁO VIÊN CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ THÀNH PHỐ TAM KỲ, TỈNH QUẢNG NAM 32 2.1 Khái quát trình điều tra khảo sát thực trạng 32 2.1.1 Mục đích khảo sát .32 2.1.2 Nội dung khảo sát .32 2.1.3 Cách thức khảo sát 33 2.1.4 Đối tượng khảo sát 33 2.1.5 Địa bàn khảo sát 33 2.1.6 Thời gian khảo sát .34 2.1.7 Xử lý kết khảo sát 34 2.2 Khái quát tình hình kinh tế- xã hội giáo dục đào tạo thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam 35 2.2.1 Tình hình kinh tế- xã hội 35 2.2.2 Khái quát giáo dục đạo tạo thành phố Tam Kỳ .37 2.2.3 Tình hình đội ngũ CBQL, GV trường THCS thành phố Tam Kỳ 38 2.3 Thực trạng hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên trường Trung học sở thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam 40 2.3.1 Thực trạng nhận thức CBQL GV trường THCS hoạt động quản lý bồi dưỡng chuyên môn .40 2.3.2 Thực trạng nội dung bồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS .41 2.3.3 Thực trạng hình thức bồi dưỡng chun mơn cho GV THCS 42 2.3.4 Thực trạng phương pháp bồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS 43 2.3.5 Thực trạng hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợt bồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS .44 2.3.6 Thực trạng điều kiện đảm bảo bồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS 45 2.4 Thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS 46 vi 2.4.1 Thực trạng quản lý mục tiêu bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ GV trường THCS 46 2.4.2 Thực trạng quản lý nội dung bồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS 47 2.4.3 Thực trạng quản lý phương pháp hình thức tổ chức bồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS .51 2.4.4 Thực trạng quản lý điều kiện đảm bảo bồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS 53 2.4.5 Thực trạng quản lý hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợt bồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS .54 2.5 Đánh giá chung thực trạng 55 2.5.1 Điểm mạnh 55 2.5.2 Điểm yếu .56 2.5.3 Nguyên nhân 57 Tiểu kết chương 58 Chương BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN CHO GIÁO VIÊN CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ THÀNH PHỐ TAM KỲ TỈNH QUẢNG NAM 59 3.1 Các nguyên tắc đề xuất biện pháp 59 3.1.1 Đảm bảo mục tiêu giáo dục THCS 59 3.1.2 Đảm bảo tính khoa học biện pháp 59 3.1.3 Đảm bảo tính thực tiễn hoạt động bồi dưỡng chuyên môn 60 3.1.4 Đảm bảo tính khả thi biện pháp đề xuất 60 3.1.5 Đảm bảo tính đồng tồn diện hoạt động quản lý, biện pháp hỗ trợ hoạt động quản lý 61 3.2 Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên trường Trung học sở thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam 61 3.2.1 Tổ chức nâng cao nhận thức cán quản lý giáo viên tầm quan trọng hoạt động bồi dưỡng chuyên môn bối cảnh đổi GDPT 61 3.2.2 Thực tốt công tác xây dựng kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên 64 3.2.3 Tăng cường điều kiện hổ trợ cho hoạt động bồi dưỡng giáo viên .66 3.2.4 Tăng cường quản lý nội dung, hình thức, phương pháp bồi dưỡng chun mơn cho giáo viên 68 3.2.5 Tạo môi trường khuyến khích giáo viên tự bồi dưỡng nâng cao lực chuyên môn 71 3.2.6 Đẩy mạnh công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên 72 3.3 Mối quan hệ biện pháp .74 3.4 Khảo nghiệm tính cấp thiết tính khả thi biện pháp đề xuất 75 vii 3.4.1 Mục đích khảo nghiệm .75 3.4.2 Nội dung khảo nghiệm 75 3.4.3 Đối tượng khảo nghiệm 75 3.4.4 Kết khảo nghiệm 76 Tiểu kết chương 81 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ .82 TÀI LIỆU THAM KHẢO 85 PHỤ LỤC PL1 viii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BD : Bồi dưỡng CBQL CNH CT : Cán quản lý : Cơng nghiệp hố : Chương trình ĐNGV GD&ĐT : Đội ngũ giáo viên : Giáo dục Đào tạo GDPT : Giáo dục phổ thông GV : Giáo viên HĐH PPBD TBD : Hiện đại hoá : Phương pháp bồi dưỡng : Tự bồi dưỡng QLGD SGK THCS : Quản lý giáo dục : Sách giáo khoa : Trung học sở ... sở thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam Chương 3: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên trường trung học sở thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục phổ. .. NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NGUYỄN THÀNH PHÁT QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN CHO GIÁO VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG THCS THÀNH PHỐ TAM KỲ TỈNH QUẢNG NAM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC PHỔ THÔNG Chuyên. .. sở lý luận quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên trung học sở đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục phổ thông Chương 2: Thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên trường

Ngày đăng: 22/06/2022, 22:06

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

DANH MỤC CÁC BẢNG - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
DANH MỤC CÁC BẢNG (Trang 11)
hình Tên hình Trang - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
h ình Tên hình Trang (Trang 12)
Hình 1.1. Mô hình các chức năng QL trong một chu trình quản lý - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Hình 1.1. Mô hình các chức năng QL trong một chu trình quản lý (Trang 24)
Bảng 2.1. Thống kê về đội ngũ CBQL và hạng trường - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Bảng 2.1. Thống kê về đội ngũ CBQL và hạng trường (Trang 51)
Như vậy, thông qua các bảng số liệu cho thấy rằng hiện tại về cơ cấu đội ngũ GV THCS trên địa bàn thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam đảm bảo cho hoạt động dạy và  học - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
h ư vậy, thông qua các bảng số liệu cho thấy rằng hiện tại về cơ cấu đội ngũ GV THCS trên địa bàn thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam đảm bảo cho hoạt động dạy và học (Trang 52)
Bảng 2.5. Đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về tầm quan trọng các nội dung  bồi dưỡng chuyên môn  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Bảng 2.5. Đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về tầm quan trọng các nội dung bồi dưỡng chuyên môn (Trang 53)
2.3.3. Thực trạng về các hình thức bồi dưỡngchuyên môn cho GVTHCS - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
2.3.3. Thực trạng về các hình thức bồi dưỡngchuyên môn cho GVTHCS (Trang 54)
Bảng 2.7. Đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về mức độ hiệu quả các phương pháp bồi dưỡng chuyên môn  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Bảng 2.7. Đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về mức độ hiệu quả các phương pháp bồi dưỡng chuyên môn (Trang 55)
2.3.5. Thực trạng về các hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợtbồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
2.3.5. Thực trạng về các hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợtbồi dưỡng chuyên môn cho GV THCS (Trang 56)
Để tìm hiểu thực trạng mức độ phù hợp về các hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợt bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ GV THCS, tác giả tiến hành điều tra, khảo sát  đội ngũ CBQL,  GV các trường THCS thành phố  Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam, kết quả  được tổng hợp qu - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
t ìm hiểu thực trạng mức độ phù hợp về các hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợt bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ GV THCS, tác giả tiến hành điều tra, khảo sát đội ngũ CBQL, GV các trường THCS thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam, kết quả được tổng hợp qu (Trang 56)
động BDCM đạt hiệu quả chủ thể cần đa dạng hóa nhiều hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợt bồi dưỡng, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động bồi dưỡng - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
ng BDCM đạt hiệu quả chủ thể cần đa dạng hóa nhiều hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợt bồi dưỡng, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động bồi dưỡng (Trang 57)
Bảng 2.10. Tổng hợp ý kiến đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về mức độ tầm quan trọng của các nội dung bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho GV  THCS trên địa bàn thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam, qua 4 nội dung khảo sát ở 4  tiêu  chí  mức  độ   - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Bảng 2.10. Tổng hợp ý kiến đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về mức độ tầm quan trọng của các nội dung bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho GV THCS trên địa bàn thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam, qua 4 nội dung khảo sát ở 4 tiêu chí mức độ (Trang 60)
Bảng 2.11. Đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về tầm quan trọng các nội dung bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Bảng 2.11. Đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về tầm quan trọng các nội dung bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục (Trang 61)
Bảng 2.12. Tổng hợp ý kiến đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về mức độ tầm quan trọng của các nội dung bồi dưỡng phát triển năng lực nghề nghiệp đáp ứng  yêu  cầu vị trí việc làm, kiến thức, kỹ năng chuyên ngành cho GV THCS trên địa bàn thành  phố Tam Kỳ tỉnh - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Bảng 2.12. Tổng hợp ý kiến đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về mức độ tầm quan trọng của các nội dung bồi dưỡng phát triển năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm, kiến thức, kỹ năng chuyên ngành cho GV THCS trên địa bàn thành phố Tam Kỳ tỉnh (Trang 63)
hợp qua bảng bên dưới: - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
h ợp qua bảng bên dưới: (Trang 64)
Bảng 2.14. Đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về mức độ phù hợp các hình thức bồi dưỡng chuyên môn  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Bảng 2.14. Đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về mức độ phù hợp các hình thức bồi dưỡng chuyên môn (Trang 65)
Hình 2.3. Tổng hợp ý kiến đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về điều kiện đảm bảo cho hoạt động BDCM cho GV THCS, thu được kết quả như sau:  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Hình 2.3. Tổng hợp ý kiến đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về điều kiện đảm bảo cho hoạt động BDCM cho GV THCS, thu được kết quả như sau: (Trang 66)
Bảng 2.15. Đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về mức độ phù hợp về các hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợt bồi dưỡng chuyên môn  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Bảng 2.15. Đánh giá của đội ngũ CBQL, GV về mức độ phù hợp về các hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợt bồi dưỡng chuyên môn (Trang 67)
Hình 3.1. Mối quan hệ giữa các biệnpháp - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Hình 3.1. Mối quan hệ giữa các biệnpháp (Trang 87)
Bảng 3.1. Khảo nghiệm tính cần thiết của các biệnpháp đề xuất - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Bảng 3.1. Khảo nghiệm tính cần thiết của các biệnpháp đề xuất (Trang 89)
Bảng 3.2. Khảo nghiệm tính khả thi của các biệnpháp đề xuất - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Bảng 3.2. Khảo nghiệm tính khả thi của các biệnpháp đề xuất (Trang 90)
Như vậy, thông qua bảng tổng hợp kết quả khảo sát tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp mà tác giả đã đề xuất nhằm nâng cao chất lượng công tác tổ chức  bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên các trường THCS thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng  Nam, cho th - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
h ư vậy, thông qua bảng tổng hợp kết quả khảo sát tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp mà tác giả đã đề xuất nhằm nâng cao chất lượng công tác tổ chức bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên các trường THCS thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam, cho th (Trang 91)
Theo bảng trên, sự tương quan giữa tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp áp dụng công thức tính hệ số tương quan Spearman  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
heo bảng trên, sự tương quan giữa tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp áp dụng công thức tính hệ số tương quan Spearman (Trang 92)
Câu 3: Thầy (Cô) vui lòng đánh giá mức độ phù hợp về các hình thức bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên Trung học cơ sở đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo  dục phổ thông, ở trường mà Thầy (Cô) đang công tác, hiện nay như thế nào?  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
u 3: Thầy (Cô) vui lòng đánh giá mức độ phù hợp về các hình thức bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên Trung học cơ sở đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông, ở trường mà Thầy (Cô) đang công tác, hiện nay như thế nào? (Trang 102)
Câu 6: Thầy (Cô) vui lòng đánh giá mức độ phù hợp về các hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợt bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên Trung học cơ sở  đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông, ở trường mà Thầy (Cô) đang công  tác, hiện nay như thế nà - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
u 6: Thầy (Cô) vui lòng đánh giá mức độ phù hợp về các hình thức kiểm tra, đánh giá sau đợt bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên Trung học cơ sở đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông, ở trường mà Thầy (Cô) đang công tác, hiện nay như thế nà (Trang 103)
Hình thức bồi dưỡng:  Bồi  dưỡng  thông  qua  các  lớp  tập  huấn;  bồi  dưỡng  thông  qua  sinh  hoạt  tổ nhóm chuyên  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
Hình th ức bồi dưỡng: Bồi dưỡng thông qua các lớp tập huấn; bồi dưỡng thông qua sinh hoạt tổ nhóm chuyên (Trang 104)
Nội dung, phương pháp và hình thức bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên  chưa thiết thực  - Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên ở các trường thcs thành phố tam kỳ tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
i dung, phương pháp và hình thức bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên chưa thiết thực (Trang 108)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w