- Mụi trường làm việc Mụi trường sống
3.1.3.Định hướng phỏt triển đội ngũ giỏo viờn
4- Trung học phổ thụng
3.1.3.Định hướng phỏt triển đội ngũ giỏo viờn
a. Đảm bảo về số lượng
Căn cứ vào số lượng lớp từng giai đoạn để tớnh toỏn đủ số giỏo viờn cần thiết phục vụ dạy học. Nõng tỷ lệ giỏo viờn/lớp là 1,2 đối với lớp thường, 1,5 giỏo viờn/lớp đối với lớp bỏn trỳ, 2 buổi/ngày. Đảm bảo cú 8% số giỏo viờn dự trữ thai sản. Đảm bảo đủ số giỏo viờn chuyờn Nhạc, Hoạ, Thể dục cho 100% cỏc trường tiểu học. Đảm bảo cỏc trường tiểu học cú đủ biờn chế thư viện, chuyờn trỏch Đội, phục vụ, văn thư...
b. Đảm bảo về chất lượng đội ngũ
Nõng dần trỡnh độ đội ngũ, đến năm 2010 cú 100% giỏo viờn đạt chuẩn TCSP trở lờn. Trong đú cú 45% cú trỡnh độ đại học, cao đẳng mầm non. Đến năm 2015 cú 78% giỏo viờn đạt trờn chuẩn.
100% giỏo viờn đủ tư cỏch, đủ phẩm chất, đủ năng lực đảm nhiệm được cụng việc được giao.
Phấn đấu đến 2015 cú 5% đạt chuẩn Giỏo viờn mầm non cao cấp, 20% đạt chuẩn Giỏo viờn mầm non chớnh.
Nõng tỷ lệ giỏo viờn xếp loại tốt lờn 55%, khụng cú giỏo viờn xếp loại chưa đạt yờu cầu.
48% giỏo viờn MN cú trỡnh độ A ngoại ngữ trở lờn.
42% giỏo viờn MN biết sử dụng thành thạo mỏy tớnh trong giảng dạy. 100% giỏo viờn được bồi dưỡng và sử dụng tốt tiếng dõn tộc trong giảng dạy.
c. Đảm bảo ổn định cơ cấu
Xõy dựng cơ chế để hàng năm tuyển dụng 0,5% tổng số giỏo viờn MN hiện cú là những giỏo sinh tốt nghiệp ĐHSP, CĐSP MN chớnh quy bổ sung cho đội ngũ giỏo viờn MN của tỉnh Sơn La.
Đồng thời sàng lọc, cho chuyển cụng tỏc khỏc (Thư viện, thớ nghiệm...)
đối với 1,2% số giỏo viờn hiện cú.
Tiếp tục thực hiện cụng tỏc cử tuyển theo địa chỉ để đào tạo giỏo viờn MNNCL cú trỡnh độ CĐSP, ĐHSP MN là người trong nhà trường.