Ở NAM ĐỊNH
3.3.3. Kiến nghị đối với cơ quan Bảo hiểm xã hộ
-Việc thực hiện chế độ Bảo hiểm xã hội đối với người lao động ở doanh nghiệp có tác động trực tiếp đến tình hình ổn định chính trị, phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn. Do vậy, cơ quan Bảo hiểm xã hội các cấp cần chủ động tham mưu, định kỳ báo cáo tình hình, phản ánh những tồn tại, kiến nghị các biện pháp giải quyết với cấp ủy, chính quyền địa phương trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội.
-Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn để đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, cải tiến lối làm việc. Để làm được điều này, cần loại bỏ những thủ tục hành chính không cần thiết, những việc làm hình thức, không có hiệu quả thiết thực, không phù hợp với thực tế hoặc chồng chéo đang gây trở ngại cho hoạt động của doanh nghiệp và người lao động ,dễ bị lợi dụng để sách nhiễu, tham nhũng nhằm vừa tạo thuận tiện nhanh chóng, vừa tránh gây phiền hà trong thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, hướng tới mục tiêu vụ người lao động ngày một tốt hơn.
-Bảo hiểm xã hội Việt Nam cần kịp thời hướng dẫn việc thực hiện các văn bản của cơ quan quản lý Nhà nước một cách đồng bộ, thống nhất, đầy đủ và rõ
ràng. Nâng cao chất lượng công tác xây dựng, ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ, tránh những văn bản dẫn đến những cách hiểu khác nhau, gây khó khăn cho qua trình thực hiện. Thường xuyên soát văn bản có chứa quy định pháp luật, văn bản quản lý của ngành theo từng lĩnh vực, loại bỏ những quy định pháp luật, văn bản pháp lý của ngành theo từng lĩnh vực, loại bỏ những quy định không còn hiệu lực, hoặc chồng chéo, trùng lặp, không còn phù hợp.
-Trong tương lai, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội nói chung và đặc biệt là doanh nghiệp sẽ tăng nhanh và có nhiều biến động. do đó, công tác dự báo đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội phải được hết sức chú trọng nhằm phục vụ cho việc lập và thực hiẹn kế hoạch thu sát với thực tiễn, làm tăng khả năng thu bảo hiểm xã hội.căn cứ chiến lược, quy doạch tổng thể phát triển kinh tế, xã hội để tiến hành xây dựng chiến lược, quy hoạch phát triển doanh nghiệp ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.