Kiện toàn hệ thống Người đại diện.

Một phần của tài liệu luận văn thạc sĩ Một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện tổ chức quản lý của Tổng công ty lâm nghiệp Việt nam theo mô hình công ty mẹ-công ty con (Trang 80 - 81)

- Tăng cường vai trò của CTM với các CTC, tăng sự gắn kết giữa TCty

3.4.3. Kiện toàn hệ thống Người đại diện.

Căn cứ Nghị định 25/2010/NĐ-CP của Chính phủ ngày 19/3/2010 và tình hình thực tế của các doanh nghiệp, TCty đã kiện toàn nhân sự Người đại diện theo hướng: Tiếp tục kế thừa những Người đại diện đã được doanh nghiệp cử nếu xét thấy đáp ứng được nhiệm vụ TCty giao.

Xem xét lựa chọn và thay thế những Người đại diện không chấp hành Quy chế quản lý vốn, đi ngược lại lợi ích của TCty. Xây dựng hệ thống người đại diện đáp ứng được u cầu, phát huy vai trị của mình đối với doanh

nghiệp, phối hợp chặt chẽ hơn với TCty.

Các quy chế về quản lý Người đại diện nhưng cần tiếp tục bổ sung, hoàn thiện theo hướng:

+ TCty sớm bàn bạc để thống nhất ký kết hợp đồng ủy quyền đại diện quản lý vốn của TCTy tại các CTC và Công ty liên kết nhằm quy định rõ hơn quyền và nghĩa vụ của Người đại diện.

+ TCty thông qua Người đại diện để thực hiện quyền và nghĩa vụ cổ đông Nhà nước, tập trung hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao hiệu quả quản trị, điều hành và sử dụng vốn, góp phần bảo tồn và phát triển phần vốn Nhà nước.

+ Quan hệ giữa TCty và Người đại diện là quan hệ hợp tác vì sự phát triển của doanh nghiệp, đảm bảo hài hịa lợi ích của tất cả các cổ đơng trong cơng ty.

+ Đối với doanh nghiệp có quy mơ lớn, vốn nhà nước nhiều, đặc biệt là các doanh nghiệp có cổ phần chi phối của TCty, TCty vừa cử người trực tiếp, vừa phối hợp với Người đại diện (là lãnh đạo doanh nghiệp) để quản lý vốn Nhà nước; thực hiện cơ chế phối hợp, giám sát chặt chẽ nhằm bảo toàn và phát huy hiệu quả nguồn vốn Nhà nước.

+ Đối với các doanh nghiệp quy mô nhỏ và vừa, phần vốn nhà nước không nhiều, thuộc các lĩnh vực, ngành nghề Nhà nước không cần nắm giữ cổ phần chi phối, TCty sẽ xem xét tăng/giảm vốn phù hợp với điều kiện thực tế và xu hướng phát triển của doanh nghiệp.

+ Với tư cách là cổ đơng nhà nước có tiếng nói quan trọng tại doanh nghiệp, TCty sẽ tiếp tục ủng hộ và đề cử Người đại diện xứng đáng nắm giữ các chức vụ quản lý, điều hành (Chủ tịch HĐQT, TGĐ/GĐ). Qua đó Người đại diện phát huy được khả năng quản lý điều hành doanh nghiệp.

Một phần của tài liệu luận văn thạc sĩ Một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện tổ chức quản lý của Tổng công ty lâm nghiệp Việt nam theo mô hình công ty mẹ-công ty con (Trang 80 - 81)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(104 trang)
w