- Người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng bị tạm dừng hưởng khi chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo; khi xuất
3.6.1. Hoàn thiện quản lý thu BHXH.
Quản lý đầy đủ, chính xác, kịp thời đối tượng tham gia BHXH và quỹ tiền lương làm cơ sở nộp BHXH, nhất là tiền lương (tiền công) của từng người lao
động là một trong những nội dung quan trọng nhất của công tác quản lý thu BHXH. Để thực hiện tốt công tác quản lý thu BHXH, cần thực hiện một số biện pháp sau:
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giải thích các chế độ, chính sách, quyền lợi và trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi tham gia BHXH, để họ hiểu và tự giác tham gia và đóng BHXH đầy đủ, kịp thời.
- Phối hợp với các cơ quan quản lý liên quan ở Trung ương và ở các địa phương tiến hành thống kê toàn bộ các đơn vị và người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Đặc biệt, chú trọng nắm đầy đủ số lượng đơn vị và người lao động ở khu vực kinh tế ngoài quốc doanh. Đối với các đơn vị này cần phải phối hợp chặt chẽ với cơ quan cấp giấy phép thành lập và hoạt động của doanh nghiệp (Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh, thành phố), cơ quan quản lý và thu thuế ở địa phương.
- Sớm áp dụng công nghệ quản lý mới để thay thế cho phương pháp làm thủ công hiện nay, theo dõi quản lý và ghi chép kịp thời, đầy đủ sự biến động về lao động của từng đơn vị, thời gian đóng và mức đóng BHXH của từng người trong đơn vị.
- Phân loại đơn vị tham gia BHXH theo quy mô (lớn, vừa, nhỏ), loại hình (hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp ngoài quốc doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cán bộ phường xã, tổ chức ngoài công lập). Trên cơ sở đó phân công cụ thể từng đơn vị, từng bộ phận, từng cá nhân thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam trực tiếp quản lý thu đối với từng đơn vị sử dụng lao động cho phù hợp với năng lực của họ. Cần chú ý phân công những cán bộ có trình độ nghiệp vụ vững vàng để quản lý các đơn vị sản xuất kinh doanh, nhất là các doanh nghiệp ngoài quốc doanh.
- Gắn chặt việc giải quyết các chế độ, chính sách BHXH cho người lao động với nghĩa vụ phải đóng BHXH. Tất cả mọi cơ quan, đơn vị, cá nhân không đóng BHXH hoặc đóng chậm đều chưa được giải quyết các chế độ BHXH.
- Cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức Thanh tra Lao động, Thanh tra Nhà nước, các tổ chức công quyền và các tổ chức chính trị xã hội (cơ quan Đảng, Liên đoàn Lao động, các Hội quần chúng...) để kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc kê khai lao động, quỹ tiền lương và đóng BHXH. Cần xử phạt nghiêm minh hoặc có hình thức xử lý cao đối với những trường hợp cố tình trốn tránh, gian lận trách nhiệm tham gia và đóng BHXH.
- Cần có chế độ khuyến khích, khen thưởng đối với những đơn vị, cá nhân đạt thành tích tốt trong công tác quản lý thu BHXH.
- Quản lý chặt tiền thu BHXH, không cho các đơn vị, cá nhân thu BHXH bằng tiền mặt. BHXH tỉnh, BHXH huyện không được dùng tiền thu BHXH để chi tiêu cho bất kỳ nội dung công việc nào khác ngoài quy định. Theo định kỳ phải chuyển nộp hết về tài khoản của Bảo hiểm xã hội Việt Nam để tập trung thống nhất vào quỹ BHXH.